實(shí)習(xí)期工資，實(shí)習(xí)工資是多少

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-02-27 08:20:34 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，實(shí)習(xí)工資是多少

300到1000左右不等，看你去哪行，可能還要高

實(shí)習(xí)工資是多少

2，實(shí)習(xí)期有沒(méi)有工資

法律分析：試用期應(yīng)當(dāng)有工資。只要有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在，不管有無(wú)勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同是否有效，用人單位都必須付給相應(yīng)的報(bào)酬。如果用人單位拒絕發(fā)放，可以到當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映和投訴，催討被拖欠的工資。法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十條勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。《勞動(dòng)法》第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。

實(shí)習(xí)期有沒(méi)有工資

3，關(guān)于實(shí)習(xí)期間工資

現(xiàn)行的起征點(diǎn)是2000元，超過(guò)這個(gè)額度就會(huì)征稅，不論是不是在試用期或者實(shí)習(xí)期。

關(guān)于實(shí)習(xí)期間工資

4，實(shí)習(xí)工資一般有多少

好點(diǎn)的800-1000左右，差的就800以下了吧。

如果你的表現(xiàn)好的話，是在一千左右的

5，實(shí)習(xí)期有工資嗎

實(shí)習(xí)期單位可以不給工資，可以發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。

《勞動(dòng)合同法》第二十條　勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn).

實(shí)習(xí)期間的工資完全是雙方協(xié)議約定的，國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)實(shí)習(xí)生沒(méi)有保護(hù)作用的．所以你這個(gè)問(wèn)題主要是看工廠的做法的．和你當(dāng)初實(shí)習(xí)前的協(xié)議了．

必須有工資。。。。。。。《勞動(dòng)合同法》第二十條　勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn). 法律都規(guī)定了。。。