上海市高級(jí)專(zhuān)家退休待遇，上海2015年是否繼續(xù)實(shí)施對(duì)企業(yè)退休高級(jí)專(zhuān)家專(zhuān)加養(yǎng)老金政策

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-07-10 22:33:11 編輯：上海生活手機(jī)版

1，上海2015年是否繼續(xù)實(shí)施對(duì)企業(yè)退休高級(jí)專(zhuān)家專(zhuān)加養(yǎng)老金政策

對(duì)退休的高級(jí)技術(shù)人員是否連續(xù)增加養(yǎng)老金，一直有爭(zhēng)議。正方：企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員是財(cái)富，在職時(shí)付出大，退休待遇不高，相比公務(wù)員、科研、教師等，養(yǎng)老金偏低，可以適當(dāng)增加。在2013年各地調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，多數(shù)地區(qū)都考慮了對(duì)具有高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，包括高級(jí)技師、高級(jí)工商業(yè)者等予以了政策傾斜，但2014年各地調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，多數(shù)地區(qū)沒(méi)有政策傾斜或者照顧。反方：企業(yè)退休高級(jí)技術(shù)人員在職時(shí)，相對(duì)于企業(yè)員工工資待遇要高，養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)也多一些，所有退休待遇也要高一些；目前解決企業(yè)退休人員待遇的主要矛盾是低收入群體，不是高級(jí)職稱(chēng)這類(lèi)人員；經(jīng)過(guò)幾次對(duì)退休高級(jí)技術(shù)人員養(yǎng)老金調(diào)整，也適當(dāng)增加了待遇。從穩(wěn)定的角度，不宜過(guò)頻的給予政策優(yōu)惠。公說(shuō)公有理，婆說(shuō)婆有理，結(jié)局如何，只能待2015年調(diào)整養(yǎng)老金政策出臺(tái)。

不可以

上海2015年是否繼續(xù)實(shí)施對(duì)企業(yè)退休高級(jí)專(zhuān)家專(zhuān)加養(yǎng)老金政策

2，上海華東院高級(jí)工程師退休工資多少

退休工資按工齡計(jì)算。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息，上海華東院高級(jí)工程師退休工資10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。

