社保繳納標(biāo)準(zhǔn)，社保繳納費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么

來(lái)源：整理時(shí)間：2022-10-25 16:34:13 編輯：上海本地生活手機(jī)版

1，社保繳納費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)金——企業(yè)為職工交20%(私營(yíng)企業(yè)18%，個(gè)人雇主12%)，職工(雇工)個(gè)人交8%;注：從2006年1月1日起，企業(yè)交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例高于20%的，統(tǒng)一為20%;部分地區(qū)私營(yíng)企業(yè)以及農(nóng)村各類擴(kuò)面企業(yè)現(xiàn)行繳費(fèi)比例低于20%的，從2007年起每年提高一個(gè)百分點(diǎn)，逐步過(guò)渡到統(tǒng)一比例20%。從2006年7月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶規(guī)模由11%調(diào)整為8%，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部納入社會(huì)統(tǒng)籌基金，不再劃入個(gè)人帳戶。參保人員按本人繳費(fèi)基數(shù)的8%計(jì)入個(gè)人帳戶。2006年6月30日前已建立的帳戶儲(chǔ)存額維持不變. 2.醫(yī)療保險(xiǎn)金——企業(yè)為職工交8%+補(bǔ)充醫(yī)療1.2%=9.2%，職工個(gè)人交2%;(1997年開(kāi)始) 3.失業(yè)保險(xiǎn)金——企業(yè)為職工交2%，職工個(gè)人交1%;(1986年開(kāi)始) 4.工傷保險(xiǎn)金——企業(yè)為職工交0.6，職工個(gè)不交;(2002年開(kāi)始) 注：有雇工的個(gè)體工商戶，均應(yīng)按規(guī)定參加工商保險(xiǎn)。 5.生育保險(xiǎn)金——企業(yè)為職工交0.9，職工個(gè)人不交。

社保繳納費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是什么

2，2022年的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少

社保繳費(fèi)基數(shù)范圍通常為當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的60%~300%，在職職工的繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)自己的實(shí)際收入情況來(lái)確定的，不過(guò)如果低于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的60%，就要以60%為繳費(fèi)基數(shù)，如果高于300%，就要以300%為繳費(fèi)基數(shù)；靈活就業(yè)人員可以在社保繳費(fèi)基數(shù)范圍里自己選擇適合自己的繳費(fèi)基數(shù)，一般各地會(huì)給出多個(gè)檔位供選擇。所以說(shuō)，2022年社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少？要看當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資，以及自己的實(shí)際收入情況或選擇的繳費(fèi)檔次。

2022年的社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少

3，城鎮(zhèn)社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少

成人居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)為每人每年240元，其中居民個(gè)人每人每年繳納160元，中央財(cái)政補(bǔ)助40元，省財(cái)政補(bǔ)助28元，市、縣（區(qū)）財(cái)政合計(jì)補(bǔ)助12元。其中享受城市低保的人員、持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的殘疾人員、低收入家庭中60周歲以上的老年人（以下簡(jiǎn)稱“三類”人員），個(gè)人每年繳納100元，中央財(cái)政補(bǔ)助70元，省財(cái)政補(bǔ)助49元，市縣（區(qū)）財(cái)政補(bǔ)助21元。學(xué)生兒童居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)為每人每年100元。其中學(xué)生兒童每人每年繳納20元，中央財(cái)政補(bǔ)助40元，省財(cái)政補(bǔ)助28元，市縣（區(qū)）財(cái)政合計(jì)補(bǔ)助12元。其中享受城市低保家庭中的學(xué)生兒童和持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的殘疾學(xué)生兒童每人每年繳費(fèi)10元，中央財(cái)政補(bǔ)助45元，省財(cái)政補(bǔ)助31.5元，市縣（區(qū)）財(cái)政每人每年補(bǔ)助13.5元。完全喪失勞動(dòng)能力的重度殘疾人員（一、二級(jí)盲人；一級(jí)肢體殘疾人；一、二級(jí)智殘人；一級(jí)精神病人；多重殘疾人）和“三無(wú)”人員（無(wú)收入來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力、無(wú)法定贍養(yǎng)人、撫養(yǎng)人或扶養(yǎng)人）的個(gè)人繳費(fèi)部分，從縣（區(qū)）城市醫(yī)療救助資金中列支。

