否則，禁止進入施工現場。4、特種作業人員必須經過安全技術培訓、考試和取證，必須持證上崗操作。新上崗和轉崗人員必須接受三級安全教育。5.正確分析、判斷和處理各種事故征兆，把事故消滅在萌芽狀態。事故發生時，及時如實向上級匯報，按事故預案正確處理，保護現場，做好詳細記錄。6、正確操作、精心維護設備，妥善保管、正確使用各種防護用品和消防器材，保持工作環境整潔，搞好文明生產。

為了維護企業正常的工作和生產秩序，機械廠在企業管理上將更加科學化、規范化、制度化，提高企業的管理水平。1.保證工作時間，按規定時間上班，工作期間不準做與工作無關的事情。如有違反，罰款幾元。2.如果有事，要及時向相關上級請假。未經上級批準的，按曠工處理。4.嚴禁上班時間喝酒、鬧事、打架、鬧事。喝酒鬧事的，每次罰款一定數額，立即停職檢查。檢查期間每天會發基本生活費。

5.上班時間著裝整潔大方，穿短褲、吊帶、背心、拖鞋、裙子、高跟鞋等奇裝異服。違反者不僅要罰款，還要回家換衣服，換衣服期間按事假處理；違者不準上班，將按曠工處理。6.堅持文明生產，定期安排衛生，不做衛生者罰款。7.工作時間不允許將無關人員帶入工作場所。如果被發現，會被罰款幾元。8.自行車、摩托車等交通工具應存放在指定地點，違者罰款數元。

轉載以下信息供參考工廠管理制度第一條生產紀律1。遵守企業考勤制度。2.在生產過程中，要嚴格按照產品配方，勤儉節約，杜絕浪費。3、愛護生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。4.服從生產主管的安排，按時工作，保證按時、保質、保量完成生產任務。5.著裝整潔，按要求穿制服上班。6、未經允許嚴禁外出，有事必須向生產主管請假。

8.當產品出現缺陷時，應立即停止生產并報告，找到原因后才能繼續生產。第二條操作程序1。嚴格按照操作規程正確使用生產設備，嚴禁無關人員亂動生產設備。2.生產過程中的藥品應按照使用說明書正確使用，并注意防火、防爆、抗病毒。3、嚴格按照設備的使用說明書進行生產，嚴禁因時間而影響產品質量。第三條產品質量。我們必須樹立“質量第一，顧客至上”的經營理念，以確保產品質量。

工廠Management規章制度1。為全面建立現代管理制度，完善工作制度，特制定本規則如下:1 .員工應自覺遵守我廠的各項規定規章制度并服從各級主管的合理控制，而各級主管。國外應該保守商業秘密。3.員工應該按部就班地做事，

但是，緊急情況或特殊情況不適用。4.未經本廠書面同意，員工不得兼任與本廠業務相關的職務，不得以自己的名義和他人名義經營與本廠相同的經營項目，不得利用職權為自己或他人謀取利益，不得接受回扣及其他非法收入。5.員工在工作時間內未經批準不得擅離崗位；除業務需要外，不得私自使用本廠電話。6.未經批準，員工不得帶親友進入工廠或宿舍。

工廠規章制度有什么？工廠 規章制度應根據工廠的大小和工廠的性質設置不同的系統。大公司有很多系統，小公司就簡單多了。一、匯總類:公司勞動管理規定說明:涵蓋錄用、入職、工傷、休假、辭職的流程，以及各個環節的要點；2.工資:(1)公司工資支付規定說明:涵蓋工資結構、正常及工傷、休假等特殊情況下的工資支付規定；

三。考勤:公司考勤管理規定說明:規定工作時間、加班、考勤方式等。四。休假:員工休假管理規定說明:涵蓋各類休假休假流程、休假福利等。五、公司勞動紀律說明:規范員工勞動紀律(二)公司獎懲條例說明:規定公司獎懲。

一個成熟的企業或管理者應該具備的勞動合同、保密制度、崗位說明書、工作交接制度、獎懲制度、考勤和休息休假制度、試用期錄用條件、薪酬和社會保障制度、培訓制度等。以培訓體系為例，其真正的作用是限制資深員工隨意跳槽。如果你想找這樣一份為企業著想的管理文件，在百度上查一下《羅杰斯勞動合同導論》就可以了。