你在私企工作8月份滿50歲，要10月份社保才能交夠15年，也就是必須繳費(fèi)滿180個(gè)月才能辦理退休，待你在10月份繳滿15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么你必須要到11月份才能辦理退休。自從養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施以后，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理退休的最低繳費(fèi)年限是15年，也就是只要達(dá)到了最低繳費(fèi)15年這個(gè)門檻，同時(shí)達(dá)到了法定的退休年齡，就可以辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

1、私企8月滿50歲，10月才交夠15年社保，幾月辦理退休手續(xù)？

你在私企工作8月份滿50歲，要10月份社保才能交夠15年，也就是必須繳費(fèi)滿180個(gè)月才能辦理退休，待你在10月份繳滿15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么你必須要到11月份才能辦理退休。目前我國辦理退休的條件為兩個(gè)，一是達(dá)到法定的退休年齡；二是養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限達(dá)到15年，這兩個(gè)條件必須要同時(shí)達(dá)到，任何一個(gè)條件不符合都是無法辦理退休的。

你在8月份雖然年滿了50周歲，按照國發(fā)（1978）104號文件的規(guī)定的精神，女職工年滿50周歲可以辦理退休，如果你是女職工，女職工不分你是國有企業(yè)，還是私營企業(yè)，只要是屬于用人單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的女職工，退休年齡都是50周歲，自從養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施以后，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理退休的最低繳費(fèi)年限是15年，也就是只要達(dá)到了最低繳費(fèi)15年這個(gè)門檻，同時(shí)達(dá)到了法定的退休年齡，就可以辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

但是你在8月份滿了50周歲，但是養(yǎng)老保險(xiǎn)還差兩個(gè)月，你在8月份是無法辦理退休的，即使是只差兩個(gè)月，但由于養(yǎng)老保險(xiǎn)不能往后補(bǔ)繳，按照社保法的規(guī)定，對于已經(jīng)達(dá)到法定的退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年，可以繼續(xù)繳費(fèi)，直到繳費(fèi)至滿15年為止。繳費(fèi)滿15年這是辦理退休的硬性條款，好在你差兩個(gè)月，即使是差一個(gè)月也是必須要待這個(gè)月繳費(fèi)完成，經(jīng)過社保部門確認(rèn)繳費(fèi)年限完全滿15年為止，才能辦理退休手續(xù)，

按照常規(guī)退休手續(xù)的辦理程序，基本上都是在生日的當(dāng)月遞交申請材料，從遞交退休材料的第二個(gè)月開始計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。但是你要到10月份養(yǎng)老保險(xiǎn)才能繳滿15年，那么你就需要到11月份才能遞交申請材料，養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)從12月份開始計(jì)發(fā)，也就是比預(yù)定的正常辦理退休的時(shí)間延長了兩個(gè)月，作為私營企業(yè)的女職工，雖然8月份就已經(jīng)達(dá)到了法定的退休年齡，但由于養(yǎng)老保險(xiǎn)只差了兩個(gè)月，在這種情形下，用人單位也是不能隨意解除勞動(dòng)合同的，所以8月份以后到10月份，只要在用人單位上班，用人單位仍然需要繼續(xù)為你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，直到10月份以后協(xié)助你辦理退休手續(xù)為止。

在11月份辦理退休的好處，是到了來年的國家調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，你也可以參加第二年養(yǎng)老金的調(diào)整，如果第二年的養(yǎng)老金調(diào)整以后，到了來年的1月開始，你的養(yǎng)老金比剛退休時(shí)就要每月增加100元左右的養(yǎng)老金，綜上所述，你在私營企業(yè)工作，8月份滿了50周歲，屬于單位女職工，但由于養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)要到10月份才能繳滿15年，所以你要到11月份才能辦理退休，比法定的退休年齡延遲兩個(gè)月辦理退休，雖然有點(diǎn)遺憾，但這還是屬于能夠接受范圍，同時(shí)還可以參加來年的養(yǎng)老金調(diào)整。