“家政服務工作的人工資待遇怎么樣。以下是我對于“家政服務工作的人工資待遇怎么樣，以上是我對于“家政服務工作的人工資待遇怎么樣，其在深圳找家政，靠不靠譜不光看品牌和公司，主要是看家政人員做事是否認證負責，這才是最重要的，畢竟我們要的是服務，開始需要有心里準備先放低姿態，從家政服務最初級做起，只要不怕辛苦，努力提升自己的專業業務能力，在同行及服務家庭里贏得良好的口碑，再評得個金牌家政服務員什么的，那一定會取得更大收獲，事在人為，想好了就好好干，有時候付出跟收獲是成正比關系的，加油努力吧。

1、縣城家政服務（月嫂、保姆、鐘點工）包吃住、有上下班、月薪超6000，你干不干？

可以干啊，雖然說家政服務比較辛苦，工作性質對別人說起來可能不是體面的那種，但是只要轉變觀念，放下思想包袱，憑著自己的勤勞雙手辛苦賺錢養家，沒什么不好意思的。三百六十行，行行出狀元，工作不分貴賤，就看自己愿不愿意干，干的好不好了，家政服務里面月嫂干的好還有金牌月嫂，月收入上萬的都有，那比企業一名普通員工都拿的多多了，

一分辛苦一分收獲，不管做什么事，都要懂得只有前期努力付出了，才會有后期的收獲，那種不勞而獲，不切實際的想法最好別想。所以開始需要有心里準備先放低姿態，從家政服務最初級做起，只要不怕辛苦，努力提升自己的專業業務能力，在同行及服務家庭里贏得良好的口碑，再評得個金牌家政服務員什么的，那一定會取得更大收獲，事在人為，想好了就好好干，有時候付出跟收獲是成正比關系的，加油努力吧！，

2、深圳那家家政靠譜？

其在深圳找家政，靠不靠譜不光看品牌和公司，主要是看家政人員做事是否認證負責，這才是最重要的，畢竟我們要的是服務。一家好的家政公司不管在服務還是員工，都會不錯，至于家政好不好，見仁見智的。一般都是要把機構的資質、行業經驗、外部資源、成功案例情況等綜合來評估和考量，是需要從當前自己關心的方面去衡量，不是一句話兩句話能說完的。

3、家政服務工作的人工資待遇怎么樣？

你好，我是小綠綠青蛙王子，很高興回答你的問題：“家政服務工作的人工資待遇怎么樣？”，希望我的解答可以幫助到你。以下是我對于“家政服務工作的人工資待遇怎么樣？”的回答見解：作為最融入家庭生活的工作，市民對家政員的要求也越來越高：家政員就得像電影《超能陸戰隊》里的照護者大白一般，既能燒得一手好菜，又懂得營養的搭配；收拾房子利落無比，陪伴小孩時又有無限的耐心；添購日常必需品時精打細算，對雇主家人的情緒起伏卻能圓融地理解，

說起家政員，我們拿上海地區舉例，不少工薪階層的雇主真是又愛又恨，其中有的人發現自己大學畢業，在辦公室做白領，結果還沒家里阿姨賺得多，心態難免有些失衡。干家政這一行，是個低門檻且收入還過得去的工作，在調查中發現，5.35%的人每月收入超過10000元，11.7%的人收入在8000元至10000元之間，44.75%的人月收入在5000元至8000元之間，還有36.45%的人收入在3000元至5000元之間，僅有1.75%的人收入低于3000元，

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這其中，作為家政員里的高收入者，月嫂的收入更是讓人羨慕。一家家政公司把月嫂按星級分三檔，每月薪水逐級升高：初級3年以上經驗，萬元起步；中級6年以上經驗，13000元；高級9年以上經驗，18000元—20000元，以上是我對于“家政服務工作的人工資待遇怎么樣？”的回答，希望我的回答可以幫助到你，我是小綠綠青蛙王子，謝謝關注。