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1，個所稅生成文件是taxdb ldb這個格式
2，個人所稅稅率是怎么計算的
3，個所稅的問題
4，公司為員工代扣代交的保險在計算個所稅時如何計算
5，支付工薪個所稅怎么做會計分錄
6，個所稅國家和地方如何分成
7，個人所得稅繳納標準是什么
8，個人所得稅的稅率
9，個人所得稅具體怎樣計算

1，個所稅生成文件是taxdb ldb這個格式

taxdb 都是數據庫文件。 ldb文件是由共享數據庫的使用者自動創建以及刪除得。.LDB 文件建立并存儲計算機名、用戶名以及放置擴展域鎖的。

額

個所稅生成文件是taxdb ldb這個格式

2，個人所稅稅率是怎么計算的

根據預扣預繳法，個稅的計算公式如下：累計預扣預繳應納稅所得額=本年度累計應發稅前工資—累計個稅起征點—累計五險一金個人部分—累計專項附加扣除本期應預扣預繳稅額=(累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數)—累計已預扣預繳稅額1、工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個人所得稅稅率為0%;2、工資范圍在5000-8000元之間的，包括8000元，適用個人所得稅稅率為3%;3、工資范圍在8000-17000元之間的，包括17000元，適用個人所得稅稅率為10%;4、工資范圍在17000-30000元之間的，包括30000元，適用個人所得稅稅率為20%;5、工資范圍在30000-40000元之間的，包括40000元，適用個人所得稅稅率為25%;6、工資范圍在40000-60000元之間的，包括60000元，適用個人所得稅稅率為30%;7、工資范圍在60000-85000元之間的，包括85000元，適用個人所得稅稅率為35%;8、工資范圍在85000元以上的，適用個人所得稅稅率為45%。了解上述之后，再來看一下這個小伙伴從網上下載的表格及其中的公式。之前很多朋友可能用的是IF函數的嵌套，不過對于這個題，如果用IF函數，嵌套的層數還有點多，對于Max函數，唯一需要理解的是數組的關系，聽到數組很多小伙伴可能會覺得難以理解，希望用這個案例可以給大家一點小啟發。直接看公式：=ROUND(MAX((Q5-5000)*第一個大括號中很明顯是稅率；第二個大括號中是速算扣除數；對于數組公式是怎么運算的呢？Q5單元格中的數字是稅前收入，這里之所以要減去5000，是因為超過5000就要開始征稅了，5000正好是一個起點，超出5000的部分再與上述的表格中的3000進行對比參與稅率和速算扣除數方面的計算。如，上述Q5-5000得到的結果是：484.7后面同樣也是一個大括號的數組，而且在數量上與這個是對應的，那么將上面與稅率相乘的結果與速算扣除數進行相減，注意相減的方法也是一一對應的，也就是說是這樣的：得到的結果就是：后面還有一個0，也就是說最終Max的結果是在這個數組外加這個0，總共8個數字中取最大值。上述結果中的最大值是14.541,最外面的函數Round，保留2位小數，四舍五入就是14.54。有小伙伴不明白這個0是干嘛用的，如果你的稅前工資沒有達到5000，那么與5000相減得到的便是負數，那么比較后的最大值是0，也就是說不用扣稅。

個人所稅稅率是怎么計算的

3，個所稅的問題

在做二月份的工資表的時候有沒有計提那個員工的工資，計提的話就不用了，如果都是做在3月份的話就應該交。不過在實際操作中的時候不用交的關鍵就看你怎么做了。

個所稅的問題

4，公司為員工代扣代交的保險在計算個所稅時如何計算

《個人所得稅法實施條例》第二十五條規定，按照國家規定，單位為個人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。為員工繳納的商業保險計入“應付職工薪酬”征收個人所得稅，且在企業所得稅前不允許扣除。

5，支付工薪個所稅怎么做會計分錄

扣稅的分錄借應付職工薪酬-職工工資，貸應交稅費-個人所得稅繳納借應交稅費-個人所得稅，貸銀行存款

您好,會計學堂陳老師為您解答支付個人所得稅的會計分錄借：應交稅費--應交個人所得稅貸：銀行存款/庫存現金歡迎點我的昵稱-向會計學堂全體老師提問再看看別人怎么說的。

6，個所稅國家和地方如何分成

所得稅是從當地企業所得收入中征收的稅收，中央地方分成40:60。這是從地方征收的稅收為何60%歸中央。因為各國對進口商品都征收進口關稅，我國平均關稅率10%，10%的稅與一般生產企業利潤率相當，由于國內省與省之間產品流通是不征關稅的并且國內市場大，企業產品大多銷到外省，為了保償消費省的利益，國家把企業所稅60%歸中央。

