浙江普遍二孩政策，某省取消了晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)，在原有法定98天的基礎(chǔ)上產(chǎn)假，對(duì)符合政策生育第一個(gè)或第二個(gè)子女的女性，給予30天的生育獎(jiǎng)勵(lì)假，同時(shí)男性還可享受15天護(hù)理假,法定產(chǎn)假98天，浙江省里可以額外獎(jiǎng)勵(lì)30天，也就是128天,產(chǎn)假指勞動(dòng)?jì)D女生育前后的休假待遇,伴隨產(chǎn)假馬寶休息時(shí)間產(chǎn)假，馬寶可以休15天護(hù)理假。

法定產(chǎn)假 98天，浙江省里可以額外獎(jiǎng)勵(lì)30天，也就是128天。產(chǎn)假指勞動(dòng)?jì)D女生育前后的休假待遇。根據(jù)法律規(guī)定，法定產(chǎn)假期滿后，女方享受30天獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉級(jí)、調(diào)資、計(jì)算工齡；用人單位可以根據(jù)具體情況給予其他優(yōu)惠待遇。浙江省《人口與計(jì)劃生育條例》第三十條，2016年1月1日以后依照法律法規(guī)生育子女的夫妻，可以領(lǐng)取以下福利待遇: (一)法定產(chǎn)假期滿后，女性可以享受30天獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉升和調(diào)資，計(jì)算工齡；用人單位可以根據(jù)具體情況給予其他優(yōu)惠待遇；(二)男方享受十五天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照常發(fā)放。

浙江普遍二孩政策，某省取消了晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)，在原有法定98天的基礎(chǔ)上產(chǎn)假，對(duì)符合政策生育第一個(gè)或第二個(gè)子女的女性，給予30天的生育獎(jiǎng)勵(lì)假，同時(shí)男性還可享受15天護(hù)理假。法定產(chǎn)假期滿后，女方享受30天獎(jiǎng)勵(lì)假，不影響晉升和調(diào)資，計(jì)算工齡；同時(shí)男方享受15天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金等福利待遇照常發(fā)放。

延長生育一胎產(chǎn)假60天，共158天。二孩三孩生育延長產(chǎn)假90天，共188天，2021年11月25日，浙江關(guān)于修改<浙江省人口與計(jì)劃生育條例>的決定經(jīng)省十三屆人大常委會(huì)第三十二次會(huì)議審議通過，并于當(dāng)日公布實(shí)施。為了更好地保障生育婦女的身心康復(fù)，條例規(guī)定，女方生育一個(gè)子女的，延長產(chǎn)假，共計(jì)158天，二孩三孩生育延長產(chǎn)假90天，共188天。伴隨產(chǎn)假馬寶休息時(shí)間產(chǎn)假，馬寶可以休15天護(hù)理假，育兒假時(shí)間在孩子三歲以內(nèi)，夫妻雙方每年可享受10天育兒假。獨(dú)生子女是獨(dú)生子女且家中老人60周歲以上的，每年可享受5天陪父母假。