上海市計劃生育委條例，上海市閔行區產假的法律規定多少天

來源：整理時間：2022-12-02 20:45:01 編輯：上海生活手機版

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1，上海市閔行區產假的法律規定多少天
2，上海晚育產假多少天
3，上海婚假是幾天15天還是10天是根據婚姻法還是公司法15天含
4，請教上海計劃生育政策再婚夫妻
5，上海晚婚晚育年齡規定是怎樣的
6，上海計劃生育政策
7，上海生育險津貼怎么算及報銷流程上海市計劃生育條例實施細則

1，上海市閔行區產假的法律規定多少天

正常情況：上海產假：98天+30天=128天。特殊情況：難產(包括剖宮產、產鉗、臀位助產等)的增加產假15天; 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。法律規定：《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條：符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

上海市閔行區產假的法律規定多少天

2，上海晚育產假多少天

《勞動法》規定，女職工生育享受不少于九十天的產假。《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條規定，晚婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇?！渡虾Ｊ杏媱澤剟钆c補助若干規定》第二條規定，（晚婚晚育獎勵）符合《條例》規定生育的晚育婦女，在國家規定的產假基礎上，增加晚育假30天，其配偶享受晚育護理假3天。晚育假一般應當與產假合并連續使用，晚育護理假應當在產婦產假期間使用。晚育假期間享受產假同等待遇；晚育護理假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。晚婚假、晚育假、晚育護理假遇法定節假日順延。在上海的晚婚婦女有權享受30天晚育假，即在90天產假的基礎上增加30天

上海晚育產假多少天

3，上?；榧偈菐滋?5天還是10天是根據婚姻法還是公司法15天含

國企應按照《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》1980年2月20日[1980]勞總薪字29號執行即：15天晚婚假（含3天法定婚假）私人企業應按照《上海市人口與計劃生育條例》的規定執行。上海的標準是：3天婚假+7天晚婚假=10天其他法律中沒有任何關于婚假和晚婚假天數的規定。各地晚婚假時間均不一樣，從10天到30天都有。按照相關司法解釋婚假是出于尊重中國傳統文化的需求，考率到結婚的風俗需求，而制定的假期，屬于一次性假期，不屬于勞動補償性的假期（例如年假等），僅適用于員工結婚時申請。理論上你不能一次婚結兩回，所以不能分開休。關于包含周六日的問題，周六日屬于公休，即工作5天休息2天，如果一周沒有工作就不存在休息的問題。所以目前除了年假、國家法定假日之外，其他假期（婚假、產假等）均包含周六日。

你好！15天的,男25周歲才可以,我的回答你還滿意嗎~~

15天的,男25周歲才可以,

上?；榧偈菐滋?5天還是10天是根據婚姻法還是公司法15天含

4，請教上海計劃生育政策再婚夫妻

不必擔心，安徽從去年開始再婚夫婦子女數不超過兩個可以生育三孩，懷孕了也不要緊，只要在生育前辦好準生證就可以。要你們雙方的離婚證、結婚證、女方婚育證明、申請表、申請書及各種證件的復印件。

可以審批，有兩種辦法，一、先把女方的戶籍落到上海，再審請辦理；二、直接到女方戶籍所在地去辦理

夫妻雙方都是獨生子女；一方為本市農業戶口且有一方為獨生子女的；這兩種情況可以。政策只看有沒有生育過，孩子判給誰或移民都不影響。兩地婚姻你們可以選擇適用上海或外地的政策。

參照《上海市計劃生育條例》（2004年4月15日施行）第三章第二十五條對再婚夫妻生育的規定2、雙方婚前各生育過一個子女，且雙方均為獨生子女的；3、雙方婚前各生育過一個子女，一方為本市農業戶口且有一方為獨生子女的；4、雙方婚前各生育過一個子女，其中一方生育的子女經區、縣或者市病殘兒醫學鑒定機構鑒定為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的。但是，條例里面規定了應當向女方戶籍地的計劃生育部門申請并辦理生育指標。這就要看你說的女方為外地戶籍，參照女方戶籍地的計劃生育政策。

