四、河北、石家莊的地理位置，也讓石家莊在人才儲備方面處于劣勢。二、針對石家莊而言，缺少優秀的支柱產業，這是石家莊說面臨的現狀，最終于2015.7.3回到了石家莊，家人愿意讓回石家莊工作的原因有三，一是說石家莊是幸福指數非常高的城市，適合生活。

1、有沒有回石家莊上班的，想問問石家莊工資普遍多少？

說說我的情況吧。我是2015年畢業的，在北京上的大學，在家人的勸說和鼓動下一畢業就選擇了來石家莊工作，家人愿意讓回石家莊工作的原因有三，一是說石家莊是幸福指數非常高的城市，適合生活。二是感覺不可能找到各北京的對象，如果在北京定居不下來，那就永遠都是飄著，一個女孩子在外面飄著家人不放心，三是畢業后直接回來開始自己的事業，等過個三五年自己在本行業有了一番作為，自己同學三五年后回來，他需要從頭開始，可是你已經跟她沒有在一個層次了。

，。最終于2015.7.3回到了石家莊，第一份工作是家人給找的，雖然每天坐辦公室，但是感覺不充實自己的價值得不到實現，毅然決然跟家人提出要離開第一份工作，當時工資2000.辭掉工作后，自己投簡歷，被一個單位錄用，工資1480/月，拿了5個月。5個月后才讓參加轉正考試，一個月3560.2016年拿了一年的3560，后來經過努力被領導認可，內部提拔為部門主任，工資漲了1000，然后慢慢開始帶團隊，工資改為底薪加提成(2017)，

2018年，通過自己過去三年的鍛煉，成長加經驗的積累，自己的客戶越來越多，部門發展的也越來越好，工資已經破萬，有時候一萬四五也還是有的，這一年雖然壓力大很累，但是收獲頗豐，還是很欣慰的。在石家莊破萬的已經不容易了說實話，直到2019年下半年，公司走下坡路，工資也降下來了，我選擇了離職，離開了奮斗四年的單位，選擇了現在待的公司，比較穩定6K.也沒有那么大壓力，隨著年齡的增長，所處階段的不同，追求的也就不同了。

雖然不是特別高，但是穩定壓力小很適合女生的，尤其是面臨步入婚姻和家庭的女孩子，畢竟精力是有限的，所以對現在的工作和工資水平都比較滿意。說實話在石家莊3－4k的占多數，5k的一般是個主管的級別，再往上要不就是做銷售的要不就是真正學歷高的，要不就是富二代拆二代了，根據我的描述，你可以先定位一下你是哪種學歷哪種水平的，然后大概就清楚自己能拿多少工資啦，然后再決定回不回來。

2、現在家政行業工資怎么樣？做家政做哪一塊比較好？

現在家政行業，保姆月嫂等目前工資都不低，根據等級來分的，以月嫂為例，金牌上萬幾萬都有，普通的5k到10k，很多直接保健院里面有推薦，保姆方面，現在社會上出了不少保姆虐童等事件，大家都意識到一個好的保姆的重要性，自然社會地位，待遇也會提高，我身邊的朋友更是請旅游，加工資留住好保姆。隨著人們生活質量提高，家政類如保姆，月嫂等行業專業知識要求也較高，以月嫂為例，越高級的月嫂人們一般不只是要求做做飯和家務活，我們更注重他的專業知識，譬如：不同期間吃什么更有利于產后恢復等等，人們更希望得到較多專業性意見，已不僅僅停留在家務活，

3、在石家莊做什么工作工資比較高？

如果是上班族，壟斷行業工資有保障，待遇好是大家都知道的，但這類單位不好進啊，如果是剛出校門，沒啥技術，做銷售行業，只要努力，工資提升還是比較快的，記住努力這兩個字，我做過幾年貸款銷售，待遇還可以，最起碼雙休，有五險，現在做編程，其實我覺得行行能出狀元，啥行業剛入門也需要積累，再好的行業也有不咋掙錢的，所以適合自己最重要，也要有一顆沉穩的心態，猶如螞蟻搬家，即使收入不是太多，只要不停，積少成多，最終成果也是豐碩的。

4、在石家莊生活，大家都是多少薪資？有沒有負債？