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1，創(chuàng)業(yè)心得體會
2，創(chuàng)業(yè)經驗總結
3，創(chuàng)業(yè)陪訓的總結600字

1，創(chuàng)業(yè)心得體會

很多，但是心得體會，往往都是說起來頭頭是到，然而在實施起來的時候卻很痛苦，要不然各種創(chuàng)業(yè)初期的成功率不會這么低的，不過現在我們面臨的是一個眾創(chuàng)時代，有很多眾創(chuàng)空間可以孵化一些剛剛起步的公司，比如騰訊旗下有，如何整體規(guī)劃和合理掌握方向利用方方面面的信息做好長遠的打算，只有創(chuàng)造效益才能存活下去。

覺得不懂的事情太多

目前來說創(chuàng)業(yè)選對一個好的創(chuàng)業(yè)項目，才是創(chuàng)業(yè)的最為關鍵的一步。好的創(chuàng)業(yè)項目必須要有前景。動漫行業(yè)在中國剛剛起步，喜歡動漫的人很多，但街面上的動漫店少之又少，這一塊競爭是比較少的。

創(chuàng)業(yè)需要勇氣與毅力，需要亙古不變的創(chuàng)業(yè)激情，更需要有好的機遇。個人創(chuàng)業(yè)往往很難實現，因為缺乏方方面面的知識技能經驗。創(chuàng)業(yè)成功的一般都擁有合理分工的團隊和比較硬的背景。比如騰訊的創(chuàng)業(yè)孵化組織眾創(chuàng)空間扶持出了小紅書、悅動圈、嗒嗒巴士等APP。依靠一家有資歷的企業(yè)成功率會更高

創(chuàng)業(yè)心得體會

2，創(chuàng)業(yè)經驗總結

創(chuàng)業(yè)經驗總結精選　　1、團隊是最重要的，項目的創(chuàng)新和好壞其實是次要的。　　2、一個團隊，必須要分工明確，每一個人要有獨當一面的能力和魄力。團隊人數最好不要超過10個人。　　3、創(chuàng)始人千萬不要覺得自己什么都可以做，什么都只有你做才完美。一定要記住，如果你同時去完成幾個人的工作，那證明其他人都是不合格的成員。　　4、項目一定要清晰，簡潔的盈利模式，運營模式。否則很難壯大。如果你的項目在說給自己父母聽，她們都不明白你在做什么的話，那就放棄吧。　　5、創(chuàng)業(yè)的目的在于賺錢，所以一定要想想盡快讓自己賬戶上有第一筆收入。　　6、股權分配是最必須的，在你創(chuàng)建一個團隊的時候，千萬不要覺得靠友情，靠夢想就能讓大家和你一起干。每個人如果沒有自己的利益點，那么這個團隊將會很快就崩潰。而股權的分配，千萬不要考慮到友情之類的東西進去，這雖然赤裸，但要根據實力來劃分。股權是對一個人的肯定和尊重。　　7、你可以制作詳細的商業(yè)計劃書，但是千萬不要抱著等待投資商的眷顧。路是自己走出來的，如果一枚依賴別人，那你什么都沒有。　　8、集體成員開會討論只是形式，做出決定只需要幾個人就行。這不是開美國國會，大家要討論一整晚。　　9、不要輕易把決策權和管理權讓給核心團隊之外的人，否則你就會很被動，受制于人。這樣你和打工者沒什么區(qū)別。　　10、在工作上，不要怕得罪人，該責罵的時候一定不要猶豫，因為團隊不是為了某個人而活。獎懲制度一定要嚴厲。　　11、你必須要把項目的規(guī)劃和目標細致到每一個月，甚至每一個星期。要知道這個月你需要完成什么，你要做到什么，每個人的任務又是什么。不要空空的拿出一個大規(guī)劃，我們要成為國內最大的XXX平臺，最大的XXX網站。　　12、不要草率的邀請某個人加入團隊。最重要的一點，很簡單，你要知道他加入團隊能做什么，他能為團隊帶來什么，還有，他可以為團隊付出多少，是否是全心全意。　　13、當一個核心成員要走，如果留不住他，就不要再過多糾結。一定要盡快挖掘新人填補他的空缺。沒有誰是不可以代替的。　　14、遇到困難時不要害怕，一定要冷靜分析你所遭受到的挫折和困難。有些東西，只要你把思路理清，都是云間霧開。記住，不要輕言放棄。　　15、你如果要做一個品牌性的.東西，那么記住，先找到一個強有力的平臺。否則，當你花完所有集資的時候，連生存都困難，品牌就沒有什么意義。　　16、你必須要找好一個清晰的切入點，然后從小做起，千萬不要以為創(chuàng)業(yè)會那么簡單，VC投資你幾百萬，然后你一夜成名，成為下一個喬布斯馬化騰。　　17、在你發(fā)展一年后，一定要算筆賬。看看你的投入和收入是不是成一個正常的比例，是不是達到你預期的目標，是不是真正的有市場潛力。如果還什么都沒有，被市場和客戶證明是一條死胡同，那么不要多想，立馬放棄。　　18、在你成功之前，你會失敗無數次。請記得在你失敗的時候，寫下對你有用的東西。總結經驗，教訓，在你再次起航后，才不會重蹈覆轍。 ;

創(chuàng)業(yè)經驗總結

3，創(chuàng)業(yè)陪訓的總結600字

培訓與管理的重要。沒有范文。以下供參考，主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。工作總結就是讓上級知道你有什么貢獻，體現你的工作價值所在。所以應該寫好幾點：1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什么，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所準備，即事前準備工作以下供你參考：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結的基本要求1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。3．經驗和教訓。為了便于今后工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，并形成理論知識。總結的注意事項：　　1．一定要實事求是，成績基本不夸大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。　　2．條理要清楚。語句通順，容易理解。3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。總結的基本格式：　1、標題　　2、正文　　開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。　　主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。　　結尾：分析問題，明確方向。　　3、落款　　署名與日期。

創(chuàng)業(yè)陪訓的總結600字