中央與地方共享稅收中央75%，地方25%增值稅是對商品生產、流通、勞務服務中多個環節的新增價值或商品的附加值征收的一種流轉稅。實行價外稅，也就是由銷售者負擔，有增值才征稅沒增值不征稅，但在實際當中，商品新增價值或附加值在生產和流通過程中是很難準確計算的。因此，我國也采用國際上的普遍采用的稅款抵扣的辦法，即根據銷售商品或勞務的銷售額，按規定的稅率講算出銷項稅額，然后扣除取得該商品或勞務時所支付的增值稅款，也就是進項稅額，其差額就是增值部分應交的稅額，這種計算方法體現了按增值因素計稅的原則。

7，個人所得稅繳納標準是什么

根據《個人所得稅法》第三條的規定，個人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率；（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。2021年個人所得稅有了新的變化，個人所得稅繳納標準根據《個人所得稅法》第三條的規定，個人所得稅的稅率：（一）綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；（二）經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率；（三）利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得和偶然所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。2021個人所得稅扣除標準1、子女教育專項附加扣除納稅人的子女接受全日制學歷教育的相關支出，按照每個子女每月1000元的標準定額扣除。2、繼續教育專項附加扣除納稅人在中國境內接受學歷（學位）繼續教育的支出，在學歷(學位)教育期間按照每月400元定額扣除。同一學歷（學位）繼續教育的扣除期限不能超過48個月。納稅人接受技能人員職業資格繼續教育、專業技術人員職業資格繼續教育的支出，在取得相關證書的當年，按照3600元定額扣除。3、大病醫療專項附加扣除在一個納稅年度內，納稅人發生的與基本醫保相關的醫藥費用支出，扣除醫保報銷后個人負擔（指醫保目錄范圍內的自付部分）累計超過15000元的部分，由納稅人在辦理年度匯算清繳時，在80000元限額內據實扣除。4、住房貸款利息專項附加扣除納稅人本人或者配偶單獨或者共同使用商業銀行或者住房公積金個人住房貸款為本人或者其配偶購買中國境內住房，發生的首套住房貸款利息支出，在實際發生貸款利息的年度，按照每月1000元的標準定額扣除，扣除期限最長不超過240個月。納稅人只能享受一次首套住房貸款的利息扣除。5、住房租金專項附加扣除納稅人在主要工作城市沒有自有住房而發生的住房租金支出，可以按照以下標準定額扣除:1、直轄市、省會(首府)城市、計劃單列市以及國務院確定的其他城市，扣除標準為每月1500元;2、除第一項所列城市以外，市轄區戶籍人口超過100萬的城市，扣除標準為每月1100元;市轄區戶籍人口不超過100萬的城市，扣除標準為每月800元。納稅人的配偶在納稅人的主要工作城市有自有住房的，視同納稅人在主要工作城市有自有住房。市轄區戶籍人口，以國家統計局公布的數據為準。3、贍養老人專項附加扣除納稅人贍養60歲（含）以上父母的，按照每月2000元標準定額扣除，其中，獨生子女按每人每月2000元標準扣除，非獨生子女與其兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度。

