轉(zhuǎn)業(yè)士官進工商銀行怎么樣，利和弊。根據(jù)中央有關(guān)退役士兵轉(zhuǎn)業(yè)安置政策規(guī)定，士官轉(zhuǎn)業(yè)多數(shù)會安排到機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)工作，回答題主所問，我認為轉(zhuǎn)業(yè)士官去國有企業(yè)挺好，各地政府每一年都會按照當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)業(yè)士官的人數(shù)提供一定數(shù)量的就業(yè)崗位，崗位的數(shù)量一般都會比轉(zhuǎn)業(yè)士官多出幾個。

1、轉(zhuǎn)業(yè)士官去國有企業(yè)怎么樣？

回答題主所問，我認為轉(zhuǎn)業(yè)士官去國有企業(yè)挺好！按照有關(guān)退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)安置政策，服役滿12年以上的士官即可選擇計劃分配，由地方政府接收安置工作。對于上士以上士官來說，相比選擇退伍一次性領(lǐng)取高額退役金而后自謀職業(yè)，選擇轉(zhuǎn)業(yè)安置無疑更為穩(wěn)妥，對個人和家庭也更為有利，根據(jù)中央有關(guān)退役士兵轉(zhuǎn)業(yè)安置政策規(guī)定，士官轉(zhuǎn)業(yè)多數(shù)會安排到機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)工作。

其中，安排到機關(guān)工作的，一般使用工勤編制，主要從事司機、機要通訊、后勤服務(wù)等工作，可通過評中高級技工職稱提高工資待遇，但職業(yè)發(fā)展空間較為有限，干到退休都只能是職工，安排到事業(yè)單位的，一般使用事業(yè)編制，工資收入有政府財政保障，遇到合適機會還可往上升遷。而安排到國有企業(yè)呢？其好處其實不少，很多轉(zhuǎn)業(yè)軍人受傳統(tǒng)觀念影響，未能看清其優(yōu)勢所在，致使錯失了良機，

一是工資待遇并不差。國有企業(yè)分為中央企業(yè)和地方企業(yè)，如果轉(zhuǎn)業(yè)安置進央企，如國有銀行、“三桶油”、煙草、電力、移動、聯(lián)通和電信等大型央企，那自不待言，工資待遇要比絕大多數(shù)縣區(qū)的機關(guān)事業(yè)單位好，即使進不了央企，安置到了地方國企，其工資待遇也是不低的。現(xiàn)在的地方國企，效益很差、瀕臨破產(chǎn)的已很少，經(jīng)過多年的市場經(jīng)濟競爭和淘汰，能夠存活至今的地方國企，其經(jīng)濟效益都很穩(wěn)健，如地方性銀行、信用社、城投公司、發(fā)電企業(yè)、然氣公司、自來水公司等等，要么有地方政府的大力扶持，要么是老百姓不可或缺的服務(wù)性企業(yè)，絲毫不用擔(dān)心安置進去后會遇到企業(yè)破產(chǎn)或發(fā)不出工資的情況，

有些效益好的地方國企，其員工收入反而會比機關(guān)事業(yè)單位職工高出一截。二是發(fā)展空間很廣闊，士官轉(zhuǎn)業(yè)進機關(guān)單位，雖然名氣好聽，有一定社會地位，也能背靠機關(guān)單位獲得無形資源，但受身份所限，再怎么努力勤奮工作，也很難從職工轉(zhuǎn)為公務(wù)員，提拔晉升基本無望。而國有企業(yè)呢，除了少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)，其余都是職工身份，也是英雄不問出路、只看重能力和業(yè)績的好平臺，

轉(zhuǎn)業(yè)士官如能拿出在部隊那股子好學(xué)勤鉆、踏實肯干、銳意進取的精氣神，很快便能脫穎而出。只要有實力作基礎(chǔ)，用實干爭上游，憑業(yè)績求進步，轉(zhuǎn)業(yè)士官并不比別人差，也能在企業(yè)里站穩(wěn)腳跟、創(chuàng)出佳績，繼而升職上位，這樣的例子并不鮮見，走上國企或私企高位的退役軍人數(shù)不勝數(shù)，都是值得轉(zhuǎn)業(yè)進國企士官們學(xué)習(xí)效仿的榜樣。三是各類資源也不少，

很多士官轉(zhuǎn)業(yè)，首選機關(guān)、次選事業(yè)單位，皆認為機關(guān)事業(yè)單位既穩(wěn)定又有資源，與外單位人員可以相互借力，辦點私事也方便，而進了國企求人辦事很困難。這其實是個誤解，國企的業(yè)務(wù)與老百姓日常生活更加密切相關(guān)，所握有的資源真不少，金融行業(yè)就不用提了，想辦理貸款、想早點放款，找到熟人可加快。供電供水供氣，更是親朋好友經(jīng)商辦企業(yè)必求的地方，有了熟人好辦事依舊是通行法則，

2、士官轉(zhuǎn)業(yè)到中國移動怎么樣？

士官轉(zhuǎn)業(yè)到移動蠻好。我是八十年代轉(zhuǎn)業(yè)軍人，可以到機關(guān)單位，自已選擇到企業(yè)，干的還不錯，在部隊所學(xué)專業(yè)加上后天的院校進修，蠻有成就感，在崗時，收入也較高，退休后吃了一些虧，你是士官，在學(xué)歷上有硬傷，又缺少管理技能，到事業(yè)單位發(fā)展空間太小，到國企.央企憑吃苦耐勞，熟悉崗位，也許情況要好些，收λ也不低，將來退休怎么樣，誰也說不清，以我的體會，得失是平衡的。

3、士官轉(zhuǎn)業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所怎么樣？

新的退役軍人保障法在今年11月份已經(jīng)對外公布，2021年1月起正式開始實施，按照新法，國家對退役士官將按照五種方式，即逐月領(lǐng)取退役金、自主就業(yè)、安排工作、退休、供養(yǎng)等進行妥善安置。題所謂士官轉(zhuǎn)業(yè)即指出這五種安置方式中的第三種“安排工作”，目前，現(xiàn)行士官安排工作的方式大致參照軍官轉(zhuǎn)業(yè)的方式，以個人在部隊服役期間所做的貢獻、專長結(jié)合服役年限等方面指標(biāo)進行打分，按照分數(shù)從高到低先后選崗，安置方式已經(jīng)非常透明。