5，上海晚婚晚育年齡規定是怎樣的

法規依據內容：上海市人口和計劃生育委員宣布，由上海市政府3月31日發布的《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》（以下簡稱《若干規定》）將于今年7月1日起施行。據介紹，《若干規定》首次對六個方面進行了明確規定：——進一步明確了晚婚晚育假期的使用方式。根據《若干規定》，“晚婚假一般應當與婚假合并連續使用?！薄巴碛僖话銘斉c產假合并連續使用，晚育護理假應當在產婦產假期間使用。”“晚婚假、晚育假、晚育護理假遇法定節假日順延?！薄{整了獨生子女父母獎勵費的支付方式?！度舾梢幎ā穼⒃瓉頍o工作單位的夫妻一方的獨生子女父母獎勵費，由有工作單位一方的所在單位全額支付，調整為由戶籍所在地的鎮（鄉）政府、街道辦事處支付?！鉀Q了農村農民、征地養老人員和城鎮無業人員的獨生子女父母年老計生獎勵待遇問題?！度舾梢幎ā肥状蚊鞔_，未參加城鎮職工養老保險的農民、征地養老人員和城鎮無業人員中的獨生子女父母，女年滿55周歲或者男年滿60周歲的，由其戶籍所在地的區、縣政府給予不少于1000元的一次性計劃生育獎勵費?！状蚊鞔_了對獨生子女意外傷殘或者死亡的家庭的一次性補助標準。根據《若干規定》：對于獨生子女未滿16周歲意外傷殘的本市戶籍公民，由其戶籍所在地區、縣人民政府給予不少于3000元的一次性補助（夫妻雙方合計6000元）。對于獨生子女未滿16周歲死亡的本市戶籍公民，由其戶籍所在地區、縣人民政府給予不少于5000元的一次性補助（夫妻雙方合計10000元）。——對公民實行計劃生育手術后的假期和待遇作了規定，進一步保障實行計劃生育公民的合法權益。——對《若干規定》實施前后若干政策的銜接增設了過渡性規定。鑒于有一部分1993年1月1日以后參加工作的人員在《若干規定》施行前已經退休，《若干規定》增設了過渡性規定，明確這部分人員可以按照《若干規定》的規定領取年老時的一次性計劃生育獎勵費。

6，上海計劃生育政策

再婚夫妻，若前一段婚姻有過生育史的，將不能做再生育審批，與獨生子女無關。若超生進行征收，那么是按照你們你們實際年收入的的3倍征收，并會向你們單位通報，你們單位如果有評文明單位之類的就一票否決沒有了，至于你們單位對你們的處罰就要看個別單位了。

樓主，你參考上海計劃生育條例中的一條；----對無計劃生育第二胎的夫妻，各按前一年所在地區勞動者平均年經濟收入的三倍征收計劃外生育費，但對前一年實際年經濟總收入高于所在地區勞動者平均年經濟總收入的，各按其實際年經濟收入的三倍征收計劃外生育費。對無計劃生育第三胎及三胎以上的夫妻，按上述原則以四至六倍征收計劃外生育費。計劃外生育費繳納期限最長不超過三年，第一年繳納額不低于計劃外生育費總數的百分之四十。對超過三年仍未繳納的部分，可以按日加收千分之零點五的滯納金；

上海市人口與計劃生育條例

上海市人口與計劃生育條例婚前一方或者雙方生育過子女的夫妻，符合下列條件之一的，可以要求安排再生育一個子女：（三）雙方婚前各生育過一個子女，一方為本市農業戶口且有一方為獨生子女的；不符合的話，第四十三條對違反本條例規定生育子女的公民，除征收社會撫養費外，給予以下處理：（一）分娩的住院費和醫藥費自理，不享受生育保險待遇和產假期間的工資待遇；（二）持有《光榮證》的，應退回《光榮證》，終止憑證享受的一切待遇，并退回依據本條例第三十七條規定所享受的獎勵；（三）系國家工作人員的，依法給予行政處分；系其他人員的，所在單位可以給予紀律處分；上海市社會撫養費征收管理若干規定第六條生育第二個子女不符合規定的，按下列標準征收社會撫養費：（一）系城鎮居民的，按子女出生前一年市統計局公布的全市城市居民家庭年人均可支配收入的三倍征收，但前一年實際年可支配收入高于市統計局公布的城市居民家庭年人均可支配收入的，按其實際年可支配收入的三倍征收。