8，個人所得稅的稅率

工資、薪金所得返回頂部 TOP應納稅額=應納稅所得額×稅率?速算扣除數工資、薪金所得稅起征額為2000元，即小于2000元時不需要納稅，超過2000元部分為應納稅所得額。稅率及速算扣除數如下表1：級數應納稅所得額稅率(%) 速算扣除數 1 不超過500元的 5 0 2 超過500元至2,000元的部分 10 25 3 超過2,000元至5,000元的部分 15 125 4 超過5,000元至20,000元的部分 20 375 5 超過20,000元至40,000元的部分 25 1,375 6 超過40,000元至60,000元的部分 30 3,375 7 超過60,000元至80,000元的部分 35 6,375 8 超過80,000元至100,000元的部分 40 10,375 9 超過100,000元的部分 45 15,375全年一次性獎金返回頂部 TOP*全年一次性獎金包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。應納稅額=應納稅所得額×稅率?速算扣除數取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數計算適用5%至45%的超額累進稅率（詳見表1）。如果在發放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于起征額2000元，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與2000的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率、速算扣除數和應納稅所得額。在一個納稅年度內該計稅辦法只允許采用一次。例：某員工年終獲得一次性獎金6000元，其月薪為3000元，年終一次性獎金6000元。其年終獎部分應納多少稅？應納稅額=6000×5%-0＝300(元)。注：6000除以12后為500元，適用稅率5%，速算扣除數為0。如果該員工月薪為1600元(低于起征額2000元)，則：應納稅額=5600X5%-0=280(元)注：應納稅所得額=6000-(2000-1600)=5600元，除以12后為466.7元，適用稅率5%，速算扣除數為0。偶然所得返回頂部 TOP應納稅額=應納稅所得額×20%偶然所得以每次收入額為應納稅所得額。適用20%的比例稅率。偶然所得以每次取得該項收入為一次。勞務報酬所得返回頂部 TOP應納稅額=應納稅所得額×適用稅率?速算扣除數收入不超過4000元的，減除費用800；4000元以上的，減除20%的費用，其余為應納稅所得額。稅率及速算扣除數如下表：級數收入稅率(%) 速算扣除數 1 不超過20,000元的 20 0 2 超過20,000元至50,000元的部分 30 2,000 3 超過50,000元的部分 40 7,000稿酬所得返回頂部 TOP應納稅額=應納稅所得額×20%×(1-30%)稿酬所得每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除20%的費用，其余額為應納稅所得額。適用20%的比例稅率，并按應納稅額減征30%。稿酬所得以每次出版、發表取得的收入為一次。例：某納稅人應約教育出版社編寫并出版高三物理學習指南，取得收入5000元，其應繳納多少個人所得稅？應納稅額=5000×(1-20%)×20%×(1-30%)=560(元)特許權使用費所得返回頂部 TOP應納稅額=應納稅所得額×20%特許權使用費所得每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除20%的費用，其余額為應納稅所得額。適用20%的比例稅率。特許權使用費所得，以一項特許權的一次許可使用所取得的收入為一次。例：李某設計發明了一項專利后，轉讓給某單位使用，并得到50000元的報酬，他應如何繳納個人所得稅？應納稅額=50000×(1-20%)×20%=8000(元)利息、股息、紅利所得返回頂部 TOP應納稅額=應納稅所得額×20%利息、股息、紅利所得以每次收入額為應納稅所得額。適用20%的比例稅率。利息、股息、紅利所得，以支付利息、股息、紅利時取得的收入為一次。財產租賃所得返回頂部 TOP應納稅額=應納稅所得額×20%財產租賃所得每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除20%的費用，其余額為應納稅所得額。適用20%的比例稅率。財產租賃所得，以一個月內取得的收入為一次。財產轉讓所得返回頂部 TOP應納稅額=應納稅所得額×20%財產轉讓所得，按照一次轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額。適用20%的比例稅率。合理費用是指賣出財產時按照規定支付的有關費用(如：交易費用)。

個人所得稅分為九級超額累進稅率,目前起征點2000

分九級超過2000至2500之間 500*5%交稅 2500-4000之間 1500*10%交稅 4000-7000之間 3000*15%交稅 7000-22000之間 15000*20%交稅 22000-42000之間 20000*25%交稅 42000-62000之間 20000*30%交稅 62000-82000之間 20000*35%交稅 82000-102000之間 20000*40%交稅 102000以上部分按照 45%交稅

9，個人所得稅具體怎樣計算

應納稅所得額=當月工資+獎金-醫保/社保/住房公積金/獨生子女費等-1600　　納稅額=每月應繳稅所得*該級別稅率-速算扣除數　　起征點：〉1600元人民幣　　個稅采取的是超額累進稅率，由于計算較為復雜，由計算研究后得出了每級別的速算扣除數，最大程度簡便了計算，同時確保公平。　　如：甲每月工資合計為2100，2100-1600=500，屬于繳稅額中“不超過500元的部分”，稅率為5%，速算扣除數為0元。則甲的應繳稅額為：（2100-1600）*5%-0=25元　　乙每月工資合計為2110，2110-1600=500，屬于繳稅額中“超過500至2000元的部分”，稅率為10%，速算扣除數為25。則乙的應繳稅額為：（2110-1800）*10%-25=26元　　附：工資薪金所得的適用5%—45%的九級超額累進稅率表：　　應納稅所得額稅率（%）速算扣除數（元）　　1 不超過500元的部分 5 0　　2 超過500元至2000元的部分 10 25　　3 超過2000元至5000元的部分 15 125　　4 超過5000元至20000元的部分 20 375　　5 超過20000元至40000元的部分 25 1375　　6 超過40000元至60000元的部分 30 3375　　7 超過60000元至80000元的部分 35 6375　　8 超過80000元至100000元的部分 40 10375　　9 超過100000元的部分 45 15375

