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1，G7503蘇州站是指蘇州高鐵北站嗎
2，g7503次列車終點(diǎn)站哪里
3，G7029在蘇州站怎么換乘G7503
4，昆山有沒有到寧波的火車
5，從蘇州去上海在哪個站坐車

1，G7503蘇州站是指蘇州高鐵北站嗎

g7503次的蘇州站就是老蘇州站，不是蘇州北站。

G7503蘇州站是指蘇州高鐵北站嗎

2，g7503次列車終點(diǎn)站哪里

G7503高速動車始上海虹橋08:00終寧波09:55

g7503次列車終點(diǎn)站哪里

3，G7029在蘇州站怎么換乘G7503

時間有點(diǎn)短，不過通過站內(nèi)換乘通道，速度快點(diǎn)正常情況下可以的，你下車后直接走換乘通道，也就是乘車時候到站臺的反向，逆行到候車大廳換乘就是

G7029在蘇州站怎么換乘G7503

4，昆山有沒有到寧波的火車

目前，昆山至寧波僅有直達(dá)動車及高鐵，沒有直達(dá)的普速列車。車次：D2281發(fā)站：昆山南(08:26)到站：寧波(11:10)候車：3餐車：05,13里程：364公里二等：135一等：216歷時：02時44分車次：G7505發(fā)站：昆山南(08:38)到站：寧波(10:58)候車：01餐車：09里程：364公里二等：167一等：276歷時：02時20分如果打算乘坐普速列車，可在蘇州站中轉(zhuǎn)換乘一次:車次：K8432發(fā)站：昆山(23:56)到站：蘇州(00:20)候車：3餐車：11里程：35公里硬座：9硬臥：55/60/63歷時：00時24分車次：T135發(fā)站：蘇州(03:53)到站：寧波(11:04)候車：二樓4B餐車：13里程：430公里硬座：62.5硬臥：110.5/114.5/117.5軟臥：166.5/174.5歷時：07時11分

5，從蘇州去上海在哪個站坐車

1.第一種方式乘坐高鐵：蘇州站上車，上海站下車。2.第一種方式乘坐高鐵：蘇州北站上車，上海虹橋站下車。3.第二種方式乘坐動車：蘇州站上車，上海虹橋站下車。定律是為實(shí)踐和事實(shí)所證明，反映事物在一定條件下發(fā)展變化的客觀規(guī)律的論斷。定律是一種理論模型，它用以描述特定情況、特定尺度下的現(xiàn)實(shí)世界，在其它尺度下可能會失效或者不準(zhǔn)確。沒有任何一種理論可以描述宇宙當(dāng)中的所有情況，也沒有任何一種理論可能完全正確。人生同樣有其客觀規(guī)律可循。一、生活定律痛苦定律:死無疑是痛苦的，然而還有比死更痛苦的東西，那就是等死。幸福定律:如果你不再總是想著自己是否幸福時，你就獲得幸福了。錯誤定律:人人都會有過失，但是，只有重復(fù)這些過失時，你才犯了錯誤。沉默定律:在辯論時，沉默是一種最難駁倒的觀點(diǎn)。動力定律:動力往往只是起源于兩種原因:希望，或者絕望。受辱定律:受辱時的唯一辦法是忽視它，不能忽視它時就藐視它;如果連藐視它也不能，那么你就只能受辱了。愚蠢定律:愚蠢大多是在手腳或舌頭運(yùn)轉(zhuǎn)得比大腦還快的時候產(chǎn)生的。化妝定律:在修飾打扮上花費(fèi)的時間有多少，你就需要掩飾的缺點(diǎn)也就有多少。省時定律:要想學(xué)會最節(jié)省時間的辦法，首先就需要學(xué)會說"不"。地位定律:有人站在山頂上，有人站在山腳下，雖然所處的地位不同，但在兩者的眼中所看到的對方，卻是同樣大小的。失敗定律:失敗并不以為著浪費(fèi)時間與生命，卻往往意味著你又有理由去擁有新的時間與生命了。談話定律:最使人厭煩的談話有兩種:從來不停下來想想;或者，從來也不想停下來。誤解定律:被某個人誤解，麻煩并不大;被許多人誤解，那麻煩就大了。結(jié)局定律:有一個可怕的結(jié)局，也比不上沒有任何結(jié)局可怕。二、工作定律安全定律:最安全的單位幾十年沒有得過安全獎(最安全證明你們安全沒有做工作)需要定律:同樣兩個相同的單位，同樣的辦公費(fèi)。多少年以后，發(fā)生了變化(證明你們單位辦公不需要那么多的錢)出來反對，這種成功的概論會歸結(jié)為零。評比定律:領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為誰好，誰就好。(只要領(lǐng)導(dǎo)看你不順眼，再辛辛苦苦地工作也是白費(fèi)力氣。)一票否決定律:在一個單位，比如升工資，比如提拔任用，一個人提出來，往往成功的概率最大，而另一個人站接受教育定律:每個單位都有吊兒郎當(dāng)不好好干工作的人。但領(lǐng)導(dǎo)往往在批評這些人的時候，這些人恰恰不在場，于是，便出現(xiàn)了遵紀(jì)守法的人，經(jīng)常接受教育的尷尬局面。哭鬧定律;那個部門沒有幾個因?yàn)榻?jīng)常的哭鬧而得到了實(shí)惠，他有什么理由不經(jīng)常哭鬧下去。(此定理也適用那些經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)面前叫苦叫累的部門)能者多勞定律:在同一科室里，有的人雖然在其崗，但卻不能勝任本職工作，那他的工作只能由能勝任該項(xiàng)工作的人去代勞。不平衡定律:年年當(dāng)先進(jìn)的部門或個人，一年沒有當(dāng)先進(jìn)便想不通;從未當(dāng)先進(jìn)的部門或個人，當(dāng)上先進(jìn)后便想不到。少勞多得定律:一般的單位，都分為合同工、(過去稱為正式工)協(xié)議工、臨時工等等。拿錢越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿錢越多的越?jīng)]有多少事情可干，而且最不容易被解雇。