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1，公文處理都包括哪些內容

一般包括：文件接收、編號、登記、送批閱、交辦、歸檔等。公文管理是公文處理的重要內容。一般來說，公文處理包括三大環節：即公文的形成；公文的處理；公文的管理。這三個環節環環相扣，缺一不可。在公文形成-公文處理-公文管理的整個流程中，公文管理是公文處理工作的重要環節，也是行政機關日常管理工作中不可缺少的重要內容

一般包括：文件接收、編號、登記、送批閱、交辦、歸檔等。

公文處理都包括哪些內容

2，公文處理具體操作流程是什么

　　1．第一階段：公文的收受與分流　　（1）簽收。指履行規定的確認、清點、核對、檢查、簽注手續后，機關設置的外收發人員、通訊人員從發文機關、郵政部門、機要通信部門、文件交換站，或通過自備通信設備收取公文。　　（2）外收文登記。即由外發人員在完成簽收工作后，對收文情況做出簡要記載。　　（3）啟封。即外收文登記完成后，公文送至機關統一或分別按內部機構設置的內收發部門（或人員），由其簽收后，統一啟封或徑送有關領導者親啟。　　（4）內收文登記。即由內收發人員對收文情況做出較詳細記載。　　（5）分辦。即經對收文進行分類篩選后，由指定的有關人員根據公文的重要程度、各部門職責分工及有關程序規定將公文分送有關領導、有關部門工作人員閱知辦理。　　（6）摘編。由文件管理人員對部分準備投入辦理過程的重要文件進行的加工活動，主要是針對這些文件寫文摘、提要、綜述，匯集有關數據資料等。　　2．第二階段：辦理收文　　（1）擬辦。由部門負責人或有關具體工作人員經過對公文進行認真的閱讀分析，提出建議性的處置意見，供有關領導者審核定奪。　　（2）批辦。即機關領導者或部門負責人對公文提出處置意見。　　（3）承辦。即有關工作人員按批辦意見具體處置公文所針對的事務和問題。　　（4）注辦。即由承辦人簽注公文承辦情況，以備忘待查。　　3．第三階段：組織傳閱與催辦查辦　　（1）組織傳閱。指獨份或份數很少的公文需經多部門或多位工作人員閱知處理時，使公文在他們中間得到有效傳遞和閱讀。　　（2）催辦。由公文處理管理機構根據承辦時限和其他有關要求對公文承辦過程實施的催促檢查。　　（3）查辦。由公文處理管理機構或其他專門組織對重要公文實際執行情況所進行的核查協辦工作。　　4．第四階段：處置辦畢公文　　包括：立卷歸檔、清退、暫存、銷毀等。

公文處理具體操作流程是什么

3，公文寫作與處理

公文按性質可分為通用公文和專用公文兩大類。通用公文按行文方向分為上行文、平行文、和下行文；按流通來源分為收進公文、外發公文和內部公文；按作者性質分為黨內公文、行政公文和社會團體公文；按發文性質分為問文和復文；按內容處理要求分為參閱性公文和承辦性公文；按辦理時間要求分為特急公文、緊急公文和常規公文；按機密程度分為絕密公文、機密公文、秘密公文和普通公文；按特點和作用分為規范性公文、指揮性公文、報請性公文、知照性公文和記錄性公文。通用公文從文種上劃分，可分為行政公文和事務公文。根據2000年8月24日頒布的《國家行政機關公文處理辦法》規定，行政公文種類包括以下13種：命令、決定、公告、通告、通知、通報、議案、報告、請示、批復、意見、函、會議紀要。事務公文包括：計劃、總結、調查報告、領導講話稿、典型材料等。專用公文指具有專門職能的機關在專門的領域中形成、使用的書面材料，具有專指內容、特定格式。主要包括：財經文書（市場調查報告、經濟合同）、司法文書（起訴書、判決書、筆錄）、外交文書（國書、照會、護照、條約）及軍用文書等。公文一般由秘密等級（絕密、機密、秘密）和保密期限、緊急程度（特急、急件）、發文機關標識、發文字號、簽發人、標題、主送機關、正文、附件說明、成文日期、印章、附注、附件、主題詞、抄送機關、印發機關和印發日期等部分組成。規制令使作用。公文是各級各類領導機關發號施令的手段，是實施領導、處理公務的工具。公文在實施領導、實施管理中能夠發揮規范控制、令行禁止、組織協調的作用。明事通情作用。各級各類領導機關在實施管理職能、開展公務活動中，在上下左右之間，需要經常溝通情況、交流意見，以求共識共作。公文作為明事通情手段在機關工作中廣為應用。參謀決策作用。各級各類領導機關在決策和決策實施過程中，離不開信息的搜集、處理和運用，離不開調查研究和征求意見。公文以其法定的渠道和效率滿載各種信息為資治輔政服務。宣傳輿論作用。各級各類領導機關在實施領導、處理公務中需要有效的宣傳輿論的支持。而公文的貫徹執行是宣傳輿論的核心。商洽聯絡作用。各級各類領導機關之間有許多事情需要商洽、紹介和聯絡，以便互相理解、支持和配合，發揮整體效應。此中，公文寫作不可或缺。存儲憑證作用。公文是各級各類領導機關職能活動的真實記錄，是統一思想、處理問題的基本依據。公文在執行的時候是這樣，成為檔案之后仍然是這樣。先就這樣了，在很多網站上都可以查得到的，你可以上一些公務員考試的網站查詢下。