7，上海生育險津貼怎么算及報銷流程上海市計劃生育條例實施細則

上海市計劃生育條例實施細則規定了生二胎的條件。生育婦女繳納社會保險費累計滿一年的，其生育生活津貼按下列辦法計發：（一）從業婦女，按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。個體工商戶及其幫工、自由職業者的月生育生活津貼標準最高不超過本市上年度職工月平均工資。從業婦女，其生產或者流產當月領取的生育生活津貼，因本人上一年度月平均工資收入高于全市職工月平均工資300％，超過部分不計入繳費基數而不足其繳費年度工資收入的，不足部分應當由單位發放。（二）在領取失業保險金期限內的失業婦女，按經失業保險經辦機構核準的本人生產或流產當月的失業保險金標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。超過失業保險金領取期限的失業婦女，按本人生產或流產當月的本市同類人員的失業保險金標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。生育婦女繳納社會保險費累計不滿一年的，其生育生活津貼按下列辦法計發：（一）從業婦女，按本人生產或流產當月本市企業職工月最低工資標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。（二）在領取失業補助金期限內的失業婦女，按經失業保險經辦機構核準的本人生產或流產當月的失業補助金標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。超過失業保險金領取期限或者暫停領取失業保險金以及符合領取失業保險金條件但未領取過失業保險金的失業婦女，按經失業保險經辦機構核準的本人生產或流產當月的本市同類人員的失業保險金標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。上海生育保險的報銷流程是：符合享受生育保險待遇條件的生育婦女，可自生產或流產后90天內向單位或個人繳費的社會保險經辦機構辦理享受生育保險待遇申請手續。其中失業婦女應到戶籍所在地的社會保險經辦機構辦理享受生育保險待遇申請手續。申請享受生育保險待遇時須同時提供下列材料：（一）生育婦女戶籍所在地的街道計劃生育行政部門出具的《申請享受生育保險待遇計劃生育審核表》；（二）生育婦女的身份證；（三）醫療機構出具的《生育醫學證明》；失業的生育婦女除提供上述材料外，另須提供經失業保險機構審核的《勞動手冊》；委托他人申請的，還須提供委托人的委托書和被委托人的身份證；參加本市農村社會保險，但按本市城鎮社會保險規定的繳費比例繳納養老保險費、醫療保險費的從業生育婦女另須提供農村社會養老保險經辦機構出具的繳費情況證明。

其實只要符合參保條件的女職工交滿12個月的生育保險就可以去社保局進行報銷，報銷的金額會直接打到公司單位的。生育險報銷流程：女職工妊娠后首次到生育保險定點醫療機構醫療檢查時，應攜帶社會保障卡、生育服務證或計生部門出具的準生證明（原件和復印件）；實施計劃生育手術及治療葡萄胎、異位妊娠等其他生育保險項目的職工，憑單位出具的證明就診。生育保險定點醫療機構應嚴格核對和保存上述材料復印件、證明，并通過社會保障卡核查，對符合享受生育保險待遇條件的職工發生的有關費用，按生育保險規定劃卡結算。享受生育津貼、一次性營養費的生育（流產）女職工，出院后的次月，由市社會保險基金管理中心（以下稱市社保中心）直接將生育津貼撥付給女職工單位；一次性營養費直接打入女職工社會保障卡內。生育津貼的標準：生育津貼即女職工生育符合享受生育保險待遇條件，在按國家和省有關規定享受產假期間的工資，生育保險基金以生育津貼形式發放。月生育津貼標準為本人生育或流產、引產前１２個月的平均繳費工資額；繳費不足１２個月的，按實際繳費月的平均繳費工資額計算按０．８％費率繳納生育保險費的用人單位，其參保女職工妊娠３個月以上（含３個月）７個月以下流產、引產的，享受１個半月生育津貼；３個月以下流產，享受１個月生育津貼；患子宮外孕的，享受１個月生育津貼。

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