上海市海外人才引進數據，每年到上海的外來人才數量是多少

來源：整理時間：2023-05-22 17:29:41 編輯：上海生活手機版

1，每年到上海的外來人才數量是多少

300-500萬`

估計50萬左右

在600到800萬

每年到上海的外來人才數量是多少

2，柔性流動引進人才正成為上海主導模式

到2010年，本市力爭基本建成開放程度高、市場化程度高、國際化程度高、整體效用高的人才高地。昨天，市政府向市人大常委會主任擴大會議匯報關于本市人才高地建設情況的時候，透露了這一目標。市人大常委會主任龔學平出席會議。　　目標具體包括，基本實現人才供求的動態平衡，具有大專以上學歷或中級以上專業技術職稱的各類人員從 2003年的149.92萬人增加到220萬人，常駐上海的境外專家由 2003年的7萬人增加到15萬人等。　　此外，“柔性流動”正逐步成為上海人才引進的主導模式。數據顯示，在去年本市引進人才中，辦理戶籍引進16465人，超過98％為大學本科以上學歷， 80％年齡在 35歲以下；辦理《上海市居住證》引進21062人。“剛性流動”與“柔性流動”之比為 1比1.28。在去年引進的人才中，近60％流向IT與微電子、城市建設與管理、汽車與成套設備、金融保險、投資與經營管理及文體衛生與教育等重點領域；超過17％進入本市的高新技術企業。此外，截至今年6月底，上海共引進 1278名香港專才。　　為了推動人才高地建設，本市組織、人事、教育等部門將加快整體性的培訓機制建設。如，實施人才培養“走出去”戰略，建立人才培養跨國戰略聯盟，在歐洲建立海外中文學校；試行應用型學科研究生教育雙導師制，建立一批博士后創新實踐基地，建立一批特色鮮明的區域產業人才開發基地。　　市人大常委會副主任周慕堯、包信寶、劉倫賢、陳豪、王培生出席會議。（周文菁）

柔性流動引進人才正成為上海主導模式

3，請教哈上海的人才引進公示完畢后有什么辦法能最快的查到自己可以

請務必不要急，一般公示完以后，需要十個工作日左右辦理相關流程和組織材料，然后會通知你們人事去領取，如果同期辦理人數比較多則可能會延長到15個工作日，最近假期比較多，可能你需要耐心多等待一些時間了，落戶辦理材料只能公司人事去領取。

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4，上海引進外國人才數全國第一如何與外國人相處

上海引進外國人才數全國第一，我們該如何與外國人相處呢？我認為首先我們應該學習外國人的語言，其次，一定要禮貌待人，除此之外，我們認為我們應該尊重外國人的文化習慣，當然對于我們來說，更應該幫助他們，在這樣的一種情況之下，就能夠跟他們友好相處，接下來跟大家具體說明。1.我們可以學習外國的語言。當我們跟外國人相處的時候，如果不會他們的語言，我們很難跟他們進行交流，甚至說有的時候我們會跟他們發生矛盾，就是因為語言不通，因此我們可以學習一些適當的外國語言，比如說你好，謝謝你之類的外國語言，在這樣的一種情況之下，我們就可以對外國人說，也能夠讓他們感覺到我們非常的禮貌和熱情。2.我們應該尊重他們的文化習慣。外國人因為從小跟我們生長的環境不一樣，所以會有一些文化習慣不一樣，比如說我們在吃飯的時候，我們特別喜歡自己掏錢請朋友吃飯，但是對于他們來說特別喜歡AA制，所以在這樣的情況之下，我們不能夠認為我們沒有面子，而應該尊重他們的文化習慣，在這樣的一個情況下，大家才能更好的相處。所以當我們在跟他們相處的時候，如果感覺他們的行為方式比較奇怪，大家可以更加寬容一點，因為文化習慣不一樣。3.我們應該多多幫助他們。我認為無論是哪個國家的人，都不會對一個幫助自己的人心懷怨恨，肯定是心懷感恩的，比如在外國人融入我們社會的時候，因為各方面不通，所以會麻煩，這個時候我們可以主動的幫助他們，帶著他們到各個地方轉一轉，吃一些好吃的，在這樣的一種情況之下，我們就會跟他們相處的非常愉快，而且大家也可以相互交流一下，促進感情的升溫。總而言之，現在的社會是一個包容的社會，上海引進外國人才屬全國第一，在我們跟外國人相處的時候，我認為我們首先應該尊重他們的文化習慣，當我們跟他的行為方式不同的時候，我們應該更加寬容，其次我們應該多幫助他們，幫助他們融入社會，幫助他們更好的跟別人相處，這樣他們就會比較感恩，大家也更好相處，而且大家可以多多的交流，相互感受對方的文化習慣。

