上海市村干部養(yǎng)老補助政策，上海村官每月日常補貼2000年底獎金第一年15000第二三年

來源：整理時間：2023-02-24 10:36:51 編輯：上海生活手機版

本文目錄一覽

1，上海村官每月日常補貼2000年底獎金第一年15000第二三年
2，上海市退休人員補貼
3，離休費上海離休干部今年增加養(yǎng)老金嗎還有一個月2016年就結(jié)束
4，村干部退休政策
5，村干部退休后有什么養(yǎng)老政策
6，村干部工資和養(yǎng)老金問題
7，村干部參加的養(yǎng)老保險政策

1，上海村官每月日常補貼2000年底獎金第一年15000第二三年

木有啦其他的都是灰色的

沒有

上海村官每月日常補貼2000年底獎金第一年15000第二三年

2，上海市退休人員補貼

均可享受,此項補貼與戶口無關(guān),哪的戶口都可以享受

剛加號工資呢，就是有補貼也應(yīng)該要過段時間吧，不然有些人又要眼紅造出什么事端來了

上海市退休人員補貼

3，離休費上海離休干部今年增加養(yǎng)老金嗎還有一個月2016年就結(jié)束

聽說是2017開始 60以.內(nèi).退.休.可.以.申.請.貸.款

上面好像是有這方面的規(guī)定,好像當(dāng)任村干部累計20年以上,副職15年以上,正職10年以上,現(xiàn)在職或退休的,都可以按相關(guān)規(guī)定參加農(nóng)村干部養(yǎng)老保險,你可以問一下鄰村的和你相同的村干部是怎樣辦理的,各地應(yīng)該一視同仁才對,(我們這邊符合要求的都已經(jīng)辦了),找鄉(xiāng)區(qū)政府社保部門,是他們解決的,(供你參考)

離休費上海離休干部今年增加養(yǎng)老金嗎還有一個月2016年就結(jié)束

4，村干部退休政策

村干部的養(yǎng)老保險和離職保障問題，一直是各級黨委政府非常關(guān)心和重視的問題，是把它提高到穩(wěn)定農(nóng)村基層干部隊伍，夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來對待的。早在2008年市委辦市府辦就制定了《關(guān)于在全市建立村干部離職保障制度的通知》（宜委辦[2008]18號），文件中對村干部離職生活補助的對象和條件、補助形式及標準、申報程序等都作了具體規(guī)定。如你所介紹自己的情況屬實，那么你符合文件規(guī)定，且可以享受每年定期補助（年補助金額為：補助標準×任職年限）。

5，村干部退休后有什么養(yǎng)老政策

目前國家規(guī)定退休年齡為：男60歲，女50歲，女干部55歲

6，村干部工資和養(yǎng)老金問題

村委會屬于村民自治機構(gòu)，不屬于國家機構(gòu)，所以不能享受國家干部待遇．但是，隨著我國的發(fā)展，對在職和退休的村干部，國家開始實行一系列的補助，下面是一些事例，你可以參考一下： 1．當(dāng)了30多年的村支書，退休后每月都能領(lǐng)到100元的養(yǎng)老金，是做夢也沒有想到的事。”從8月份開始，河北省涉縣神頭鄉(xiāng)楊家山村黨支部書記楊富田每月都會持《任職10年以上農(nóng)村黨支部書記養(yǎng)老保險金領(lǐng)取證》，到鄉(xiāng)郵政儲蓄所領(lǐng)取養(yǎng)老保險金。為保持農(nóng)村干部隊伍的長期穩(wěn)定和活力，建立農(nóng)村干部隊伍干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)的長效關(guān)愛機制，激發(fā)農(nóng)村干部的工作熱情，加快新農(nóng)村建設(shè)的步伐。從今年起，涉縣針對村干部待遇低、報酬少等問題，出臺了《關(guān)于為任職多年農(nóng)村黨支部書記辦理養(yǎng)老保險的實施意見》，采取財政出大頭，個人拿小頭的辦法，為連續(xù)任職10年以上的現(xiàn)任農(nóng)村黨支部書記辦理養(yǎng)老保險，解決他們的后顧之憂。 2．每到年底,長順縣廣順鎮(zhèn)卸任村支書羅小祥就會從鎮(zhèn)社會事務(wù)辦領(lǐng)取到360元的生活補助。在他手持的大紅色“長順縣離任村干部榮譽證書”中,記錄了這位曾先后擔(dān)任村委會主任、村支書長達25年的“村官”為該縣經(jīng)濟社會發(fā)展所作的貢獻。和羅小祥一樣,該縣年滿60歲,累計任村委會主任、村支書、村委會副主任職務(wù)10年以上的417名“村官”都可以得到每年360元的生活補助。長順縣自2002年開始實行這一制度,當(dāng)時符合補助條件的“村官”只有299人,如今的補助人數(shù)已大大增加,補助總金額也上升到近15萬元。縣民政局負責(zé)人說,村干部待遇偏低,離任后沒有生活保障是全省普遍存在的問題,為他們提供適當(dāng)?shù)纳钛a助,解決他們的后顧之憂,有助于提高現(xiàn)任村干部的工作積極性。

