20年退休的社會平均工資能漲多少錢。視同年限10年視同指數(shù)為1，實繳年限26年實繳平均指數(shù)2.5，平均指數(shù)=（10*1 26*2.5）/36=2.0833，查出江蘇省歷年社平（1996年～2019年）2020年社平未查出，由于疫情暫以2019年社平代替8043元，這水平就很高了。

1、江蘇省平均工資多少？

問:江蘇省平均工資多少?答:說到平均工資，一點勁都沒有!一般情況下，普通工人工資都不高，月工資大都在二千至三千以上，也有拿的多的，四五千到七八千的，但這有個前提，那得是關(guān)健崗位和特殊技術(shù)性崗位，你得付出比別人多幾倍的辛苦，才能拿到這點高工資，不是人人都能拿到的，除非是科室人員，大學(xué)畢業(yè)的技術(shù)員，高級工程師拿得多，再就是領(lǐng)導(dǎo)比誰都拿得多，你要是高層和低層來平均的話，你就是平均二萬又有何用?工人實際拿到手的才是真的，至少我是這么認(rèn)為的!謝邀!。

2、2020年退休的社會平均工資能漲多少錢？

2020年退休的社會平均工資能漲多少錢？我對你這個題目理解可能不是很完整，不知道你是要問2020的社會平均工資比2019年增加多少，還是指自己的養(yǎng)老金會比2019年退休漲多少，不同的理解回答的差異就是非常大的，只能根據(jù)我自己的理解，談點個人的認(rèn)識。在2020年辦理退休，按照我國養(yǎng)老金的計算規(guī)則，一般是采用2019年的職工社會平均工資來計算，

但是到目前為止，大部分省市對于2019年的職工社會平均還沒有公布。那么在2020年上半年辦理退休的朋友，對于養(yǎng)老金的計算只能采用2018年的職工社會平均工資來進(jìn)行預(yù)算，待下半年2019年的的職工社會平均工資正式公布以后，再按照2019年的職工社會平均工資進(jìn)行正式計算，正式計算以后對以前預(yù)發(fā)的部分多退少補(bǔ)，如果2019年的職工社會平均工資高于2018年的職工社會平均工資，那么養(yǎng)老金也會高于按照2018年的職工社會平均工資計算的結(jié)果，差額部分就會補(bǔ)發(fā)；如果2019年的職工社會平均工資低于2018年的職工社會平均工資，那么養(yǎng)老金水平就有可能會低于上半年預(yù)發(fā)的養(yǎng)老金，將在以后正式計發(fā)的養(yǎng)老金中進(jìn)行扣除，

2019年我國經(jīng)濟(jì)與2018年相比，增加比例在5%左右，宏觀經(jīng)濟(jì)的增長也會帶動職工平均工資的增長，雖然2019年很多地方的職工社會平均工資還沒有正式公布，但是從總體的趨勢來分析，2019年的職工社會平均增長速度，和宏觀經(jīng)濟(jì)的增長速度是成正比的。經(jīng)濟(jì)增長5%左右，職工社會平均工資增長5%左右這在理論上是完全成立的，如果和以前歷年職工社會平均工資與經(jīng)濟(jì)增長的比例關(guān)系來分析，這個趨勢也是存在的，

所以2019年的職工社會平均工資比2018年的職工社會平均工資增長5%左右是完全有依據(jù)的。那么職工社會平均工資與我們的養(yǎng)老金有什么關(guān)系呢？其實這個關(guān)系也是非常密切的，在我們的養(yǎng)老金計算規(guī)則中，其實從繳納養(yǎng)老保險開始，就離不開職工是社會平均工資這個指標(biāo)，這個指標(biāo)是我們確定繳費(fèi)基數(shù)的基本參照，職工繳納的養(yǎng)老保險，是按照60%來繳費(fèi)還是按照100%來繳費(fèi)，基本參數(shù)就是職工社會平均工資；在計算平均繳費(fèi)指數(shù)工資時，離不開職工社會平均工資；在計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時，所以需要的兩個指標(biāo)都需要與職工社會平均工資掛鉤。

第一個指標(biāo)是就是退休前上一年度的職工月平均工資；第二個指標(biāo)是本人平均繳費(fèi)指數(shù)工資，也需要?dú)v年的職工月平均工資作為參照，由于職工月平均工資在計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時是比較重要的參數(shù)，從理論上來分析和驗證，退休前職工月平均工資如果增長1000元左右，體現(xiàn)在個人養(yǎng)老金上的比例占了10%左右。也就是說在其他他因素相同的情況下，職工月平均工資增加1000元，我們個人的養(yǎng)老金每月就會增加100元左右，增加的部分主要體現(xiàn)在基礎(chǔ)養(yǎng)老金方面，

3、社保繳費(fèi)36年，繳費(fèi)檔次250%，2021年在江蘇退休工資多少？