5，上海今年對引進人才的統計

表8：靜安區人才資源總量發展預測單位：萬人項目 2005年 2010年合計 12.41 17.87 在職人才 11 15.97 “柔性流動”人才 0.23 0.85 離退休人才 1.18 1.05 （四）我區人才使用效益預測表9：靜安區人才使用效益預測項目 2005年 2010年每百名勞動者中人才比例（%） 44 57 每百萬區增加值所占有人才數（人） 6.8 5.7 給您參考，每個區、每個工種，引進的人才都有相因的比例，一般這些都不會在季度統計，只會按年份、區縣、工種去區分

6，關于最新的上海人才引進政策辦理上海戶口

“上海落戶地接收證明”是指接受你的戶口落戶的戶主所出具的同意接受你落戶的證明文件、派出所里也有表格可以拿的、主要是寫戶主是誰、同意誰落戶到戶主所在的戶口簿里。　　補充說明:　　上海市吸引國內優秀人才來滬工作　　一、受理依據　　《上海市人才流動條例》、《上海市吸引國內優秀人才來滬工作實施辦法》（滬人[1999]51號）　　二、受理范圍　　在本市行政區域內注冊，符合本市產業發展方向，具有用人自主權和獨立法人資格的各類單位，或具有用人自主權的中央及外省市單位在滬分支機構。　　根據市政府人口綜合調控精神，優先滿足本市重點領域、重點產業、重點項目引進高層次、緊缺急需的人才。　　三、受理條件　　（1）本市社會經濟發展需要的具有本科以上學歷，年齡在35周歲以下的人員；　　（2）本市高新技術企業需要且具有本科以上學歷的人員；　　（3）獲得博士學位的人員；　　（4）本市緊缺、急需，具有高級專業技術職務任職資格(副高級專業技術職務任職資格須滿三年)的人員；　　（5）具有特殊才能的各類人員。　　以上符合第（1）（2）條還須提供學位證書；符合（1）條規定申請引進的已婚人才，夫妻雙方必須同時符合該項規定須提供學位證書，其子女可隨遷；符合第（2）、（3）、（4）、（5）規定調滬的人員，年齡應在50歲以內，符合上述條件的已婚人員其未退休配偶、未成年子女須隨調、隨遷。　　被引進人員應是本市用人單位所緊缺急需的主要技術攻關人員或業務骨干，本人的專業背景、工作經歷應與用人單位的產業發展方向一致。　　四、申報材料　　1、引進人才單位的申請函(含企業營業執照或事業法人登記證等)；　　2、引進人員申請表；　　3、專業技術職務的資格證書（副高級以上還須提供評審表或批復）；　　4、引進入員的學歷、學位證書；　　5、學歷、學位證書的驗證報告；　　6、外省市同意調動的函；　　7、近期體檢表（二級以上醫院出具，一般應在6個月內）；　　8、引進人員的政治表現，業務考核情況；　　9、能夠反映引進人員業務能力的材料，如獎勵、專著、論文等有關材料；　　10、用人單位與引進人員簽訂三年以上的聘用或勞動合同；　　11、調動及隨遷人員的身份證復印件、外省市戶籍證明及本市遷入地戶籍證明（戶主同意落戶證明、房產證明等）；　　12、婚姻證明（結婚證書、離婚證書、未婚證明等）、生育證明（獨生子女證、已婚未育證明等）　　13、其它必須的證明材料。　　注：以上相關證明材料一般應準備原件和復印件各一套，受理部門在驗原件后留存復印件。　　五、辦理程序　　1、用人單位備齊書面材料后，根據人事管理權限，向市、區（縣）人事局申報;　　2、經批準后，調動人員持《調令》、《調動人員情況登記表》、《遷戶落戶確認單》、本人身份證到本市遷落地所在區(縣)公安分局的戶政部門辦理《準予遷入證明》。　　3、持《準予遷入證明》到外省市原戶口所在地派出所辦理《戶口遷移證》;持《調令》到外省市原單位辦理人事關系調出手續。　　4、調動人員到本市調入單位報到后，填寫《申報常住戶口登記表》(須填寫完整)并加蓋申報單位公章。如人事檔案需委托人才交流中心管理，應及時辦理檔案托管手續。　　5、持《準予遷入證明》、《戶口遷移證》、《申報常住戶口登記表》、《遷戶落戶確認單》、《存檔憑證》以及《調令》復印件到原調滬手續承辦部門換領《申報戶口證明信》。　　6、持《戶口遷移證》、《準予遷入證明》、《申報戶口證明信》、《遷戶落戶確認單》、入戶地戶口簿到入戶地派出所辦理入戶手續。　　六、受理時間：　　周一至周五　　9：00-11：30； 13：30-17：00　　七、受理機構　　（1）上海市人事業務受理中心（上海市大木橋路123號）　　（2）上海市人才服務中心（浦東：上海市商城路660號；浦西：上海市中山西路620號）　　（3）上海市各區縣人事局委托受理機構　　網上受理：上海市引進人才網上服務系統

