我一共參加過三次遴選，又在組織部門工作過一段時間，參與組織過遴選，下面就分享一下關于我對遴選的經驗。中央遴選和咱們公務員考試一樣，我感覺大家都知道，心有陽光，好好準備，別想三想四，看的時間記得準備好筆記本，一邊聽一邊記重點，學完理論之后及時拿真題鞏固，這樣能快速提升自身水平，我那時候大概是花了兩周時間看課，一個月時間做真題，最后才考上的各大題型怎么掌握公文寫作公文寫作是公務員遴選考試的常考必考內容，公文寫作所占分值比重較大，各位備考各地遴選公務員考試的務必認真學習準備各類型的公文寫作方法及格式要求。

1、怎么準備公務員遴選考試？

我一共參加過三次遴選，又在組織部門工作過一段時間，參與組織過遴選，下面就分享一下關于我對遴選的經驗：關于備考：（一）我感覺選好職位比備考還重要，首先要選好報考職位。1.根據報考要求進行初篩，通過報考條件和要求進行初步篩選，找出3-5個自己能夠報考并且愿意去工作的部門。2.結合自身情況進行崗位排序，對初選的崗位結合自身情況和發展考慮進行排序，排出來報考的先后順序，在報考開始后如果可以了解到報考人數（我們當時能詢問到），根據人數進行調整。

3.綜合考慮筆試面試，筆試完還有面試，面試是各部委牽頭但各司局具體組織，所以要考慮崗位的匹配度以及與招考部門是否熟悉。（大家懂得），4.特別注意要找有經驗的人咨詢。報考中很多崗位實話說有隱藏的信息，比較簡單的暗示，比如有的單位寫著崗位適合男性，意思是進面的話優先要男生，女生即使進入面試也希望不大，但有些是隱藏的信息，報考前最好找該部門的人詢問下，這次招人是否有傾向性，如果找不到人也可以找一些遴選上岸人取取經，實在找不到也可以找些輔導機構，他們比較有經驗，借助于外力幫自己分析，

（二）資料準備。報班不報班，以及資料的問題，每個人的情況不一樣，我并不認為誰的資料好什么的，實話說都是體制內的，基礎都是有的，但怎么學習，都結合自身的情況來，包括學習資料等等，都根據自己情況來，找適合自己的。我沒買什么資料，就是把真題做了很多遍，平時多寫寫東西，大家要根據自己的情況來選擇，我相信自己都有一套自己的學習辦法。

（三）心態和工作處理，有時候準備考試就沒有心思完全去工作了，尤其是快到考試的時候更不會用心工作，因為壓力大。我面試前領導還給我很多任務呢，哎，都是辛酸淚，但要處理好領導。同事的關系，政審的時候還要考察談話，所以平時還要注意，（四）關于公平性和中央部委的待遇問題。中央遴選和咱們公務員考試一樣，我感覺大家都知道，心有陽光，好好準備，別想三想四，

2、公務員遴選都考什么？應該怎么準備？

遴選，考選，都是指上級單位從下級單位考錄非領導職務的工作人員，最低要求是原本具有參公或公務員身份的才能報考，還有要求公務員身份滿二年以上之類，專業性強的垂直單位，例公檢法司、海關、審計等要求有從業資格的單位，會限制只有本系統的下級單位人員才能考。一般黨政部門，例紀委、宣傳、組織部團委、婦聯等，通常不會限制是否本系統下級單位的，

遴選考選，是非領導職務的招考，對報考人員無級別要求，是公務員就可以去報考，原級別待遇工資保留，但職務不保留，比如在縣檢察院是正科級副檢察長屬領導職務，到省檢察院就是主任科員（享受正科級工資待遇）或正科級檢察員屬非領導職務。實踐中，遴選考選后工作滿一年會升一級，但不是必須的，公選，是通過考試招錄領導職務，要求必須逐級報考，原來是科員就只能報副科級職位，副科以上的不能報；原來是正科級的可以報副科級、正科級、副處級職位，副處以上的不能報。

3、遴選小白，應該如何準備省直遴選？

一．前期準備部分1.提前和領導通氣很重要，當你決定參加遴選考試的那一刻起，其實就已經意味這你想和原單位分手了。當然許多朋友擔心這樣領導會有看法，其實大可不必，以般的領導都會對年輕人走出去的想法表示支持，你也要相信原單位不會離開你就不轉了，當然溝通的形式要根據領導的性格有所區別，最好是在無壓力的閑聊下進行。

如果有條件，最好直接和一把手溝通，因為如果最后考上了事情還是要報到一把手那里，如果不具備條件，就和分管自己的領導以及分管人事的領導及時溝通。2.獲取考試信息很重要，現在的考試千千萬萬，如何及時獲取考試信息？第一可以多關注遴選網站的公選板塊，另外，最好加入到一些遴選公選的微信群和qq群里，或者北辰和公選王的公眾號，里面會經常發布遴選信息。