根據(jù)多年的餐飲經(jīng)歷，收銀員的工資基本上要保證不低于服務(wù)員的工資，應(yīng)該要略高于服務(wù)員才可以。不建議低于服務(wù)員的整體工資，畢竟服務(wù)員的收入還有酒水提成和菜品提成部分，而收銀基本上沒有，收銀員的工資是會員卡提成加基本工資，一二線城市和三四線城市的收銀員工資會有比較大的出入，畢竟所在城市不同，收入水平也會不一樣。

1、收銀員工資一般多少？

這個沒有統(tǒng)一標準，各個城市的工資待遇都不一樣。一二線城市和三四線城市的收銀員工資會有比較大的出入，畢竟所在城市不同，收入水平也會不一樣，根據(jù)多年的餐飲經(jīng)歷，收銀員的工資基本上要保證不低于服務(wù)員的工資，應(yīng)該要略高于服務(wù)員才可以。收銀員的收銀工作也比較特殊，一個是飯店的現(xiàn)金收入對于人的素質(zhì)要求較高，這個崗位很關(guān)鍵，再者收銀員通常下班時間較晚，差不多要最后一個下班，很少有準時下班的情況，第三，這個收銀工作的服務(wù)態(tài)度也至關(guān)重要，收款是服務(wù)的最后一個環(huán)節(jié)，前面所有的服務(wù)、出品工作都是圍繞怎么服務(wù)好客人為前提的，前面服務(wù)的很好，客人在最后付款環(huán)節(jié)如果出現(xiàn)客訴，前面所做的工作全部泡湯，所以收銀員的收銀專業(yè)性，服務(wù)的態(tài)度都是至關(guān)重要的，

基于以上情況，收銀員的工資要稍微比服務(wù)員高一些，大致高出在300到500元左右，當然根據(jù)你的經(jīng)營情況可適當調(diào)整，如果要高出800到1000元，也無可厚非，看你的經(jīng)營水平來決定工資的高低。但是不建議低于服務(wù)員的整體工資，畢竟服務(wù)員的收入還有酒水提成和菜品提成部分，而收銀基本上沒有，收銀員的工資是會員卡提成加基本工資，

2、收銀員一個月2800，4天休班，你們覺得工資高嗎？

這個得從兩方面分析第一、得看你所在的城市，如果在一線城市的話，我個人覺得啊不算高，如果說你們超市是在縣份的話，這倒還是一份不錯的工作，特別是家里面還有小孩跟老人的人，收銀員的話上班時間還是比較固定的，其他崗位是有要求加班的。第二、得看你所在超市，如果是大賣場的話，不算高，如果是3000平你以下的超市的，工資還可以，為什么呢？因為大賣場的話，客流量比較大，壓力也就比較大，這個工資呢也是中等水平。