什么問題？

公文寫作與處理

4，如何在公文處理工作走群眾路線的方法

一、嚴格把握程序提升公文處理水平公文處理工作是指公文的擬制、辦理、管理等系列相互關聯、銜接有序的工作，從起草到完成它的現實效用，最后立卷歸檔，都要經過若干必不可少的工序，這些工序組成一個先后有序、環環相扣、首尾相連的整體，這就是公文的處理程序。在日常工作中，我們主要從以下三方面把握公文處理程序。（一）嚴格辦理程序，確保公文處理形式規范公文辦理準確是公文質量的基本要求，也是第一位的要求。如草擬和審核公文，從思想內容、篇章結構、遣詞造句到標點符號，都必須嚴格把關，杜絕差錯，任何一個細微的差錯都會產生不良影響，甚至可能導致工作上的失誤和被動。特別是在工作中，作為一名文秘人員，起草校核公文時，要緊貼領導思路，撰寫的公文要充分體現意圖，只有這樣才能準確執行領導的決策部署。公文處理必須嚴格把握時效要求，任何一件公文的辦理都有一個期限，有的甚至有一個最佳辦理時機。公文處理工作要善于把握時機，抓住“火候”，既不能延時誤事，也不能盲目超前。近幾年來，我們積極總結經驗，不斷完善工作制度，形成一套科學、便捷的公文處理流程圖，確保公文處理的每個環節緊密相連，及時、有效地傳遞政策。（二）嚴格審核程序，確保公文處理內容科學精簡公文，最有效的辦法就是在進入辦文程序前，對文件擬制單位的文件初稿，把握好前置關口，做到制發的文件著力于解決實際問題，力戒形式主義。按照中央現在的八項規定要求，公文數量明顯減少，提升公文的嚴肅性和權威性。（三）嚴格督辦程序，確保公文處理效能提升平時工作中，總會遇到“三重一大”以及上會討論過的事項等問題，涉及此類問題，對工作的進展和進度，開展督辦工作，確保了工作任務的完成。二、以求實、精簡、高效的原則提供公文處理水平（一）處理公文要務實求真務實是公文處理工作一貫的作風要求，在公文處理的條例里面，就有明確規定，比如行文要講求實效，注重針對性和可操作性。公文的起草要求講實話，一切從實際出發，分析問題實事求是，措施辦法切實可行，明確主要責任部門，用準確和精簡的詞語去進行表達。這樣才能夠體現公文的嚴密性，方便各單位和員工對公文的理解，避免因行文問題而出現推諉責任的情況，同時公文的觀點表達、思路結構清晰也能夠摒棄空話連篇的不良文風。公文的審核與簽發也是要注重依據、注重程序的，注重在職權范圍內開展工作與活動，防止出現流程錯誤。（二）處理公文要精簡精簡既是理念的總要求，應當貫穿于公文處理工作始終，也是實際操作具體的指導原則，應當落實到行動上，核心是精簡數量、控制篇幅和提高質量。嚴格掌握文件的制發規格，可以以部門文件發的，不以公司名義印發；能以函件印發的，不以公司名義印發；對必須印發的文件，要注重公文的質量和實效。公文的行文代表一定的權威，將行文職權范圍規定在比較小的范圍之內，確定發文權限進行控制以免被濫用。（三）處理公文要高效效率是衡量一項工作的標準之一。對于公文的處理要求高效，是辦公室職能不斷完善的表現并將直接影響到很多相關的工作是否能夠順利開展。公文處理流程是否規范，文書人員責任心，部門間的溝通都是影響公文效率的因素。在實際工作中，對于一些緊急公文要格外重視，做到辦公“零停留”；對于不符合規范的公文及時退文重發；關注領導行程，及時提示領導批閱，做好催辦和督辦。并借助相關的處理方法，才能有效幫助提高效率。三、文件辦理過程中注意溝通與協調（一）溝通協調的重要性文件的往來活動中，有通知、請示、報告等文種，針對文件的要求，有需要報送的、有需要請示批復的、有需要洽談商務與業務交流的、有需要確定人員的等等都需要溝通和協調，才能夠保證對文件的辦理的正確和執行力。辦文工作是公司對外溝通交流的窗口，是對內上報下傳的紐帶。辦理文件從收文登記、分發送批、轉送辦理到收回歸檔的流程中有嚴格的程序，又有一定的靈活性和創新性。（二）溝通信息要準確在有些文件需要確定一些具體信息和事項上，一定要做到溝通信息的準確性。例如時間地點人物等的要素信息，以及為車輛準備和會議準備提供有力的支持。（三）提高對公文的重要程度的辨識度文件的辦理需要辦公室人員的能力與智慧。如領導出差，或者出現新的情況和問題時都需要對于文件進行很好的理解。也就是提高對于文件的重要程度的辨識度，才能夠將輕重緩急有一個合理的安排，做到既不耽誤又不過急。四、公文處理工作要做好保密工作公文處理工作中的保密制度是指辦公室人員在與具有重要信息的文件的接觸中，需要對文件的內容進行保密和回避的規定。在實際工作中會有很多緊急的、重要的文件需要大家進行保密，這就需要嚴格執行制定公文處理工作中的保密制度。此外還要嚴格執行機要文件的四個一：進出一個口、拆分一只手、登記一本賬、傳閱一個點。除提升文秘工作人員的自身素質外還要嚴格進行保密檢查。增強保密的安全防護設施，做到警鐘長鳴防范于未然。