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1，上海交的社保可以退嗎
2，一個關于辦理社保勞動手冊和退工單之間的問題本人是上海戶口
3，急上海外來就業人員退工流程社保和公積金怎么操作
4，上海如何辦理招退工和退社保公積金

1，上海交的社保可以退嗎

從2010年開始，就不能辦理退保了。跨地區流動就業參保人員離開就業參保地時，持身份證到社保局辦理《養老保險繳費憑證》，到新的就業工作單位參保并繳納社保費后，由參保人或用人單位憑《養老保險繳費憑證》向新的參保地的社保局申請養老保險關系轉移接續。辦理成功后，兩地的社保合并計算繳費時間和累計繳費金額。

在哪里參加的社保在非極端情況下都不可以退保的，以往的時候農業戶籍參保人員可以退出養老保險參保，但是2010.01之后，所有人員在非極端情況下都不可以了只能繼續繳費。極端情況包括：1、參保人去世；2、參保人移居海外；3、參保人達到法定退休年齡但是累計繳費不滿15年等

上海交的社保可以退嗎

2，一個關于辦理社保勞動手冊和退工單之間的問題本人是上海戶口

1、勞動手冊是入職應該有的2、社保可以去社保所去查詢，是法定交納的3、退工單是辭職應該有的==========看勞動法、勞動合同法、社會保險法等相關法律，你要么找最近離職單位出具離職證明書，要么找勞動局出具失業證明

退工單和繳納社保沒有關系，估計這只是你單位的規定，勞動手冊是需要交給單位的，說明這個單位還是比較正規的。你之前的公司不正規，估計都沒有給你辦理過員工錄用手續和繳納社保，當然也就沒有退工單了。你可以把情況向新公司說明。我也做人事，社保中心是不需要退工單的，公司先去職介所辦理員工的錄用手續，然后去社保中心辦理員工的社保轉入（以前繳納過社保的）或新開戶（沒有繳納過社保的）手續后，就可以為員工繳納社保了。你也可以去社保中心查詢一下是否繳納過社保。

要結算什么？？？？社保也沒有什么需要結算的呀。你不再工作，單位肯定會給你報停的，如果不報停，單位需要繼續繳費。所以這個肯定是及時的。不論單位報停與否，你的保險就是在這里，沒有任何需要結算的。不能退，也不能終止，只能中斷，然后你下一步不論到哪里，直接把這個轉移過去，就完事了。沒有結算這一說啊。

一個關于辦理社保勞動手冊和退工單之間的問題本人是上海戶口

3，急上海外來就業人員退工流程社保和公積金怎么操作

都能在網上辦理的社保辦理的地址http://www.12333sh.gov.cn/wsbs/wsbg/進去登錄后可選擇本市戶籍和外來人員招退工http://www.12333sh.gov.cn/ztg/index.jsp這是由公司人事的人做的有一張退工單寫上你的名字和身份證號敲上公司的大紅圖章到相關單位給他們就行了到外來人員就業服務中心（俗稱外管所）辦理，填一張退工單，具體你可以撥打12333咨詢

上海如何辦理招退工和退社保、公積金的方法：　　1、招工、退工在一個月能可以在網上辦理。如果不能辦理需要，填寫招工單、退工單去職介所辦理招退工。（外地人在外勞力）新人入職，要去柜臺辦理招工備案，然后就可以回家在網上辦理社保轉入，也可以去社保中心柜臺辦理轉入。　　2、必須去柜臺的情況有：第一次辦理，超過網上辦理時間，辦錯修改，補繳時間超過網上最大補繳時間這些常見的，還有些不常見的，以后辦理就慢慢熟悉了。　　3、公積金也可以在網上辦理，前提是公司有公積金網上辦事的會員系統。沒有就只能去柜臺辦理轉入、轉出、匯繳、補繳、封存等業務。轉入、轉出要填轉移通知書，匯繳要填匯繳清冊（超過10人要做盤），補繳，要填補繳清冊，封存要填封存清冊。　　4、社保表格網上能下載，柜臺也能拿。公積金有的網上能下載，有的要去柜臺花錢買。

急上海外來就業人員退工流程社保和公積金怎么操作

4，上海如何辦理招退工和退社保公積金

一、關于養老保險：《國務院辦公廳關于轉發人力資源社會保障部財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》（國辦發〔2009〕66號）有如下規定。第八條參保人員跨省流動就業的，按下列程序辦理基本養老保險關系轉移接續手續：（一）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。（二）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，并提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。（三）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。（四）新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。二、醫療保險：人力資源和社會保障部出臺《流動就業人員基本醫療保障關系轉接接續暫行辦法》，這是繼半個月前出臺基本養老關系跨省轉移辦法后的又一項惠及個人基本保障的政策，這一辦法將于2010年7月1日起實行。暫行辦法規定，從2010年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關系，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。除醫保關系可跨省轉移之外，隨參保人身份的變化，城鎮企業職工基本醫療保險，城鎮居民基本醫療保險，新型農村合作醫療三種不同類型的醫療保險關系，也可互相轉移。進城打工的農民工，可在就業地參加當地的職工基本醫療保險，回農村后可帶回，轉為新型農村合作醫療保險，而且不會中斷。三、住房公積金：請原工作單位出具勞動關系結束的證明，及戶口轉移的證明。直接支取你的住房公積金。擴展資料：一、辦理(1)社保、公積金開戶企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。(2)增減員單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。(3)確認繳費基數單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。(4)五險一金繳費如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。二、社會保險費的征集方式1、比例保險費制這種方式是以被保險人的工資收入為準，規定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。2、均等保險費制即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易于普遍實施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。參考資料來源：搜狗百科-五險一金參考資料來源：搜狗百科-社會保險