其二，既然學(xué)校要求老師補(bǔ)課，尤其是周末補(bǔ)課，應(yīng)當(dāng)享有報(bào)酬，不能義務(wù)勞動(dòng)。很多人都認(rèn)為老師窮瘋了，認(rèn)為老師就是想通過(guò)補(bǔ)課掙錢(qián)，總之，別讓一線老師兩頭受氣，一說(shuō)到補(bǔ)課，就讓一線老師背鍋，這是不可以的，其一，要么教育主管部門(mén)來(lái)一紙命令，所有高中都不準(zhǔn)在周末補(bǔ)課，哪所學(xué)校補(bǔ)課，就撤校長(zhǎng)的職，看哪所學(xué)校還敢頂風(fēng)作案，還敢偷偷補(bǔ)課。

1、在合肥當(dāng)高中老師，一年能拿多少錢(qián)？

我對(duì)安徽省合肥市教師的工資待遇比較了解，下面我就詳細(xì)給大家分享一下合肥市在編老師的工資待遇怎么樣？一個(gè)月的工資待遇大概有多少？合肥教師工資待遇穩(wěn)居安徽省第一位每個(gè)地區(qū)的教師的工資待遇都是有一定差異的，因?yàn)榻處煂儆谑聵I(yè)編制，他們的工資待遇是由每個(gè)地區(qū)的財(cái)政負(fù)擔(dān)的。也就是說(shuō)一個(gè)城市和一個(gè)地區(qū)的財(cái)政收入越高，那么這個(gè)地區(qū)教師的工資待遇可能也就會(huì)越高，

這個(gè)規(guī)律在安徽省也不例外，那么合肥市教師的工資待遇在安徽省怎么樣呢？如下圖所示，在2020年上半年財(cái)政收入排名中，合肥市財(cái)政收入在安徽省穩(wěn)居第一名。上半年的財(cái)政收入已經(jīng)達(dá)到了將近800億，是第二名蕪湖市的兩倍左右，所以合肥市的財(cái)政實(shí)力在安徽省來(lái)說(shuō)非常強(qiáng)大，因此合肥市高中在編教師的工資待遇也非常不錯(cuò)，在安徽省來(lái)說(shuō)穩(wěn)居第一名。

合肥市在編教師除了一個(gè)月的基本工資以外，還有一個(gè)比較重要的的收入，那就是年終的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，可以說(shuō)和當(dāng)?shù)毓珓?wù)員享受的待遇是一樣的，非常不錯(cuò)，合肥市各地區(qū)財(cái)政實(shí)力差異那么合肥市一共有九個(gè)區(qū)縣，而不同區(qū)縣之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)力差也比較大，因此不同地區(qū)財(cái)政收入差距也非常大。如下圖所示，在2020年上半年合肥市各區(qū)縣財(cái)政一般公共預(yù)算收入排名中，合肥市的包河區(qū)，肥東縣和肥西縣這三個(gè)地區(qū)的財(cái)政收入穩(wěn)居全市前三名，財(cái)政收入大概在30億左右，

而巢湖市，廬江縣和瑤海區(qū)這三個(gè)地區(qū)的財(cái)政收入在合肥市來(lái)說(shuō)屬于倒數(shù)水平，因此這三個(gè)地區(qū)教師的工資待遇可能比較一般。合肥市教師工資究竟有多少？一、合肥市某高中教師待遇坐標(biāo)合肥，職稱為一級(jí)教師，工齡為16年，每個(gè)月的打卡工資大概3300左右，每個(gè)學(xué)期的績(jī)效工資一共6000左右，每個(gè)月的雙邊公積金一共1600，每年的一次性績(jī)效一共60000，

因此合肥市某地區(qū)高中在編教師（職稱為一級(jí)教師）一年到手收入大概10.7萬(wàn)左右，加上每個(gè)月的雙邊公積金，一年的全包收入大概13萬(wàn)，平均一個(gè)月一萬(wàn)出頭，還是比較不錯(cuò)的。二、合肥市某市直高中教師待遇合肥市某市直高中年輕教師，工作三年，初級(jí)職稱，每個(gè)月到手基本工資為2300左右，每個(gè)月的雙邊公積金一共2700，課時(shí)費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高一和高二一年3500，高三一年4500。

工資的大頭就是一年的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，一共76000，主要分為三次發(fā)放，三次發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)為36000 36000 4000，但是逢年過(guò)節(jié)的各種福利比較少，因此合肥市某市直高中在編年輕教師一年的到手收入為11萬(wàn)左右，加上每個(gè)月的雙邊公積金，一年的全包收入大概14萬(wàn)左右，平均每個(gè)月1.2萬(wàn)，待遇非常不錯(cuò)。合肥各地區(qū)教師待遇差異由于合肥市的財(cái)政實(shí)力比較強(qiáng)，所以說(shuō)合肥市的教師和公務(wù)員一樣，教師也可以享受公務(wù)員年終的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，也就是說(shuō)績(jī)效考核獎(jiǎng)，

因此合肥市的教師的工資待遇在全省來(lái)說(shuō)也是非常高。一般來(lái)說(shuō)，合肥市的市級(jí)單位年終的一次性獎(jiǎng)勵(lì)大概是在6-10萬(wàn)之間，年終獎(jiǎng)比較高的地區(qū)可以達(dá)到10萬(wàn)左右，而年終獎(jiǎng)最低的地區(qū)只有低的3萬(wàn)左右。年終獎(jiǎng)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)從高到低的順序有：市區(qū)順序?yàn)榘印⑹裆健]陽(yáng)、瑤海；縣區(qū)順序?yàn)殚L(zhǎng)豐、肥東、肥西、巢湖、廬江遞減，合肥市教師待遇在當(dāng)?shù)卦趺礃幽兀磕敲春戏适械慕處煹墓べY在在當(dāng)?shù)貋?lái)說(shuō)怎么樣呢，到底高不高呢？首先與合肥市當(dāng)?shù)氐钠骄べY做一個(gè)對(duì)比，如下圖所示，合肥市當(dāng)?shù)氐钠骄べY大概是在5000左右，這個(gè)是一個(gè)比較真實(shí)的水平，可以反映出大部分人的平均工資水平。

那么合肥市經(jīng)濟(jì)比較好的幾個(gè)區(qū)縣教師的工資待遇是非常不錯(cuò)的，除了每個(gè)月的基本工資，還有績(jī)效，還有一個(gè)大頭主要是在年終的一次性獎(jiǎng)勵(lì)也就是績(jī)效考核獎(jiǎng)，很多地區(qū)已經(jīng)達(dá)到了7萬(wàn)左右，好的地區(qū)能夠達(dá)到將近10萬(wàn)。因此，合肥市教師的工資待遇平均到每個(gè)月來(lái)說(shuō)應(yīng)該也有1萬(wàn)左右，好的地區(qū)有1萬(wàn)多，所以說(shuō)教師的工資待遇在當(dāng)?shù)貋?lái)說(shuō)非常不錯(cuò)，可以說(shuō)遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)氐钠骄べY水平，是當(dāng)?shù)仄骄べY的兩倍左右。