上海華東院高級(jí)工程師退休工資多少

3，上海2015年沒(méi)有取消高級(jí)職稱(chēng)退休津貼2016年會(huì)取消嗎

你好，關(guān)于高級(jí)職稱(chēng)的退休津貼，是根據(jù)企業(yè)自身的相關(guān)條例來(lái)發(fā)放的。

1.上海市退休養(yǎng)老金政策(一)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件：參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿15年;退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限累計(jì)不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。 (二)基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法： 1、1998年1月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。 2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日后退休，且繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的被保險(xiǎn)人，退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補(bǔ)貼、過(guò)渡性養(yǎng)老金四部分組成： (1)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：退休上一年本市職工月平均工資20%; (2)、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：本人帳戶儲(chǔ)存額的1/120; (3)、綜合性補(bǔ)貼：125元; (4)、過(guò)渡性養(yǎng)老金： a=職工退休時(shí)本市上年職工月平均工資 b=職工本人平均點(diǎn)工資 c=職工97年底前繳費(fèi)年限過(guò)渡性養(yǎng)老金=a×b×c×1% 職工本人平均點(diǎn)工資的計(jì)算方公式： n=年職工本人月平均工資 m=年本市職工月平均工資 b=(92n/92m+93n/93m+94n/94m+……………+退休上一年n/退休上一年m)/企業(yè)和職工1992年至退休上一年按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限 2.養(yǎng)老金計(jì)算方法一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金按 2009 年職工平均水平（3566 元）為基數(shù)，按其工令（繳費(fèi)年限）計(jì)算，工令每滿 1 年為 1%；二、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)（按規(guī)定的退休年齡計(jì)算）；三、過(guò)渡性養(yǎng)老金個(gè)人“虛賬實(shí)記”中的金額及其利息÷120；四、新老計(jì)算辦法的差額新辦法與老辦法相比后，新辦法比老辦法高出 180 元內(nèi)的，全部計(jì)發(fā)，超出 180 元部分的，只能發(fā)超出部分的 80%。五、當(dāng)年退休調(diào)整增資參照滬人社養(yǎng)發(fā)（2010）04 號(hào)文件，按退休職工增資辦法，計(jì)算（先增 90 元，再按照本人工作年限，每滿 1 年增加 1 元/月，然后，再增加 30 元（企業(yè)職工）。）下面，舉二個(gè)例子加以說(shuō)明：案例一：胡某某，1979 年 2 月參加工作，由于從事特殊工種滿 10 年，于 2010 年 7 月辦理退休手續(xù)（特殊工種 55 周歲提前退休），其工作年限（工令）計(jì)算為 31 年 06 月，按上述規(guī)定計(jì)算退休金如下：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：1123。3 元第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 具體計(jì)算： 2009 年上海市職工月平均工資為 3566 元，按其工令 31 年 06 月計(jì)算為： 3566 元×31。5%（31 年 06 月?lián)Q算）=1123。3 元（見(jiàn)分進(jìn)角）。2、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：455。9 元具體計(jì)算：1993 年 1 月至退休前的個(gè)人養(yǎng)老帳戶總額為 77496 元，按 55 周歲退休，規(guī) 定計(jì)發(fā)月是 170 個(gè)月，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金計(jì)算為：77496 元÷170 月=455。9 元（見(jiàn)分進(jìn)角）。3、過(guò)渡性養(yǎng)老金：538。3 元具體算計(jì)：1993 年以前的工令，折算為“虛賬實(shí)記”的金額與利息為 64596 元，過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算為：64596 元÷120 月=538。3 元。4、上述三項(xiàng)累加為 2117。5 元，原老辦法計(jì)算為 1945 元，超過(guò) 172。5 元，低于 180 元，因此，2117。5 元全額計(jì)發(fā)。5、根據(jù) 2010 年退休職工增加工資規(guī)定，可增資 151 元（基礎(chǔ) 90 元，工令 31 元，企業(yè)職工 30 元）。6、因此，胡某某 2010 年 8 月起的退休養(yǎng)老金是 2268。5 元（2117。5 元+151 元）。案例二：章某某，1966 年 6 月參加工作，于 2010 年 8 月辦理退休手續(xù)（60 周歲到年齡退休），其工作年限（工令）計(jì)算為 44 年 03 月，按上述規(guī)定計(jì)算退休金如下：1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：1578 元具體計(jì)算： 2009 年上海市職工月平均工資為 3566 元，按其工令 44 年 03 月計(jì)算為： 3566 元×44。25%（44 年 03 月?lián)Q算）=1578 元（見(jiàn)分進(jìn)角）。2、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：585。3 元具體計(jì)算：1993 年 1 月至退休前的個(gè)人養(yǎng)老帳戶總額為 77496 元，按 60 周歲退休，規(guī) 定計(jì)發(fā)月是 139 個(gè)月，個(gè)人帳戶養(yǎng)老金計(jì)算為：81352 元÷139 月=585。3 元（見(jiàn)分進(jìn)角）。3、過(guò)渡性養(yǎng)老金：768。3 元具體算計(jì)：1993 年以前的工令，折算為“虛賬實(shí)記”的金額與利息為 92193 元，過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算為：92193 元÷120 月=768。3 元。4、由于上述三項(xiàng)累加為 2931。6 元，原老辦法計(jì)算為 1975 元，新辦法比老辦法要超過(guò) 956。6 元。按 2010 年規(guī)定，對(duì)高于 180 元，先發(fā) 180 元，超過(guò) 180 元的部分發(fā) 80%，即先發(fā) 180 元，然后將 776。6 元（956。6 元—180 元）發(fā) 80%，計(jì) 621。3 元（776。6 元 ×80%），因此，超過(guò)部分實(shí)際計(jì)發(fā)是 801。3 元（180 元+621。3 元），與 956。6 元相比，扣發(fā) 155。3 元。所以，最后計(jì)發(fā)數(shù)是 2776。3 元（2931。6 元—155。3 元）。5、根據(jù) 2010 年退休職工增加工資規(guī)定，可增資 164 元（基礎(chǔ) 90 元，工令 44 元，企業(yè)職工 30 元）。 6、因此，章某某 2010 年 9 月起的退休養(yǎng)老金是 2940。3 元（2776。3 元+164 元）。

上海2015年沒(méi)有取消高級(jí)職稱(chēng)退休津貼2016年會(huì)取消嗎

4，上海高級(jí)職稱(chēng)退休補(bǔ)貼政策

高級(jí)稱(chēng)職人員退休補(bǔ)貼取消了，但是國(guó)家調(diào)整了養(yǎng)老金，逐漸增加。2005～2013年，我們國(guó)家在對(duì)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)對(duì)于退休前取得高級(jí)職稱(chēng)者（不含中級(jí)職稱(chēng)）予以傾斜，但是自2014年開(kāi)始，不再有傾斜政策。1.上海市退休養(yǎng)老金政策(一)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件：參加了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，1998年1月1日以后參加工作，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限累計(jì)滿15年;退休后按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)年限累計(jì)不滿上述規(guī)定年限的，退休后不享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。(二)基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法：1、1998年1月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日后退休，且繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的被保險(xiǎn)人，退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補(bǔ)貼、過(guò)渡性養(yǎng)老金四部分組成：(1)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：退休上一年本市職工月平均工資20%;(2)、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：本人帳戶儲(chǔ)存額的1/120;上海高級(jí)職稱(chēng)有哪些優(yōu)惠政策基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法：1、1998年1月1日以后參加工作，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的，基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日后退休，且繳費(fèi)和視同繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的被保險(xiǎn)人，退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、綜合性補(bǔ)貼、過(guò)渡性養(yǎng)老金四部分組成：（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金：退休上一年本市職工月平均工資20%；（2）個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：本人帳戶儲(chǔ)存額的1/120。法律依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。