個人所得稅什么是個人所得稅：個人所得稅是對個人(自然人)取得的各項所得征收的一種所得稅。個人所得稅征收范圍：包括工資薪金所得；個體工商戶生產、經營所得；對企事業單位的承包經營、承租經營所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權使用費所得；利息、股息、紅利所得；財產租賃所得；財產轉讓所得；偶然所得；經國務院財政部門確定征稅其他所得。個人所得稅計算公式征繳個人所得稅的計算方法，個稅起征點原來是1600，現在是2000，使用超額累進稅率的計算方法如下：應繳稅金＝全月應納稅所得額*稅率－速算扣除數全月應納稅所得額＝(應發工資－三險一金)－2000 實發工資＝應發工資－五險一金－繳稅扣除標準：2008年3月份起，個稅按2000元/月的起征標準算年終獎繳納個稅計算公式（1）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。（2）個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金減去“個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。計算公式為：應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。由于上述計算納稅方法是一種優惠辦法，在一個納稅年度內，對每一個人，該計算納稅辦法只允許采用一次。對于全年考核，分次發放獎金的，該辦法也只能采用一次。個體工商戶，如果是經營增值稅范圍的商品，則主營稅種為增值稅，然后是個人所得稅。這兩者均不定額征收（一般情況下如此），如果建帳建制了，有可能實行查帳征收。個人獨資企業，經營范圍如果是屬于增值稅范圍的，主體稅種仍然是增值稅。個人獨資企業依照《企業所得稅法》規定，不繳納企業所得稅，只依照《個人所得稅法》繳納個人所得稅；企業一般情況下是建帳的，則，依照查帳征收，如果建帳不全，則會實行定額核定征收。一、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用級數全年應納稅所得額(含稅所得額) 稅率% 速算扣除數(元) 一不超過5,000元的 5 0 二超過5,000元到10,000元的部分 10 250 三超過10,000元至30,000元的部分 20 1，250 四超過30,000元至50,000元的部分 30 4，250 五超過50,000元的部分 35 6，750 二、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用2000元后的余額，為應納稅所得額。級數全月應納稅所得額（含稅所得額）稅率% 速算扣除數（元）一不超過500元 5 0 二超過500元至2000元 10 25 三超過2000元至5000元 15 125 四超過5000元至20000元 20 375 五超過20000元至40000元 25 1375 六超過40000元至60000元 30 3375 七超過60000元至80000元 35 6375 八超過80 000元至100000元 40 10375 九超過100000元 45 15375 三、對企事業單位的承包經營、承租經營所得，以每一納稅年度的收入總額，減除必要費用后的余額，為應納稅所得額。四、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。級數應納稅所得額(含稅所得額) 稅率% 速算扣除數(元) 一不超過20,000元的 20 0 二超過20,000元到50,000元的部分 30 2,000 三超過50,000元的部分 40 7,000 解析：國家規定，勞務報酬所得，每次收入不超過4000元的，減除費用800元；4000元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收。勞務報酬所得一次收入畸高，是指個人一次取得勞務報酬，其應納稅所得額超過20000元。對個人一次取得勞務報酬應納稅所得額超過20000元至50000萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額后再按照應納稅額加征五成；超過50000萬元的部分，加征十成。五、財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用后的余額，為應納稅所得額。六、利息、股息、紅利所得，偶然所得和其他所得，以每次收入額為應納稅所得額。個人將其所得對教育事業和其他公益事業捐贈的部分，按照國務院有關規定從應納稅所得中扣除。對在中國境內無住所而在中國境內取得工資、薪金所得的納稅義務人和在中國境內有住所而在中國境外取得工資、薪金所得的納稅義務人，可以根據其平均收入水平、生活水平以及匯率變化情況確定附加減除費用，附加減除費用適用的范圍和標準由國務院規定。

