鄉村教師、事業單位高人才、護士要提高待遇是很正常的事，談不上秘密。很多人對差額撥款事業單位不是特別看好，覺得待遇肯定會比全額撥款事業單位差，其實不然，有的差額撥款事業單位的福利待遇反而更好，說說護士，按照規定，公立醫院護士的基本工資和同等級別的醫生是相同的，護士還要高出10%的護齡補貼，和2元錢的護士補貼。
事業單位有四種編制，考生們在備考事業單位之前，一定要先了解清楚，再進行報考。事業單位主要包括四個類型，分別是：全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編、參公事業編，事業單位(PublicInstitution)是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體，
事業單位與企業單位相比，有以下特征：一是不以營利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。01、參公事業編這類崗位編制，一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜，因此，在這些崗位，只要你不犯很嚴重的錯誤，晉升是很有優勢的。02、全額撥款事業編全額撥款事業編，這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別，
由于近些年來公務員的編制比較緊張、人口較多、負擔較重，成立事業單位在一定程度上就緩解了公務員的工作量，這類招考人數是比較多的，也就順利成為考生繼公務員之后最好的考編選擇。全額撥款事業編財政由相關部門或是政府部門直接撥款，其性質就和公務員相差不了多少了，03、差額撥款事業編差額撥款事業編，他的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分，招聘單位負責一部分財政。
很多人對差額撥款事業單位不是特別看好，覺得待遇肯定會比全額撥款事業單位差，其實不然，有的差額撥款事業單位的福利待遇反而更好，04、工勤編、臨時工、政府雇員這三類人當中，政府雇員的福利待遇應該是最好的。很多單位招聘中高級政府雇員，通常年薪都是十幾萬以上，不過，這和應聘者自身的價值有關系，你得要有本事才能成為中高級政府雇員!工勤編，主要是技術工人。
2、鄉村教師、事業單位高人才、護士要提高待遇，你知道其中的秘密嗎？
鄉村教師、事業單位高人才、護士要提高待遇是很正常的事，談不上秘密，鄉村教師，為農村教育做出了貢獻，由其邊遠山區的鄉村教師，為農村教育付出的艱辛勞動，更是有目共睹。1997年，國務院出臺《關于解決民辦教師問題的通知》，通知規定，各地要采取切實有效的措施，努力加快實現民辦教師與公辦教師同工同酬的步伐，目前，民辦教師的工資至少已達到公辦教師工資的2/3，對老弱病殘的民辦教師的生活得到有效保證，妥善解決了民辦教師的養老、醫療待遇。
關于事業單位高端人才；最近，人事部組織實施人才專項行動，推進事業單位薪酬制度改革，落實事業單位高層人才工資分配獎勵政策，鼓勵事業單位對高層人才實行年薪協議工資制，和項目工資，及靈活多樣的人才資源高效分配制度，鼓勱激發專家人才下基層，制定事業單位科研人員職務科技成果轉化，把創新的科技成果轉用到企業創新成果，來體現科研人員的勞動價值和技術價值。
說說護士，按照規定，公立醫院護士的基本工資和同等級別的醫生是相同的，護士還要高出10%的護齡補貼，和2元錢的護士補貼，但是，編制成了無編護士的一塊心病，無編成了”二等公民”，也失去了工作動力，隨著醫院去編制化的到來，護士的薪酬待遇將迎來春天。舉個實倒例，深圳港大醫院是政府投資建立的公立醫院，最全國第一個無編制公立醫院，全院聘用制，無行政級別。
