計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。我和老公是2011年回西安的，當時都是在北京做銷售，如果是統計部門提供的數據，應當包含了6大部分工資，先回答第一個問題在我看來，西安人的工資高低分三類人群，新興產業的企業工資給得挺高，已經和北上廣接近。

1、西安平均工資大概是多少？

根據網絡調查的一份數據顯示，西安市的平均工資只有4203元。75%的人工資在6000元以下，月薪過萬的人在6.5%，不過網絡公布的平均招聘薪酬還是蠻高的。按照2019年一季度各大城市的平均招聘薪酬來看，西安高達6860元，而2018年只有6294元，可能是這些招聘單位，只招聘高端檔次人才吧。根據8月13日西安市醫保局和人力資源局公布的2018年度西安市全口徑城鎮單位就業人員平均工資的通知，2018年西安市的全口徑平均工資為78000元，相當于月均工資5983元，

這是由西安市統計部門提供的數據。如果是統計部門提供的數據，應當包含了6大部分工資：計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資，這些工資是包含了社保公積金個人部分、個人所得稅在內的，屬于應發工資的月均值。因此，我們實際每月到手四五千元也是很正常，對于低收入群體，西安市的最低工資標準只有1680元，如果扣完社保、公積金每月一兩千元也是有可能的。

2、西安是否如網上所說“工資低，高消費”？

謝邀，我是漫談長安，我有靠譜的答案！首先我不認可這句話，這句話套在任何城市都是合適的，北上廣沒有工資低的工作嗎？北上廣不是高消費的城市嗎？先回答第一個問題在我看來，西安人的工資高低分三類人群。1、國企、事業單位工資不高不低，但福利還是不錯的，2、新興產業的企業工資給得挺高，已經和北上廣接近。3、中小微企業給的工資挺低的，比較符合網上的說法，

先說第一類，這樣的人在我身邊就有很多，要么是國企，要么是事業單位公務員。他們的待遇普遍不高不低，但由于有各種福利，屬于幸福感比較強的人群，尤其是家本身就是西安的，父母有退休金，手里有一兩套閑置房產的，更是幸福感滿滿。第二類多是外地企業在本地的分公司，這類企業由于來自北上廣，工資待遇都比較和北上廣看齊，

收入還是大大的高于本地平均水平。比如華為、頭條、中興等等，這類企業給畢業生起步都是8千左右，稍微做出點成績就過萬。在西安整體打工人群中算是收入中上等的人群，第三類就是網上說的工資比較低的人群，主要集中在中小微企業。這類企業由于資源少，競爭激烈，利潤偏低，自然也給不了高薪水。但西安的民營經濟這么多年來本就不是很發達，但又容納了大量的就業人群，

自然給大眾留下的就是“工資偏低”的印象。再回答第二個問題西安的消費高嗎？從我這么多年的感受來看，西安的消費屬于中等，和北上廣比起來，一點都不算高，如果一個人在西安，租個差不多的房子，一千多塊錢就可以拿下。一頓飯也就20塊錢上下，出門坐公交地鐵還有折扣。就算是人情客往，兩個人一頓飯二百多塊錢也不算寒磣，

這和北上廣比起來，哪一點算是高的？當然，如果你每天出門就是打的、每天幾杯星巴克續命、吃飯必須四菜一湯，那就沒法說了。畢竟現在市場經濟，有多少錢都能花出去，和北上廣比起來，哪里更適合就業首先造成以上提到的現狀的原因太多，一句兩句說不清。但絕對不能偏聽偏信，認為網上的都是對的，稍微理性思考一下就能明白，1200多萬人口的城市，如果都如網上所述，那么這個城市還能有這么多人嗎？再說和北上廣比起來，哪里更適合就業？這個問題根本就是無解，因為沒有前置條件！每個人的出身不同，受教育情況不同，家庭背景不同，個人資源不同，個體發展訴求不同。

所以這個問題的答案只可能是千人千面，假設你在上海待了10年，你還會回西安發展嗎？估計大多數人的答案都是否定的。從一個外地回西安發展的過來人講，如果想在哪里發展，就要做好準備，扎根下來，只有這樣才能讓自己身邊聚攏更多的資源，而這個無關乎是在本地還是外地，而是在于自己的選擇，因此，如果你現在正在考慮在西安還是到外地發展，那么一定要慎重。