城鎮(zhèn)社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少

4，社保規(guī)定最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少

如果員工工資低于繳費(fèi)下限，公司可以按照社保規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)作為繳納基數(shù)。社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。社保繳納基數(shù)計(jì)算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月)核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。可以根據(jù)最新的發(fā)布時(shí)間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。此外，也可以通過(guò)第三方軟件查詢?nèi)珖?guó)的社保基數(shù)。以好易保為例，好易保自帶的社保計(jì)算器會(huì)實(shí)時(shí)更新最新的社保基數(shù)。擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個(gè)好，手把手教你避開(kāi)保險(xiǎn)的這些"坑"

5，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)是什么

如果是單位參保，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是單位和職工按照繳bai費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例來(lái)繳納的。其中養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)du保險(xiǎn)由單位和個(gè)人共同繳納，繳費(fèi)zhi比例單位分別為20%、8-9%、2%，個(gè)人繳費(fèi)比例分別為8%、2%、1%。如果是個(gè)人參保dao，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)主要繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)，有的地方還可繳生育保險(xiǎn)，其繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般情況都回會(huì)分成若干檔次，由參保人自行選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每月參加社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)約500元左右。答

以企業(yè)員工2113身份參保：企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為上年度本人工資5261總額/12；繳費(fèi)比例參照參保屬地的規(guī)定比例以自由職業(yè)4102者身份參保：個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為上年度1653參保地職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)（有些地方按不同百分比劃分了幾個(gè)檔次，專例如60%*社平，100%*社平，300%*社平等）；繳費(fèi)比例參照參保屬地自由屬職業(yè)者的規(guī)定比例。

對(duì)于在企業(yè)、事業(yè)單位上班的人來(lái)說(shuō)，社保繳納主體是單位，所在單位要代扣你的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)，還要分擔(dān)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)的企業(yè)部分。如果無(wú)業(yè)或者靈活就業(yè)人員可以自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，一般為社會(huì)平均工資60%-300%作基數(shù)，按20%計(jì)算

社會(huì)保險(xiǎn)金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是以職工上年度的月平工資為繳費(fèi)基數(shù)（計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）；自由職業(yè)者在流動(dòng)窗口繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是以當(dāng)?shù)厣夏甓葝徠焦べY為繳費(fèi)基數(shù)（計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）。

6，社保繳費(fèi)規(guī)定是怎樣的

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。第二十三條職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。第三十三條職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第四十四條職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

7，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例職工：8%；企業(yè)：20%（部分省市企業(yè)繳費(fèi)比例已降至20%以下）。繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：（一）各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。（二）個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。具體以各省市發(fā)布信息為標(biāo)準(zhǔn)。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)基數(shù)：以省（市）上年度職工社會(huì)平均工資（簡(jiǎn)稱省社平工資）為基準(zhǔn)；繳費(fèi)基數(shù)上限：300%社平工資；繳費(fèi)基數(shù)下限：60%社平工資。1、企業(yè)職工凡工資收入低于省（市）社平工資60%的，按60%核定繳費(fèi)基數(shù)；高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300%。2、個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)算方法1、企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；2、職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%=職工工資總額×60%~300%×8%；3、個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如：03年4月份河北省公布的02年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費(fèi)）。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

您好，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，同一個(gè)城市或地區(qū)交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是一樣，但同一個(gè)城市或地區(qū)每年交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都會(huì)有變化。以上回復(fù)僅供您參考使用，希望對(duì)您有所幫助，了解更多相關(guān)知識(shí)，可訪問(wèn)養(yǎng)老信息網(wǎng)-保險(xiǎn)頻道。

8，社保繳納標(biāo)準(zhǔn)是什么

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)1、個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%；最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。2、單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。二、醫(yī)療保險(xiǎn)以北京市為例，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%）：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元；三、失業(yè)保險(xiǎn)單位1%，個(gè)人0.2%；四、工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間；五、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢。六、公積金以北京市為例，公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。擴(kuò)展資料：計(jì)算方法以社保中的養(yǎng)老金為例，基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。1、企業(yè)在職職工的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。2、“新人”的基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金按本人退休時(shí)上年本市職工月平均工資的20%計(jì)發(fā)，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金按本人賬戶儲(chǔ)存額除以120計(jì)發(fā)。注：由于客觀原因，全國(guó)某些城市的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。參考資料：搜狗百科社保繳費(fèi)比例

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，社保繳費(fèi)一般會(huì)按照本人上一年的月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)，包括獎(jiǎng)金、各類津補(bǔ)貼和加班工資等。17年繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)當(dāng)按照16年月平均工資計(jì)算。同時(shí)，這里有一個(gè)特殊情況，社保繳費(fèi)基數(shù)規(guī)定有上下限，最高不可以高于當(dāng)?shù)厣夏晟缙焦べY的3倍，最低不能低于當(dāng)?shù)厣夏晟缙焦べY的60%。