事業編制和公務員的差距還是非常大的。可以說公務員的工資待遇和當地的財政實力密切相關，蘇州市公務員待遇非常高，排名江蘇省第一位全國各個城市和各個省份公務員的工資待遇都是不一樣的，因為公務員的工資待遇是由各地區財政所擔的，并不是全國統一的，可以說這兩個區域財政富的流油，所以當地公務員的工資待遇還是比較高的，工業園區轉正公務員一年全包收入在30萬以上。

1、江蘇公務員一年收入多少錢？

江蘇公務員在全國內絕對算是高的，但是江蘇公務員的收入差距也是很大的，甚至能差接近20萬，下面具體說說：蘇南地區，以蘇州南京為代表一般年收入能達到30萬元，這里是包含公積金和各種獎金的，其中公積金每月能達到5000，基礎工資7000左右，但是每年的績效獎金十分高，可以達到15萬左右，再加上各種補貼，三十萬一般沒有問題。

蘇中地區，以揚州南通為代表一般年收入20余萬，基礎工資也是六七千，公積金四五千左右，各地略有出入，和蘇南地區相比差的主要就是績效和其它獎金，績效一般能有十萬左右，蘇北地區，以宿遷徐州為代表這里公務員的收入就并不高了，和其它省市差不多了，一般年收入也就十幾萬，績效獎金可能也就五萬甚至更少，不過十幾萬和一般省市比起來也算可以了。

2、蘇州的太倉事業編與老家山東濰坊的國考公務員如何選擇好呢？

這個小雷建議還是選擇公務員，首先，太倉屬于江蘇省縣級市，縣級市的行政級別一般是正處級，下面的各個部門一般是科級單位，因此事業單位級別最高也就是科級了。濰坊屬于山東省下轄地級市，行政級別是正廳級，國考的公務員如果進入的是市直單位，那么單位級別是正處級，而在我國，不管是公務員還是事業編制，你能到達的上限和你的單位級別是非常有關系的，如果是廳級單位，年限一到自然就提拔到科級，如果是科級單位，可能一輩子都只是普通科員。

其次，事業編制和公務員的差距還是非常大的，特別是在基層一些單位都是混編混崗，事業編制的人員做著和公務員一樣的活，但是到手的收入不如公務員（沒有車補等補貼），沒有經濟前途；提拔晉升比公務員更難，沒有政治前途。因此心理是會有落差的，最后，在體制內一般基層的職工都是當地人居多的，在本地繞來繞去說不定都能沾點親，這個對于提拔也是有影響的。

3、江蘇省蘇州市公務員待遇怎么樣？一個月工資大概有多少？

我對蘇州市公務員的工資待遇比較了解，下面我詳細分享一下蘇州市公務員的工資待遇怎么樣？一個月的工資大概有多少？蘇州市公務員待遇非常高，排名江蘇省第一位全國各個城市和各個省份公務員的工資待遇都是不一樣的，因為公務員的工資待遇是由各地區財政所擔的，并不是全國統一的，因此一個地區和一個城市的經濟越發達，財政收入越高，當地公務員的工資待遇可能就會越高。

可以說公務員的工資待遇和當地的財政實力密切相關，江蘇省屬于沿海發達地區，當地的公務員的工資待遇在全國來說穩居前五名。蘇州市作為江蘇省最為發達的城市，也是新一線城市，那么當地公務員的工資待遇到底怎么樣？如下圖所示，在2020年江蘇省各城市人均財政收入排名中，江蘇省的蘇州市人均財政收入穩居全省第一名達到了2.2萬元左右，比省會南京市還要高。

因此，蘇州市的財政實力在江蘇省來說穩居第一位，所以說當地工人的工資待遇也非常不錯，基本上在江蘇省來說也是穩居第一位的，非常高。蘇州市各區縣財政實力差異蘇州市人口非常多，面積也非常大，市里有很多不同的區縣，而不同區縣經濟發展實力差距也比較大，因此蘇州市不同區縣公務員的工資待遇也有有一定的區別。如下圖所示，蘇州市財政實力最高的是昆山市和工業園區，

這兩個地區的財政收入達到了將近400億。可以說這兩個區域財政富的流油，所以當地公務員的工資待遇還是比較高的，工業園區轉正公務員一年全包收入在30萬以上，而蘇州市的吳中區，虎丘區，太倉市，相城區這四個區的財政收入在全國排名中下游水平，財政收入大概在100億到200億之間，而蘇州市的姑蘇區的財政收入最低，只有不到100億，所以姑蘇區當地財政實力比較弱，當地公務員的工資待遇在蘇州市來說比較低。