20年輔警工資上漲最新消息，2020年輔警待遇最新消息，2020年輔警改革最新內容，薪酬管理、獎勵等重點明確。隨著全國輔警改革推進，國家出臺了輔警改革指導意見（操作性很低），公安部主要領導到江西考察警務工作時提出地方要立法保障輔警權利，這一步很關鍵。

1、輔警前途如何？

我1995年在派出所當過一段時間合同制民警，相當于現(xiàn)在的輔警，我來講一下當年我們那些兄弟們前途最后怎么樣了。那年，我被抽調到轄區(qū)派出所當聯(lián)防隊員，當時治安不是很好，正式民警有限，都是從各單位抽人到派出所幫忙，這些人不穿警服，只是發(fā)個紅袖章，上面印著“治安聯(lián)防”四個字，我當時年輕，渾身好像有使不完的精力，在民警帶領下巡邏、蹲守、抓捕，忙得不亦樂乎，多次受到所領導表揚，深得大家好評。

有一天所長把我叫到辦公室，說所里有兩個合同民警的指標，問我想不想干，合同警可以穿警服，執(zhí)行任務時可以持公用持槍證攜帶槍支，而且有一定的幾率轉成正式民警，這對于我這個從小都有“警察夢”的人來說誘惑太大了。我拿著申請表，回原單位和領導商量，領導考慮問題全面，人也特好，說這邊工作不能丟，合同警還屬于臨時性質，別到最后丟了西瓜也沒撿著芝麻。

幾個領導一合計，決定想去干可以，原單位工資福利停發(fā)，檔案關系保留，可以隨時回來上班，我填了表，和十幾個兄弟們到警校培訓了半個月，就正式上崗了。當時工資好像定的一月230元，不算高，正式警也才四五百元，差距不是很大，每天工作是早出晚歸，年齡小，也覺不出什么苦啊累啊，就想著好好干，有機會能轉正就行。后來有個親戚是機關的伙計說，合同警轉正難著哩，沒有突出業(yè)績簡直是白日做夢，每年警校畢業(yè)生都安排不完，還能想起咱們？他的一席話好像當頭給我澆了一盆冷水，讓我的信心徹底瓦解，工作態(tài)度也沒以前積極了，

三年后的一天，原單位管人事的來所里找我，說上面有文件，不允許在單位掛名而不在崗，讓我或者回去上班，或者把檔案轉到公安局。轉公安局？根本不可能，和家里人商量，都覺得在派出所還是屬于臨時性質的，工資太低，不足以養(yǎng)家，權衡利弊，還是單位保險一些，能享受到各種福利，工作穩(wěn)定，收入多，下定決心，回單位，我走了之后，又有幾個合同警也走了，他們有的招工進了廠礦，有的進了事業(yè)單位，還有的做起了生意，混得風生水起。

剩下的幾個據(jù)說年齡大了，不適合在一線干了，去了后勤，后來也慢慢都走了，現(xiàn)在輔警的工資也不高，交完保險也沒多少了，年輕人根本不夠花。有很多還屬于勞務派遣性質，讓人感覺心里沒底，雖然前段時間新聞上說可以從優(yōu)秀輔警里面進行選拔人才，充實到正式警隊伍里，可哪有那么多名額了，覺得就是“鳳毛麟角”，人生總要有個目標，如果真的喜歡干，完全可以，把輔警當一項事業(yè)干，堅持不懈，努力工作，是金子總有發(fā)光的那一天。

2、河南輔警7月1起改革執(zhí)行后，工資實際能拿到多少？

2020年輔警工資上漲最新消息，2020年輔警待遇最新消息，2020年輔警改革最新內容，薪酬管理、獎勵等重點明確，4月7日，省公安廳聯(lián)合省人力資源和社會保障廳、省財政廳出臺《河南省公安機關警務輔助人員獎勵辦法》和《河南省公安機關警務輔助人員層級和薪酬管理辦法》，加上此前出臺的《河南省公安機關警務輔助人員撫恤優(yōu)待辦法》，河南省輔警改革頂層設計的3項配套政策制定工作全面完成，標志著河南公安機關初步搭建起規(guī)范化、制度化的輔警職業(yè)保障政策框架體系。

兩個《辦法》所稱警務輔助人員，是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實際需要，面向社會招聘，為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員，統(tǒng)稱“輔警”，包括文職輔警和勤務輔警，《河南省公安機關警務輔助人員層級和薪酬管理辦法》(以下簡稱《薪酬管理辦法》)以職業(yè)化為導向，科學設置輔警層級和比例，合理規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，明確發(fā)展路徑和目標，拓展了輔警職業(yè)發(fā)展空間。