公立幼兒園待遇比較穩(wěn)定按照國(guó)家規(guī)定有完善的工資結(jié)構(gòu)收入在當(dāng)?shù)厮缴晕⑵弦稽c(diǎn)而私立幼兒園差距就很大了，好的壞的都有，根本無人對(duì)比，比如大城市的雙語(yǔ)幼兒園，涉外幼兒園，都是高端的，普通教室收入都是過萬的，而有些私立幼兒園，可能連辦學(xué)資質(zhì)都沒有，教室毫無保障。

1、深圳的工資一般都是多少？

這個(gè)得以行業(yè)為大前提了。像我16年大學(xué)畢業(yè)來到深圳，在學(xué)校簽了一家深圳這邊的公司（技術(shù)人員方面發(fā)展的儲(chǔ)備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來塊，天天機(jī)械的重復(fù)著，干了3個(gè)月，沒進(jìn)一步的工作安排。后面就果斷換了，在一家旋挖機(jī)制造廠做設(shè)計(jì)，（其實(shí)也就是出出圖，小改，畢竟都是成熟的產(chǎn)品）工資也就4000來塊，

2、疫情后深圳幼兒園保育員提辭職，工資沒發(fā)要倒扣社保，這樣合理嗎？

一碼歸一碼，社保確實(shí)應(yīng)該要交，畢竟有個(gè)人承擔(dān)部分，但工資也必須要發(fā)。社保要交是合理的，雖然這幾個(gè)月你都在休假，但是只要在職，公司就要為員工繳納社保，社保是由公司 個(gè)人的形式予以繳存，每個(gè)月500多元肯定只是個(gè)人繳存的部分，因?yàn)閱挝幻總€(gè)月繳存的部分要遠(yuǎn)高于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，所以公司要求你把個(gè)人1-5月份的社保予以補(bǔ)齊，也是要求的是個(gè)人部分的費(fèi)用，這個(gè)部分本就是應(yīng)該在你工資中扣除的，是你逃不脫的費(fèi)用，公司要求繳納，這個(gè)訴求很合理。

但公司不發(fā)2-5月份的工資就不合理來，疫情影響，很多企業(yè)都是停工停產(chǎn)，但國(guó)家有規(guī)定，停工停產(chǎn)一個(gè)周期內(nèi)，應(yīng)該發(fā)全額勞動(dòng)合同工資，在一個(gè)月后也應(yīng)該發(fā)最低工資表的80%，也就是2-5月份之間，你至少有一個(gè)月是應(yīng)該全額拿工資，然后其它的月份也應(yīng)該有深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)（2200元）的80%的工資，否則公司只要的做法是不合理的，

接下來你需要和公司之間協(xié)商，社保扣除這一快，毫無疑問必須扣，但扣除的前提是公司必須把其它幾個(gè)月的工資補(bǔ)齊了，沒有理由不發(fā)工資卻還要扣社保。只扣社保不發(fā)工資，這就是欺負(fù)你勞動(dòng)者不懂法律了，那就拿起法律武器為自己維權(quán)吧，如果對(duì)你有幫助，歡迎點(diǎn)贊、轉(zhuǎn)發(fā)支持；了解更多人力資源、職場(chǎng)信息和社保知識(shí)，歡迎關(guān)注本號(hào)，或移步問答界面提問回答。

3、公立跟私立幼兒園的老師的待遇差多少？

首先我們先說一下公立幼兒園跟私立幼兒園的區(qū)別公立幼兒園屬于事業(yè)單位對(duì)老師和保育員的審核都比較嚴(yán)格，還要經(jīng)常培訓(xùn)考試比較固定，流動(dòng)不大，私立幼兒園招聘條件沒那么嚴(yán)格特別是保育員教職人員流動(dòng)大私立幼兒園會(huì)教小朋友小學(xué)的一些知識(shí)拼音跟數(shù)學(xué)等。公立幼兒園待遇比較穩(wěn)定按照國(guó)家規(guī)定有完善的工資結(jié)構(gòu)收入在當(dāng)?shù)厮缴晕⑵弦稽c(diǎn)而私立幼兒園差距就很大了，好的壞的都有，根本無人對(duì)比，比如大城市的雙語(yǔ)幼兒園，涉外幼兒園，都是高端的，普通教室收入都是過萬的，而有些私立幼兒園，可能連辦學(xué)資質(zhì)都沒有，教室毫無保障。