上海公共人事服務網　　辦理居住證　　居住證續辦　　人才引進　　集體戶口掛靠　　人事檔案委托管理　　出具各類人事證明　　出國政審　　業績檔案管理　　+ 上海市吸引國內優秀人才來滬工作　　一、受理依據　　《上海市人才流動條例》、《上海市吸引國內優秀人才來滬工作實施辦法》（滬人[1999]51號）　　二、受理條件　　（1）本市社會經濟發展需要的具有本科以上學歷，年齡在35歲以下的人員；　　（2）本市高新技術企業需要且具有本科以上學歷的人員；　　（3）獲得博士學位的專業技術人員；　　（4）本市緊缺、急需，具有高級專業技術職務任職資格的人員(副高級專業技術職務任職資格須滿三年)；　　（5）具有特殊才能的各類人員。　　以上符合第（1）（2）條還須提供學位證書；符合（1）條規定申請引進的已婚人才，夫妻雙方必須同時符合該項規定須提供學位證書，其子女可隨遷；符合第（2）、（3）、（4）、（5）規定調滬的人員，年齡應在50歲以內，符合上述條件的已婚人員其未退休配偶、未成年子女須隨調、隨遷。　　三、受理范圍　　在本市行政區域內注冊，符合本市產業發展方向，具有用人自主權和獨立法人資格的各類單位，或具有用人自主權的中央及外省市單位在滬分支機構。可以是本市的機關、企、事業單位，包括國營、集體、股份制、外商投資、港澳臺投資、聯營、私營單位。（不包括辦事處性質的派出機構）。　　四、申報材料　　1、引進人才單位的申請函(含企業營業執照或事業法人登記證原件等)；　　2、引進人員申請表；　　3、引進人員的專業技術職務的資格證書；　　4、引進入員的學歷、學位證書（復印件）；　　5、引進人才條件認定證明（原件）；　　6、外省市同意調動的函(原件)；　　7、引進人員的近期體檢表；　　8、引進人員的政治表現，業務考核情況(原件)；　　9、能夠反映引進人員業務能力的材料，如獎勵、專著、論文等有關材料；　　10、用人單位與引進人員簽訂三年以上的聘用或勞動合同；　　11、調動及隨遷人員的身份證復印件、戶口遷出遷入地地址、派出所名稱及戶主同意落戶證明；　　12、婚姻證明；　　其它必須的證明材料。　　以上（1）、（3）、（9）、（10）、（11）條材料驗原件留復印件。　　本市建立引進人才網上政務服務系統。用人單位申請引進人才按就近，方便的原則，直接到所在區（縣）政府人事部門辦理人才引進手續。　　五、人才引進程序　　1、單位備齊材料并上網登錄（ www.21cnhr.com );　　2、報市、區、縣人事局審核批準；　　3、批準后，開具“調令”和“調動人員情況登記表”；　　4、憑“調令”和“調動人員情況登記表”到上海落戶地所屬區、縣公安分局戶政科辦理“準遷證”；　　5、憑“調令”和“準遷證”到原工作單位和戶口所在地辦理工作調動、戶口遷出和檔案轉遞手續；　　6、來滬報到并辦妥檔案轉遞手續后，憑《申報常住戶口登記表》由承辦部門出具“申報戶口證明信”；　　7、到上海落戶地派出所或警署辦理戶口遷入手續。　　六、受理時間：　　周一至周五　　9：00-11：30； 12：30-17：00　　七、受理機構　　（1）上海市人事業務受理中心（上海市大木橋路123號）　　（2）上海市人才服務中心（浦東：上海市商城路660號；浦西：上海市中山西路620號）　　（3）上海市各區縣人事局委托受理機構