護士分類還有許多，持有護士資格證的護士，在三甲醫院月薪能拿多少。職稱職位崗設置有限，并不是三甲醫院的工資就高，而是三甲醫院的護士能容易享受政策待遇而已，比如三甲醫院護士月薪一般多少錢，三甲醫院護士與基層醫院護士相比，同等職稱線上的人員工資不會差別很大。

1、三甲醫院的男護士工資多少？怎么樣？

不同地區、不同醫院甚至同一個醫院不同科室的護士收入的差異會非常大。所以泛泛的問是得不到結果的，如果給你一個統計數據，被平均了你也不知道你進了某個醫院能有多少收入。大概率地說，三甲醫院護士待遇會超過當地平均工資，護士是按照職稱來拿工資的，同一個醫院同一個科室的護士也分職稱。績效是靠在不同科室的績效，同一個醫院不同科室的績效差距也是蠻大的。

2、各地護士在三甲醫院的工資大概有多少錢？你怎么看？

真實分享，女朋友是護士，以前同學也有很多醫生護士，所以對收入還是很清楚，下面都說的是三年以上或者五年以上的收入(普通護士，不包括護士長)，護士第一年都差不多，差點的一千多，好點的三千，實習期一般沒收入。差距不大，我們縣人民醫院(二級甲等)，護士收入3-4千，同地區中醫院護士2-3千。市里第一人民醫院(三級甲等)，護士收入4-5千，三醫院收入2-3千，軍醫院2-4千，

省里最好的醫院(三級甲等)，護士收入8千到1.2萬，其他周邊同等級醫院6-10千。北京市某三甲專科醫院(我女朋友醫院)，護士收入1.5-2.5萬，其他普通醫院大約8-10K，以上所有收入都是指稅后(包括扣除五險一金)，當然收入越低其實扣的也沒多少，就跟真實收入差距不大，但是像我女朋友她們那差距就很大，她是按北京市上限繳的社保加公積金就要扣5500，還要交4-5千的稅(十月份之前)。

所有說的都是平均值，因為科室的效益問題，肯定有某些科室要高于這個水平，但是大部分普通科室就這個水平，上下浮動范圍不僅是年資和崗位，也是有效益的問題。護士在哪工作都很累，因為中國醫療資源還是遠遠不夠，越是綜合性醫院越累，專科醫院還相對好一點，護士的工作也沒有真正的受到人們的尊重，還是醫院最底層員工，流動性和辭職率很高。

3、東莞護士工資怎么樣啊？

謝邀答！東莞護士的工資怎么樣？不知你對工資的期望值怎樣，如果你是一個欲壑難填的人，工資再高你也不會滿意，工資受地域差效益差客流差的影響，沿海與內地相比工資一定會高些，這也只是同業相比，行業之間如存在工資差距，你無論到哪里，所在行業怎么樣都在那個所屬的工資水平段。護士說起來當屬于醫生的助理，你得不能不顧醫囑去做好服務，同層次的論工資，你怎么都超不過醫生，所以工資如高，只是相對的高，不是絕對的高，

4、本科護士能進三甲醫院嗎？

能。本人畢業于內蒙一普通二本院校的護理學專業，在北京實習的，實習那年很迷茫，看見一起實習的同學都在北京找工作，我也很盲目，也到處投簡歷找工作。首先我所在實習的醫院因為要擴建大量招人，跟我們所有實習生一次面試的機會，但安排我們校學生最后面試，從早上等到下午六點，最后7個人只要了2個人，這2個同學是在護理部實習過的同學，跟護理部老師熟悉，所以要了她們，但不否認有1個同學是非常優秀，她是我們班的學委，學習好做事也利索，

那我們其他5個人就很垃圾嗎？也不是，我們學校上上屆的實習生在這個醫院實習時干了些違紀違規的事，跟護理部老師留下深刻印象，所以對我們學校有偏見，不然都要了很多專科的實習生而沒有要我們，再者我們不是北京戶口。后來又去了幾家三甲醫院，由于招的人少，又不是北京戶口，所以落榜了，最后去我同學實習的醫院，北大國際醫院面試，面試條件：本科起步，要10個本科生10個研究生，沒想到一百多個人我和我同學居然都面試成功了，然后交了四百多元體檢了。