二、原來發(fā)這個獎金的時候，有的地方是在職在編人員發(fā)一個月的工資。四、現(xiàn)在，這個獎金好像是停發(fā)了，還能不能發(fā)，目前不知道，要看清理規(guī)范后的情況了，個別系統(tǒng)，可能會有實際發(fā)放獎金多出來不少的情況，這個多出來的錢，不是財政支付的，而是本系統(tǒng)內(nèi)省級以上單位，對于本系統(tǒng)各級文明單位有單獨的獎勵規(guī)定，一般而言都要到省級文明單位以上榮譽，才會有相關(guān)的獎勵措施。
1、文明單位發(fā)的錢，是否可以列為濫發(fā)獎金？
不會，各級文明單位的獎金數(shù)額都有相應(yīng)的規(guī)定，錢也是各級財政承擔(dān)的，一般而言，財政不給錢的情況可能多些，多給的情況沒有。個別系統(tǒng)，可能會有實際發(fā)放獎金多出來不少的情況，這個多出來的錢，不是財政支付的，而是本系統(tǒng)內(nèi)省級以上單位，對于本系統(tǒng)各級文明單位有單獨的獎勵規(guī)定，一般而言都要到省級文明單位以上榮譽，才會有相關(guān)的獎勵措施，
2、創(chuàng)建文明城市成功單位有關(guān)人員獎金喜人，不知環(huán)衛(wèi)工人發(fā)了多少？
說到獎金，不同的人有不同的感受，也可能會有不同的看法。一、這個獎原來是發(fā)過的，但是現(xiàn)在不發(fā)了，不僅環(huán)衛(wèi)工人沒有了，其他人也沒發(fā)了。二、原來發(fā)這個獎金的時候，有的地方是在職在編人員發(fā)一個月的工資，如果是在職在編的環(huán)衛(wèi)工人，那還是能發(fā)相當(dāng)于本人一個月工資的獎金的。三、聘用的環(huán)衛(wèi)工人，可能就不會有那么好的待遇了，
有的地方對編外聘用人員只發(fā)1500元左右的獎金，比起在職在編人員來說，少了很多。四、現(xiàn)在，這個獎金好像是停發(fā)了，還能不能發(fā)，目前不知道，要看清理規(guī)范后的情況了，估計不發(fā)的可能性很大，五、如果這個獎金能發(fā)，作為環(huán)衛(wèi)工人來說，應(yīng)當(dāng)是可以享受的，環(huán)衛(wèi)工人作為創(chuàng)城的主要力量，給他們多發(fā)一點也是應(yīng)該的。以上是個人的見解，如有不當(dāng)之處，請批評指正。
