首先我可以很明確的告訴你，在東莞，7000元是高工資。不知你對工資的期望值怎樣，如果你是一個欲壑難填的人，工資再高你也不會滿意，護士說起來當屬于醫生的助理，你得不能不顧醫囑去做好服務，同層次的論工資，你怎么都超不過醫生，所以工資如高，只是相對的高，不是絕對的高。

1、東莞護士工資怎么樣啊？

謝邀答！東莞護士的工資怎么樣？不知你對工資的期望值怎樣，如果你是一個欲壑難填的人，工資再高你也不會滿意。工資受地域差效益差客流差的影響，沿海與內地相比工資一定會高些，這也只是同業相比，行業之間如存在工資差距，你無論到哪里，所在行業怎么樣都在那個所屬的工資水平段，護士說起來當屬于醫生的助理，你得不能不顧醫囑去做好服務，同層次的論工資，你怎么都超不過醫生，所以工資如高，只是相對的高，不是絕對的高。

2、東莞哪個地方的工資高一點？

謝邀，這個問題，真不好正面回答，東莞32個鎮街，再加一個松山湖高新技術產業開發區，真開謂是百花爭艷，各具特色，特別是虎門、長安等地在全國鎮域經濟方面，長期以來一直靠前，說起工資，各地不能一概而論，基本工資都是1720元，當然職務不同的另當別論，干部有津貼，有工齡，有績效等等，普通員工肯定少了很多，除非你有技能，加班時間等等，要說哪里工資高，我只能說，高中有低，低中見高，因企業而已，因人而已，我們東莞站這一片，感覺平平，像我們這家公司，資金雄厚，訂單飽滿，加班又多，再加上績效考核，一般都有五到八千塊不等，還有一方面，其實一個地方的工資高低與當地的消費水平密不可分，我感覺，東莞這邊的消費，比起很多大點的城市，還是很低的，曾經的世界工廠，造就了一大片租不出去的房子，所以租房不貴，服務業也跟得上，所以綜合起來，找一家差不多的公司，找個很實用點的房間，每個月還是能存點錢，還是那句話，因人而異，

3、在東莞市工資7000，是高工資嗎？你怎么看？

首先我可以很明確的告訴你，在東莞，7000元是高工資。也是大部份人達不到的收入水平，很驚訝吧？這不奇怪，不要聽信網上各個平臺一說到工資就是沒有一萬二萬活不下去，我身邊沒有低于一萬以下的......類似的言論聽多了，你會懷疑人生的。要是月入一萬八千如此普遍，我國的經濟總量至少還要翻上一倍，早就在總量上超過美國了，

關于統計工資的幾種獲取途徑當地官方發布的在崗職工年均工資水平當地就業市場上的薪酬報告當地官方發布的在崗職工年均工資水平每個地方政府都會發布上一年度本轄區內各行業平均工資水平，以及分單位類型的年平均工資，比如國有單位是多少，非私營單位和私營企業各是多少。根據企業賬目工資支出總額/人數得出來的一個平均結果，

在2018年，東莞市城鎮非私營企業在崗職工年均工資為69610元。城鎮非私營企業：含政府部門、事業單位、股份制企業與外資企業等，當地的社保繳費基數與公積金繳費基數均以此數額為基準。城鎮非私營單位：69610/12=5800元/月稅前工資全市在崗平均工資：58738/12=4895元/月稅前工資當地就業市場的薪酬報告根據東莞18萬 份調查樣本得出來的平均工資約為3845元，其中超6成處于2000-4500元區間水平，

月薪處在7000元區間的僅有8.3%，也就是15000人左右。另據東莞市統計局發布的就業數據顯示，在2017年全市從業人員為660.4萬人，以8.3%的分布率來看，東莞全市約有54.8萬人處于6-8000元工資區間，而2017年全市常住人口為834.3萬人，也就是全市每一百個人里面僅有將近7個人拿7000元/月。

最低工資與工資2018年東莞常住人口為839.2萬人，超過廣州成為省內第二大外來工流入城市，外來人員達到600萬之多，東莞為何能超過廣州吸引如此龐大的外來人員群體？主因是東莞冠以世界工廠十多年，境內工業以制造與加工見長，吸引的企業多以三來一補，生產制造為主，流入的人口基本也以勞動密集型群體為主。從1720元的底薪來看，絕大部分普通員工能拿4000一月就已經很難得了。