湖北籍外出務工人員，現在該怎么辦。實話實確實不好辦，這種情況下盡力而為吧，畢竟企業決定辭退，肯定是經過部門領導的同意，我覺得可以從這幾方面考慮應對，國家相關部門已經作出相關規定，不能因為疫情隔離無故解雇員工，我覺得你可以先打電話給單位所在地的人社局，咨詢下出臺發布的相關規定以及對勞務人員的保障措施。

1、湖北籍在浙務工人員因疫情不能及時返崗被公司辭退怎么辦？

實話實說，確實不好辦，這種情況下盡力而為吧，畢竟企業決定辭退，肯定是經過部門領導的同意，我覺得可以從這幾方面考慮應對：首先，曉之以情，動之以理。國家相關部門已經作出相關規定，不能因為疫情隔離無故解雇員工，我覺得你可以先打電話給單位所在地的人社局，咨詢下出臺發布的相關規定以及對勞務人員的保障措施，然后根據人社局反饋，可以和單位人事部門領導溝通，陳述利弊，疫情期間解雇員工，一方面不利于企業文化建設，企業太過勢力，降低員工對公司的忠誠度；另一方面，違反國家的有關規定，如果公司決意辭退，屆時會通過勞動仲裁保護自己的權益，如果公司是上市單位，這會影響公司的形象。

第二，和單位領導甚至老板溝通一下，人事決定辭退你之前，肯定會知會部門領導，我覺得可以和領導溝通交流下，如果你的工作能力突出，日常工作中盡職盡責，可以跟領導說工資甚至可以停發，只要交五險一金就可以。領導肯定會說情，但是如果你的工作表現僅僅是勉強，估計領導為你爭取的籌碼都沒有了，這也說明日常工作表現和工作能力的重要性，我不相信公司舍得辭退一個核心員工，

2、湖北籍外出務工人員，現在該怎么辦？今年該怎么辦？

湖北籍外出務工人員，現在該怎么辦？今年該怎么辦？湖北什么時候解封，這個自然是湖北人民目前最關心的問題。但這個問題肯定是急不來，必須要根據疫情發展情況來確定，不過，湖北現在的疫情已經控制的相當只好，除武漢外，多地實現新增病例“零增長”。中央指導組成員、國務院副秘書長丁向陽在記者會上表示，早晨出門的時候，我看到門前的櫻花已經開放，它告訴我們，冬天已過去，春天來了，我想大家期待的那一天不會太遠，

所以，湖北解封這一天應當不會太遠，并且有可能馬上就會到來。當然，武漢可能還是要相對嚴格一點，畢竟目前還是有確診病例出現，3月10日上午，潛江市新冠肺炎疫情防控指揮部召開專題會議，決定在做好疫情防控的前提下，于近日全面恢復正常生產生活秩序，市域內所有交通卡口將解除，所有公共交通將恢復，所有企業將全面復工復產。

3、湖北除武漢外，應該讓務工人員返崗嗎？

湖北是這次疫情的重災區，省外企業從2月10日基本上已經陸續復工了，而湖北日前發布的通告稱，湖北省內各類企業先按不早于3月10日24時前復工，第一、延遲到3月10日復工，湖北省內企業、人民壓力山大換句話說湖北省所有企業包括人員，還要持續嚴控一段時間。這意味著什么呢，意味著湖北省內的很多企業、個體工商戶、從業人員快要扛不下去了，

停工意味著巨大的經濟損失，停工意味著企業不能生產，停工意味著從業人員沒有工資收入了。湖北省外延遲到2月10日上班，不少行業已經一片哀嚎了，湖北省的復工時間足足晚了1個月，這么算一下，你就知道部分企業、部分家庭承擔了多大的壓力，工作了這么多年，估計是頭一回盼望著趕快上班，再不上班就活不下去了。第二、湖北人民成為省外重點隔離對象，生活好艱難湖北的重災區在武漢，其他城市雖然可以進出，也可以出省，但省外的一些地方基本上都向湖北人民緊閉了大門，

不少企業和小區，明確規定湖北人不可以進入，除了湖北地區的人民，其他省份的不少城市也在名單上。我岳父是江西上饒的，一直想回上海，我咨詢了小區居委會，上饒的屬于監控對象，最好不要回小區，如果回來，家里所有的人都要隔離，不準出門，也就是說只要岳父回來，我和老婆就不能去上班了，只能待在家里，幸虧這幾天江西上饒被拿出名單了。