總的來稅務局機關公務員工資待遇參照地方，又普遍高于地方。首先，介紹稅務局合同工的有關情況，一、我們市直稅務局公務員收入情況，稅務局合同工的總收入并不低，①稅務局二級主辦相當于公務員的二級主任科員，我們市直機關的隔壁就是市稅務局機關，由原地稅局和國稅局合并。

1、河南公務員工資待遇怎么樣？

現在來說的話,公務員整體待遇不高,工資低。公務員的工資包他們的基礎工資以及補貼和獎金，公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津、位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助，公務員在定期考核中被確定為、稱職的,按照國家規定享受年終獎金。現在總體來說縣級,每個月基1資2180,文明獎300,補600,住房公積金700，

還有各項補助。反止平時定4000算上住房公積金的，將近5000。每年最少發三個月1資，最多的時候,我見過發上五個月的，河南最北部，地及市下的個縣，2005年考上國家公務員，由于沒有關系和人脈,13年來一直提不了,現在是副主任科員遇,按照國家公務員管法的相關規定，副主任科員滿15年后，我將會在2020年自動晉升為主任科員，到時候，工資會有幾百塊錢的增長工資如下:每個月扣除公積金(單位交一半,自己工資扣一半)大小醫保之外,能夠拿到手里的,打到工資冊上的,為3883.18元。

2、稅務局合同工待遇怎么樣？

你好，作為稅務相關人士，明確告訴你，稅務員合同工的工資很低，但總收入不低，首先，介紹稅務局合同工的有關情況。稅務局的合同工基本都采用勞務派遣的用工形式，與勞務派遣公司簽訂勞動合同，合同工通常只有基本工資，沒有獎金，津補貼也幾乎沒有。不過，五險一金會按照國家規定繳納，但是由于基數較低，繳納金額也不高，值得注意的是，現在的稅務局由原先的國稅和地稅合并而來，雙方的合同工工資并沒有統一。

以我所在的浙江中游城市為例，源自地稅的合同工月收入大概在2000左右，源自國稅的合同工月收入大概在3000左右，另外，如果是窗口的工作人員，還有二百多的額外津貼。可以看到，稅務局合同工的工資收入是明顯偏低的，僅僅依靠工資無法滿足正常的生活需求，但是，稅務局合同工的總收入并不低。事實上，很多稅務局合同工的收入比局內的公務員都高，

3、現在稅務局的待遇怎么樣？

我們市直機關的隔壁就是市稅務局機關，由原地稅局和國稅局合并。稅務局是中直單位，工資參照當地經濟發展水平統籌發放，對于經濟發展水平一般的地方，大概率是高于當地同級別公務員的，以我們5線地級市為例，同級別公務員，比我們地級市機關高15%左右。一、我們市直稅務局公務員收入情況，①稅務局二級主辦相當于公務員的二級主任科員。

每月打卡工資7100元，雙邊公積金大概3050元，年終考核績效獎大概3.5萬元，所有加起來，全年可支配收入大概16萬元。②如果是一級執法員（相當于一級科員），全年可支配收入大概11萬元，③如果是四級高級主辦（相當于副處級虛職四級調研員），全年可支配收入大概18.5萬元。二、我們市直機關公務員收入情況，

①二級主任科員。每月打卡工資5600元，雙邊公積金大概2850元，年終考核績效獎大概2.2萬元，所有加起來，全年可支配收入大概12.4萬元。②一級科員，全年可支配收入大概9萬元，③四級調研員，全年可支配收入大概15.8萬元。總的來說，稅務局機關公務員工資待遇參照地方，又普遍高于地方，但對于，長三角、珠三角等經濟發達地方，稅務局工資待遇可能沒有當地同級別公務員高。

4、河北公務員工資待遇如何？

我有一個朋友在河北省做公務員，我比較了解情況，河北人均財政全國倒數第五河北省人均GDP排名全國倒數第六，經濟發展比較慢。相應著河北財政實力也一般，如下圖1所示，河北省去年人均財政支出排名全國倒數第四，因此，公務員待遇比較低，也是全國倒數水平前十水平，河北公務員待遇較低，實際案例我一個同學在石家莊某鄉鎮基本公務員工作，石家莊公務員待遇算是河北較高的了，文明獎可以達到1.44萬，其他地級市一般9600。