根據成都市人民政府辦公廳發布的《關于成都市城鄉最低工資標準的通知(2020年修訂版)》，農村職工最低工資標準為城鎮職工最低工資標準的70%，第五檔為每小時12元人民幣。成都市青白江區人民政府根據官網查詢，結合成都實際，決定調整我市現行月最低工資標準和非全日制工作時間最低工資標準。
成都社保的計算方法根據繳費基數、繳費比例、社會保險項目等因素不同而不同。一般是按月計算并扣除繳費基數。成都市社保的計發辦法按照國家相關法規政策執行。具體來說，計算社保費用需要考慮以下三個因素:1。繳費基數:繳費基數是計算社保費用的基礎。按照國家規定，繳費基數要在當地最低工資和當地最高工資之間確定。
2.繳費比例:不同的社會保險項目有不同的繳費比例。比如養老保險單位交16%，個人交8%，醫療保險單位交9%，個人交2%。3.社會保險項目:社會保險項目包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險。不同的保險項目有不同的繳費比例和繳費基數，計算時需要分別考慮。比如成都某企業員工月工資8000元，企業按照最低工資標準2200元作為繳費基數繳納社保。
調整后的全市月最低工資標準分別為1780元(81.84元/天)和1650元(75.86元/天)。調整后的本市非全日制勞動者小時最低工資標準分別為每小時18.7元和17.4元。具體來看，成都天府新區、成都高新區、錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流區、郫都區、新津縣月最低工資標準為每月1780元(每日81.84元)，非全日制工作時間最低工資標準為每小時18.7元。
3、成都市最低工資包含社保嗎法律主體性:最低工資一般不包括社保。最低工資標準是指勞動者在規定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。社會保險是指為喪失勞動能力、暫時失業或因健康原因遭受損失的人提供收入或補償的社會經濟制度。主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。法律客觀性:《最低工資規定》第三條第一款本規定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。
4、成都市基本工資標準全省月最低工資標準:(1)第一檔每月2100元(每日97元)；(二)第二檔每月1970元(日常91元)；(3)第三檔每月1870元(每日86元)。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動，用人單位必須支付的最低勞動報酬，不包括加班工資、特殊工作環境和條件下的津貼以及法律、法規和其他規定的勞動者的福利待遇。月最低工資標準適用于全日制從業人員，其在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供正常勞動的，用人單位支付的月工資不得低于月最低工資標準。
延長工作時間的加班費，中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環境和條件下的津貼。不是月最低工資標準的一部分。小時最低工資標準適用于非全日制用工的勞動者，即在同一用人單位日平均工作時間一般不超過4小時，每周累計工作時間不超過24小時。小時最低工資標準不包括勞動者個人和單位依法繳納的社會保險費。
5、 成都最低工資標準2023年擬從2023年1月起，將2023年成都市低保標準提高40元/月。最新消息:2023年1月起成都低保標準上調。為進一步保障和改善民生，切實提高困難群眾基本生活水平，會議審議的《成都市人民政府關于提高最低生活保障標準的通知(送審稿)》綜合參考了成都市人均消費支出、物價上漲、職工最低工資、同類城市與西部主要城市社會保障水平比較等情況。計劃從2023年1月起，
6、成都每小時最低工資標準12元/小時。根據成都市人民政府辦公廳發布的《關于成都市城鄉最低工資標準的通知(2020年修訂版)》，農村職工最低工資標準為城鎮職工最低工資標準的70%，第五檔為每小時12元人民幣。最低工資標準是一個最低保障標準，企業應當按照國家和地方的規定向職工支付不低于最低工資的工資，以保障職工的基本生活需要。
7、成都調整最低工資標準第一檔每月2100元，第二檔每月1970元。成都市青白江區人民政府根據官網查詢，結合成都實際，決定調整我市現行月最低工資標準和非全日制工作時間最低工資標準，調整后，本市月最低工資標準:第一檔每月2100元(每日97元)，第二檔每月1970元(每日91元)。調整后，全市非全日制職工最低小時工資標準:第一檔每小時22元，第二檔每小時21元。
