上海市免費師范生違約，免費師范生違約可以考研嗎有什么影響

來源：整理時間：2023-05-30 02:47:40 編輯：上海生活手機版

1，免費師范生違約可以考研嗎有什么影響

可以的，沒影響

如果免費師范生違約了對考研和未來有什么影響？木有啥影響的，交了違約金就好了，你簽的違約金是多少啊？

免費師范生違約可以考研嗎有什么影響

2，免費師范生違約了要交多少違約金

我們都知道，其實這么多現實生活中，現在對于大部分的人來說，因為有些人他們在讀大學的時候，接受的是免費師范生，好像我們都知道在這個過程中，他們是需要簽訂一定的合同的，比如說在畢業之后必須要到自己的縣里面去工作，所以有些人就會產生這樣的疑惑，就是免費師范生違約了，要交多少違約金呢？對于這個問題的回答一般都是上萬以上，而且要根據具體的合同來，下面我們具體來了解一下。1 上萬以上在我個人的了解中，其實對于大部分的免費師范生而言，他們在這個過程中是不需要交任何的費用的，而且在大學里面只需要支付自己的生活費就可以了，然而在學校的其他方面，比如說學費，書本費這些都是完全免費的，這也就是國家給他們的一種照顧，目的就是為了他們在大學畢業之后，能夠回到自己的陷阱里面去工作，為當地的人民服務，但是如果是違約了，這個規定的話，那么必須要負相應的違約金，然而對于違約金的多少，一般都是上萬以上，可能五六萬左右。2 根據具體的合同來對于大部分的免費師范生而言，如果他們在畢業之后，不能夠回到自己的陷阱里面去工作的話，或者是不能跟到指定的地點去上班，那么他們需要負相應的違約金，然后違約金的多少，除了剛才我所說的那些之外，還要根據具體的行實際情況來，而且合同里面是需要賠付多少錢，就是多少錢。所以我們在平時的生活中，我們也應該要更多的去關注這方面的問題，當我們在做一件事情的時候，我們應該要慎重的考慮一下這件事情會給我們會帶來什么樣的后果。

免費師范生違約了要交多少違約金

3，如果免費師范生違約了對考研和未來有什么影響

如果免費師范生違約了對考研和未來有什么影響？木有啥影響的，交了違約金就好了，你簽的違約金是多少啊？

主要是簽違約金但現在政策變化比較大四年之后也不好說

可以的，沒影響

當然

如果免費師范生違約了對考研和未來有什么影響

4，公費師范生違約后果

根據約定可能會產生相關的違約責任，比如違約金等。對畢業后未按協議從事教師工作或從教時間未滿服務期限免費師范生，違約記錄記入檔案，還將面臨退還學費并交違約金的罰款。1、因個人原因(因病休學等除外)中斷學業，或未在培養期滿取得畢業證書、學位證書、教師資格證書者，市教育行政部門、高校有權與其解除協議，公費師范生應按規定退還已享受的師范生公費教育經費。2、公費師范生畢業后，未按協議到農村中小學任教的，要按規定退還師范生免費教育經費，并交納該費用50%的違約金。3、公費師范畢業生在農村學校任教未滿6年的，根據服務期未滿年限，按比例退還師范生公費教育經費和交納違約金。公費師范畢業生在協議規定服務期內，可在農村學校間從事教育管理工作或進行交流。公費師范生中途退出的后果十分嚴重，不僅要退還所享受的待遇，還要繳納高額的違約金，最重要的是違約行為將會載入誠信檔案和人事檔案，伴隨自己一輩子，而且該記錄還會嚴重影響個人的升學和就業，無論是考研還是考公都會受到嚴重影響。國家公費師范生是什么意思?公費師范生是國家為了吸引優秀人才從教，培養大批有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好教師。進一步形成尊師重教的濃厚氛圍，在北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學和西南大學六所教育部直屬師范大學面向師范專業本科生實行的，由中央財政承擔其在校期間學費、住宿費并給予生活費補助的培養管理制度。法律依據：《教育部直屬師范大學師范生公費教育實施辦法》第十條國家公費師范生享受免繳學費、住宿費和補助生活費政策，通過雙向選擇等方式切實為每位畢業的公費師范生落實任教學校和崗位。這位負責人認為，這些政策會增強師范生就讀師范、畢業后當老師的自豪感。一些地方根據當地實際已經初步建立了師范生公費教育制度，辦法將地方制度探索正式納入國家制度體系并逐步健全。

5，我是免費師范生想違約考研的怎么辦

交錢，違約即可

這個需要跟學校溝通好的啊、一般最好是不要這樣的

只能交違約金，就像特崗教師，沒有帶夠三年課中途換崗，也是要交違約金的。

免費師范生畢業前及在協議規定服務期內，一般不得報考脫產研究生。　　免費教育師范生是指報考教育部六所直屬師范大學（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）之一后有條件地接受免費師范教育（free normal education）的學生。　　2014年9月16日，師范生免費教育政策實行7年，部分畢業生欲改初衷。

6，免費師范生和教育部簽訂的服務協議其違約部分違反勞動法了么

這個，作為首屆免師。給你普及一下知識。那個協議不是用工協議。不適用勞動法。勞動法也不適用你。一般用工者是勞動部門管，你大學畢業是人力資源與社會保障部門在管。部門都不一樣。勞動法不適用你。可看下面詳細解釋。《中華人民共和國勞動法》第二條第二款規定“ 國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。”勞動法主要是調整勞動關系的，與國家機關、事業組織、社會團體簽訂勞動合同的勞動者屬于勞動關系，那么，與國家機關、事業組織、社會團體之間沒有簽訂勞動合同的勞動者，是否屬于勞動關系呢？《勞動部關于若干條文的說明》對此作了解釋，“第二款所指勞動法對勞動者的適用范圍，包括三個方面：（1）國家機關、事業組織、社會團體的工勤人員；（2）實行企業化管理的事業組織的非工勤人員；（3）其他通過勞動合同（包括聘用合同）與國家機關、事業單位、社會團體建立勞動關系的勞動者。本法的適用范圍排除了公務員和比照實行公務員制度的事業組織和社會的工作人員，以及農業勞動者、現役軍人和家庭保姆等。”從解釋可以看出，國家機關、事業組織、社會團體屬于公務員和比照實行公務員制度的工作人員以外的工作人員適用勞動法，屬于勞動關系，依法應當與用人單位簽訂勞動合同。

你好！親，你這個可不是跟用人單位簽的yo~這個是國家政策，不違反勞動法的。如果不想念免費師范生，可以轉專業的。希望對你有所幫助，望采納。

你的情況不屬于第二條