個人工資薪金所得納稅籌劃技巧工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。它要按照九級累進稅率繳納個人所得稅，工資越高，要納的稅也就越多。工資、薪金所得個人所得稅關系到每個人的切身利益，如何有效進行個人所得稅的納稅籌劃自然是大家非常關心的問題。具體技巧有很多，在此筆者向大家披露幾種通用的技巧：一、提高公共福利支出，間接增加職工收入可以采用非貨幣支付辦法，提高職工公共福利支出，例如免費為職工提供宿舍（公寓）；免費提供交通便利；提供職工免費用餐；等等。企業替員工個人支付這些支出，企業可以把這些支出作為費用減少企業所得稅應納稅所得額，個人在實際工資水平未下降的情況下，減少了應由個人負擔的稅款，可謂一舉兩得。二、工資分攤方法特定行業（指采掘業、遠洋運輸業、遠洋捕撈業以及財政部確定的其他行業）的工資、薪金所得應納的稅款，可以實行按年計算、分月預繳的方式計征。因此，這些行業的納稅人可以利用這項政策使其稅負合理化。其他行業納稅人遇到每月工資變化幅度較大的情況時，也就可以借鑒該項政策的做法。三、實行雙薪制個人取得的“雙薪”，根據國稅函[2002]629號文件的規定，國家機關、事業單位、企業和其他單位在實行“雙薪制”（指按國家規定，單位為其雇員多發1個月的工資）后，個人因此而取得的“雙薪”應該單獨作為1個月的工資、薪金所得計征個人所得稅，對“雙薪”所得原則上不再扣除必要費用，全額作為應納稅所得額按適用稅率計算納稅，但是如果納稅人取得“雙薪”當月的工薪所得不足800元的，應該以“雙薪”所得與當月工資、薪金所得合并減除800元后的余額作為應納稅所得額，計算繳納個人所得稅。例如，廣東信達利公司稅務總監2003年12月獲得工資所得5000元。因該年納稅管理和納稅籌劃工作取得較大成效，公司當月擬發放年終獎25000元給他。為合法節稅，該公司采取將年終獎中5000元作為“雙薪”，其余20000元作為獎金。（1）納稅籌劃前 ①工資應納個人所得稅=（5000－800）×15%－125=505（元）； ②年終獎應納個人所得稅=25000×25%－1375=4875（元）；合計應納個人所得稅=505＋4875=5380（元）。（2）納稅籌劃后 ①工資應納個人所得稅=（5000－800）×15%－125=505（元）； ②“雙薪”應納個人所得稅=5000×15%－125=625（元）； ③年終獎應納個人所得稅=20000×20%－375=3625（元）；合計應納個人所得稅=505＋625＋3625=4755（元）。以上兩方案比較，后者比前者少納個人所得稅625元（5380－4755）。四、獎金均衡發放方法獎金屬于工資的范疇，應該按工資所適用的九級超額累進稅率由扣繳義務人代扣代繳個人所得稅。但是企業是按月份發放獎金，還是按季度、半年或全年發放獎金，在個人所得稅法的規定上是不同的。根據國稅發[1996]206號文件，如果是按月發放獎金，應該將發放的獎金與當月的工資合并繳納個人所得稅；如果是集中數月發放獎金，按稅法規定不能平均到每月與工資合并繳納個人所得稅，而應該單獨做一個月的工資處理。對在中國境內無住所的個人，其取得的數月獎金也是全額按適用稅率計算繳納個人所得稅，并且不再按居住天數進行劃分計算；如果無住所的個人在擔任境外企業職務的同時，兼任外國企業在華機構的職務，但是并不實際或不經常到華履行在華機構職務，對其一次取得的數月獎金中屬于全月未在華的月份獎金，依照勞務發生地原則，可不作為來源于中國境內的獎金收入計算納稅。可見，如果獎金所得一次性發放，由于其數額相對較大，將適用較高稅率。這時，如果采取分攤籌劃法，就可以節省不少稅款。具體操作時，企業可以將獎金進行細化，拿出一些獎金按月發放，留一些獎金按季考核發放，最后再保留一部分獎金用于“拉差距”在年終發放。這樣，從總體上說，稅負就會獲得減輕。例如，梁某應聘北京智董公司工作，該公司效益一貫較好，他每月工資為2000元，2003年12月公司為其發放年終獎36000元。（1）不進行納稅籌劃： ①全年工資應納個人所得稅=[（2000－800）×10%－25]×12=1140（元）； ②年終獎應納個人所得稅=36000×25%－1375=7625（元）；以上共計應納個人所得稅8765元（1140＋7625）。（2）若進行納稅籌劃，采取將年終獎改為每月預發的辦法，則：全年應納個人所得稅=[（2000＋3000－800）×15%－125]×12=6060元。兩個方案相比較，后者比前者少納個人所得稅2705元（8765－6060）。五、實行年薪制方法對實行年薪制的企業經營者取得的工資、薪金所得應納的稅款，可以實行按年計稅、分月預繳的方式計征。其計算公式為：應納稅額＝[（全年基本收入和效益收入÷12－費用扣除標準）×適用稅率－速算扣除數]×12 以上公式說明，對年薪制個人所得稅的計算方法實際上是將經營者個人的全年收入總額按12個月平均分攤計算，這樣可以有效地避免超額累進稅率帶來的高稅負。參考資料：中國稅網