一、人社局下屬的事業(yè)機構招錄，人社局里邊如仲裁局、職業(yè)技能鑒定中心、考試中心、培訓中心等等，這些還是不錯的，而且，現(xiàn)在由于改革的原因，自收自支事業(yè)單位、差額事業(yè)單位已經(jīng)基本不招人，因此也不用擔心掉坑。你說的這個人社局招聘的事業(yè)編，應該有兩種情況，包括。

1、市人社局招錄的事業(yè)編怎么樣？

事業(yè)編還是很不錯的，國家干部里邊，除了公務員應該就是事業(yè)編了，而且這個也是逢進必考。而你說的這個人社局招聘的事業(yè)編，應該有兩種情況，包括：一、人社局下屬的事業(yè)機構招錄，人社局里邊如仲裁局、職業(yè)技能鑒定中心、考試中心、培訓中心等等，這些還是不錯的，而且，現(xiàn)在由于改革的原因，自收自支事業(yè)單位、差額事業(yè)單位已經(jīng)基本不招人，因此也不用擔心掉坑，

二、人社局啟用的儲存干部編制招人，簡單來說就是人才中心的編制（也是事業(yè)編制），一次招聘能有好幾十個，統(tǒng)一考試，然后人社局會根據(jù)考試結果錄取人員，完了之后這些人員會有一段時間的實習期，然后由人社局根據(jù)各單位上報用人情況進行分配，分配到了各單位以后，繼續(xù)由各單位進行試用，如果沒什么問題，各單位會在試用期（一般試用期都是一年，包括前邊人事局試用的時間）滿了以后，由單位經(jīng)辦人事的同志與人社局進行對接，最后把你的編制由人才中心轉(zhuǎn)到本單位。

2、黃岡市人社局：3年安排1000萬元落實培訓就業(yè)等政策,你怎么看？

作為黃州本地人，我說說我看到這個問答的感受，因為總覺得不夠真實，1.關于就業(yè)培訓何時落實？就業(yè)培訓好雖然好，但是什么時候落實呢？很多民眾估計都還不知道這件事兒吧，比如我，是看了這個問答才知道的。2.就業(yè)培訓針對的是哪些職業(yè)呢？是培訓到哪些職業(yè)方向呢？這個也是很多人關心的吧3.最后，就業(yè)培訓針對的人群呢？有無年齡限制？其實說白了，大家都覺得政策好，但是卻擔心實施情況，

3、在人社局事業(yè)編有發(fā)展空間嗎如何能被提拔(縣級人社部門)？

縣級人社部門在行政部門和財政局并駕齊驅(qū)，一個管錢，一個管人，但隨著機構改革，公務員工資和管理等職能移交到組織部，權力有所削減，但仍是強勢單位。縣人社局下屬幾個事業(yè)單位勞服中心、人才交流中心、勞動監(jiān)察大隊、創(chuàng)業(yè)服務中心、勞動仲裁中心等單位不是帶有執(zhí)法權就是管人管錢，人社局事業(yè)單位人員發(fā)展空間是有的，在這么強勢強勢單位最起碼保證人社系統(tǒng)領導崗位解決單位內(nèi)部人，同時還可以到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任副科級事業(yè)單位領導，比如任市場監(jiān)管站站長、環(huán)保站站長等職位，或者擔任部門下屬副科級事業(yè)單位領導。

我有個朋友就是人社局事業(yè)編，剛從監(jiān)察大隊會計提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保站站長，只不過他有點后悔，因為鄉(xiāng)鎮(zhèn)過于辛苦適應不了，如果在等一兩年可以有個監(jiān)察隊副隊長職位空缺，可以在單位內(nèi)部解決，但是又怕夜長夢多，只能先占位子，人社局事業(yè)編相對其他單位人員提拔還是很快的，希望你努力工作，不負青春，不負韶華，歡迎大家討論留言。