執心教育——早教·托育職業教育中心，專注于為高端早教機構、托育園定制培訓高級早教人才。中公教育財務數據業績喜人得益于公務員及非公考試的持續高漲，執心教育開設托嬰學院、托育學院、早教學院、創業大學，幫助更多有愛的人從事早教職業，幫助更多有夢、想的人創辦托育事業。

1、中公教育怎么樣？

根據審計報告，中公教育近幾年擴張態勢明顯，去年營收達40億元，凈利潤5.2億元，且不存在流動性問題。中公教育財務數據業績喜人得益于公務員及非公考試的持續高漲，據國家公務員考試網數據，近年來，國考審核通過人數在不斷增加，到2017年有148.6萬人通過報名資格審查，參考人數也在持續上升。從報考規模來看，2009年到2018年，國考報名人數已連續10年在百萬以上，

2、投資教育行業怎么樣？

隨著二胎政策的開放，嬰幼兒數量一定會增加，再加上家長對孩子早教重視程度的提升，早教前景會越來越好。根據研究表明，人類出生后0～3歲這段時間內，是大腦發育和智力能力發展最快的時期，家長忙于工作，爺爺奶奶的溺愛會對兒童的發展有著非常不利的影響，而越來越多的家長也認識到了這一點，所以早教行業必定會飛速發展，

有調查顯示，家長為孩子選擇早教中心主要考慮的因素有以下幾種：1.“師資專業程度高”“品牌口碑好”是首要考慮的；2.“課程設置合理”“試聽課體驗不錯”的重要程度緊跟其后；3.“離家近”“環境好”和“孩子喜歡”“價格合適”也是部分家長考慮的因素。可見，一個早教機構，師資的專業程度是核心競爭力之一，教師的專業能力對提高園所品質具有舉足輕重的作用，

園所與教師共成長系統的、定期的教師專業培訓，是提高教師的專業素養的方式之一。讓有培養潛力的老師走出去，開闊眼界，與行業專家面對面，接受先進的早教理念，學習專業的知識和技能，通過系統全面的培訓，提升老師的職業素養和專業能力，讓教師全面認識早教行業，培養教師對早教行業的熱愛，進而建立穩定的教師隊伍，為早教中心提高辦園質量、樹立良好的品牌口碑提供了保障。

執心教育——早教·托育職業教育中心，專注于為高端早教機構、托育園定制培訓高級早教人才，截止2021年1月，已幫助2368名學員成功進入早教行業，獲得更好的工作和更高的發展空間。執心教育開設托嬰學院、托育學院、早教學院、創業大學，幫助更多有愛的人從事早教職業，幫助更多有夢、想的人創辦托育事業，

3、湖北襄陽這個城市怎么樣，能發展成國際化大都市嗎？

誰提的問題，目的是什么？襄陽語音接近河南腔，湖北人又反感河南人，加之南/宜妒恨，引黑引憤能會少嗎？能不能沒事別找事？任何城市的發展都有民愿，都希望家鄉發展又快又好，但做為內陸有局限城市，我們自感在中南六省中發展的還行。我們跟蘇州，青島，廈門，大連這類非省會，但都有沖擊國際名城條件城市無法匹敵，人家在區位，文化，省內發展均衡方面，明顯優于我們，

其實95年襄陽在全國獲得全國工業名星城市時，襄陽的工業體糸已經很完善了，那時在中南六省，襄陽的排名在武漢，鄭卅之后，排在襄陽后邊依次為長沙，南陽，洛陽，現今武漢由全國的第15名躍入全國前10，而襄陽由前43退到了50名開外，鄭州退一位，而洛陽至少進10位，對比可見兩省對省城的傾斜力度。由于襄陽的區位優勢加之三線建設遺留，以及曹野給襄陽人打下的基礎依然在，盡管改開后很多企業破產，改制，但襄陽在曹野時期引入到襄陽人材以然在，這就是襄陽發展資本與后勁，盡管省內都把襄陽的發展歸功于上邊政策支持，

襄陽人發展國際大都市只是提問人的夢想，只希望襄陽人怨頭苦干，能豐富與完善自已，特別在城建方面需加加油，能像搞工業一樣，引入一些高端人材。襄陽城建給人差評，這與這批在位的城建人，城管人的文化素養見識有關，比如紅綠設置過頻，如何破解，這個問題解決起來并不難，只是這幫人聽不進好的建言，如果我管襄陽城建，我首先會主張把長虹路，中原路，人民路，大慶路，航空路，譚溪路，臥龍大道，鄧城大道這些路口，見口架橋，先讓一方的車輛快起來，暢起來，不定點的在加上一些調頭橋。