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1，上海退休人員葬費是多少
2，上海職工喪葬費和撫恤金標準
3，上海企業退休職工喪葬費撫恤金發放標準
4，上海企業職工和退休人員死亡后喪葬補助金和一次性撫恤金是多少呢

1，上海退休人員葬費是多少

喪葬補助費為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。根據規定，職工因工死亡，其直系親屬所能獲得的喪葬補助費，以統籌地區上年度職工的月平均工資為基數進行計算。喪葬補助賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×6。

上海退休人員葬費是多少

2，上海職工喪葬費和撫恤金標準

上海職工喪葬費和撫恤金標準待遇如下：1、一次性撫恤金，如果屬于因工死亡的，那么一次性撫恤金本人20個月基本工資；2、一次性撫恤金，屬于因病死亡的，那么一次性撫恤金本人10個月基本工資；3、喪葬費，如果是因病死亡的，那么其喪葬費4000元，因公死亡的為5000元；4、員工或者公職人員死亡除了進行賠償相應的死亡補償金，還需要進行支付相關的喪葬費，這也是國家規定的賠償項目之一。退休喪葬費領取所需要的材料：1、死亡注銷證明（死者生前戶口所在地派出所出具）；2、企業退休人員死亡申報表；3、火化證（由民政局或殯儀館提供），非火化區的，由民政辦出具非火化區證明；4、領取人的身份證正反面復印件。喪葬費和性撫恤金的領取流程如下：1、法定繼承人在3個月內向社會保險經辦機構申報喪葬補助費；2、填報企業離退休人員死亡喪葬補助費申領表，準備離退休人員火化證、代領人身份證等資料；3、社會化服務科核算離退休人員死亡待遇；4、離退休人員遺產繼承人領取相關待遇。綜上所述，離退休人員死亡，喪葬費一般均是按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡的發6倍?！痉梢罁浚骸豆ｋU條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

上海職工喪葬費和撫恤金標準

3，上海企業退休職工喪葬費撫恤金發放標準

喪葬費為2011年全市職工平均工資的2個月標準，2011年本市職是4331元，那么應得8662元。老人退休后正常死亡，沒有撫恤金。（不太明白，上海企業90年退休，如今怎會有5000元養老金？）

福建企業退休職工的喪葬費標準是多少

企業退休職工因病死亡喪葬費和撫恤金發放的標準其標準按照當地最低生活水平進行計算，一般為幾千元左右，根據社保交納情況，個人帳戶金額等有關。

上海企業退休職工喪葬費撫恤金發放標準

4，上海企業職工和退休人員死亡后喪葬補助金和一次性撫恤金是多少呢

標準是2個月的去年我市員工月平均收入;供養直系親屬一次性福利金：按自己身亡前月養老退休金明確。在其中：供奉1仁者，為6個月;供奉2仁者，為9個月;供奉3人及以上者，為12個月;供養直系親屬經濟困難補助金：仍按每人每月570元實行;獨居老人或是遺孤的，提升30%。2010年1月1日起，退休職工患病或非因工死亡后，在實施原政策的前提下，公開增發一次性救濟費6000元。依照人力資源社會保障、財政部聯合發布的《企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》的通知精神，在上海市的企業員工，退休職工喪葬補助金規范，依照參保人身亡時上海市上一年度城鄉居民月人均可支配收入的2倍估算。2020年上海市的城鄉居民人均可支配收入為76437元，都是全國唯一一個提升7萬元地域，月均6369.75元，假如參與企業職工基本養老保險職工和退休職工，在2021年9月1日以后的死亡，親屬可以領12739.5塊的喪葬補助金，這個標準都是全國最高標準的。需要注意的是這一喪葬補助金標準的不僅僅是上海本地戶籍職工，只要是在上海工作中、打工賺錢或者在上海辦退休的外地戶籍工作人員，都是根據這一規定執行。因為每一年的城鄉居民人均收入能力都逐步提高，每一年的喪葬補助金規范都是不斷提升的。盡管全國喪葬補助金標準計給的月數是全國統一的兩大月，但是由于計發數量所依據的上一年度城鄉居民人居環境人均收入規范不一樣，全國各地喪葬補助金標準的差別也是非常大的。上海的撫恤金標準也是依據全國各地統一的標準實施的。分成在職員工和退休職工兩部分。在職員工包括自由職業者，也是依據上海市上一年度城鄉居民月人均可支配收入做為計發數量，依據個人的繳費年限（含視同繳費年限）計發慰問金的月數。比如張某人在上海打工賺錢，并參加上海的企業職工基本養老保險，在2021年9月之后的死亡，假如繳費年限不滿意5年派發月值為3個月，親屬可以領19109.25塊的喪葬補助金；繳費年限滿5年未滿10年發放月值為6個月，親屬可以領38218.5塊的慰問金；繳費年限滿10年不得超過15年發放月值為9個月，親屬可以領57327.75塊的慰問金；繳費年限15年以上，每多交費1年，派發月數提高1個月，繳費年限30年以上依照30年計算，派發月數最大為24個月，最大可以領152874塊的慰問金。退休職工是依據身亡時上海市上一年度城鄉居民月人均可支配收入為基準，依據自己在職人員后的繳費年限明確最大派發月數，派發月數和在職員工是一樣的，但是和領取養老保險的年數掛勾，其實就是每領到1年養老保險金降低1個月，最少派發月值為9個月。例如王某人是上海市的退休職工，繳費年限是30年，60歲辦退休，在2021年9月1日之后身亡，身亡的年紀為75歲，撫恤金標準最大為上海市2020年的城鄉居民平均月人均收入的24個月，但領到了15年養老保險金，按規定每領到一年的養老保險金要扣除一個月，必須扣除15個月，因此張某只有依照保低9個月領到，親屬可以領取慰問金57327.75元。假如張某身亡時僅有65歲，換句話說發放的養老金期限僅有5年，那樣張某那就需要扣除5個月，依照最高24個月扣除5個月，張某的家屬可以領慰問金的月值為19個月，可以領121025.25塊的慰問金?？偟膩碚f，上海市的喪葬補助金和慰問金，從2021年9月1日逐漸實行全國各地統一的標準，按照這個新標準去分析能夠得到那么好多個結果：一是在職員工繳費年限越久，親屬發放的撫恤金標準越高，最低水平為3個月，最高標準為24個月；二是退休職工要跟領取養老保險的年數掛勾，領取養老保險期限越久的，撫恤金標準要按照領到期限扣減，保實數為9個月。