勞動保障書面審查可以不報勞動保障書面審查不可以不報。勞動保障書面審查不申報怎么辦？根據我國相關法律，勞動監察書面審查并沒有規定本人必須申報，勞動監察部門可以通過檢查對書面材料進行審查，請問勞動監察筆試必須申報嗎？根據我國相關法律規定，勞動監察的書面審查是不需要申報的，勞動監察部門可以通過檢查對書面材料進行審查。
根據我國相關法律規定，勞動監察的書面審查是不需要申報的，勞動監察部門可以通過檢查對書面材料進行審查?！痉梢罁俊秳趧颖Ｕ媳O察條例》第十四條:勞動保障監察采取日常巡視檢查、審查用人單位按要求提交的書面材料、受理舉報和投訴等方式進行。勞動保障行政部門認為用人單位有違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，需要查處的，應當及時立案。
勞動保障書面審查報告不能省略。勞動保障需要監管。任何組織和個人有權向人力資源和社會保障行政部門舉報違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。筆試內容:用人單位制定的內部規章制度；勞動合同的訂立；雇主遵守禁止使用童工的規定。
根據我國相關法律規定，勞動監察的書面審查是不需要申報的，勞動監察部門可以通過檢查對書面材料進行審查。法律依據:《勞動保障監察條例》第十四條以日常巡視檢查、審查用人單位按規定提交的書面材料、受理舉報投訴等方式進行。勞動保障行政部門認為用人單位有違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，需要查處的，應當及時立案。
4、 勞動保障書面審查不做會怎樣用人單位將被罰款，不能通過年度質量認證審核和安全標準化審核。勞動年檢是指勞動行政部門的監察機構每年對轄區內用人單位遵守勞動法律法規的情況進行全面監督檢查，勞動保障是指為保護勞動者的基本權益而采取的一切措施和行動的總和。勞動保障制度的目的是保護勞動者的合法權益，不同于其他調整勞動關系的法律制度。