國家沒有對村干部有退休政策，也沒有退休費和養(yǎng)老金，在實行繳納養(yǎng)老保險制度之前，各個省市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對于達到退休年齡的村干部給予補助，實行繳納養(yǎng)老保險制度之后，全部按照繳納養(yǎng)老保險計算，達到退休年齡男60周歲，女55周歲的，繳滿十五年養(yǎng)老保險，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。

7，村干部參加的養(yǎng)老保險政策

（一）補助對象未參加政策性養(yǎng)老保險的村干部（指村黨組織書記、村委會主任、村文書、村計生專干及2008年4月1日起任職的村綜治專干），但有下列情形之一者除外：1、受到刑事處罰的；2、受過黨內(nèi)撤職以上處分的；3、被依法罷免行政職務(wù)的；4、因其他原因?qū)е路钦ｋx任的。（二）補助標準1、對正常離任的村干部補助標準為：每任村黨組織書記、村委會主任職務(wù)（包括大隊長等相應(yīng)職務(wù)，下同）一年補助500元（不足一年的按一年計算，間斷任職經(jīng)歷分別計算，下同）；每任村文書（包括大隊會計，下同）、村計生專干職務(wù)一年補助400元。2、對在任村干部的以往任職年限的補助標準為：每任村黨組織書記、村委會主任職務(wù)一年補助500元；每任村文書、村計生專干、村綜治專干一年補助400元。從2009年起，在任村干部不再享受此補助，有關(guān)待遇按《關(guān)于調(diào)整村（社區(qū)）兩委會辦公經(jīng)費和村（社區(qū)）干部待遇的通知.（三）補助辦法1、專項補助用于村干部繳納新型農(nóng)村養(yǎng)老保險金個人承擔(dān)部分，補助總額不得超過個人繳費總額，不足部分自付，結(jié)余部分不補。2、對已達到個人繳費標準（繳費年限滿15年），如政策允許并本人仍愿意繼續(xù)繳費且尚未享受完任職補助的，可繼續(xù)享受，補完為止。3、對已年滿60周歲的離任村干部和具有以往任職經(jīng)歷的在任村“五職”干部，均采取一次性補助的方式。4、對未年滿60周歲的離任村干部，采取逐年補助方式，按其所任職務(wù)高低順序及相應(yīng)年限予以補助，每年補助標準不得高于所任職務(wù)的相應(yīng)補助標準，不得重復(fù)；年滿60周歲后仍未享受完補助的，其余額用于繳納一次性繳費個人承擔(dān)部分。5、對未年滿60周歲的在任村“五職”干部，在離任后采取逐年補助方式，對其以往任職年限予以補助（補助方式按第4條執(zhí)行）。對任職至60周歲的在任村“五職”干部，其以往任職年限補助在一次性繳費時予以兌現(xiàn)。6、對已參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險的在任村“五職”干部，如在任期間受到刑事處罰、黨內(nèi)撤職以上處分、被依法罷免行政職務(wù)或因其他原因?qū)е路钦ｋx任的，于處罰、處分生效或非正常離任次月起停止專項補助。對離任后受到刑事處罰的，于處罰生效次月起停止專項補助。

村干部參加養(yǎng)老保險和其他農(nóng)村人員一樣，照常參加養(yǎng)老保險，沒有特殊待遇