如果無(wú)創(chuàng)業(yè)打算又想穩(wěn)定下來(lái)的話，深圳龍華富士康是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。在深圳五年了，在深圳華強(qiáng)北五年了，想必我非常有資格回答這個(gè)問題，深圳龍華富士康嚴(yán)格按照勞動(dòng)法執(zhí)行，應(yīng)聘普工統(tǒng)一體檢，入職成功開始從應(yīng)聘當(dāng)天算工資，安排食宿，宿舍五到八人間，宿舍有空調(diào)風(fēng)扇，24小時(shí)熱水供應(yīng)，宿舍周邊有休閑娛樂設(shè)施，健身房，游泳池，球場(chǎng)等。

1、深圳富士康怎么樣？

樓主你好[微笑]我是wei唯，很高興看到你的提問，我用我的經(jīng)歷講述一下我在深圳龍華富士康的歷程，希望對(duì)你有幫助[耶]首先你得清楚自己想要過什么樣的生活，例如短期幾年內(nèi)需要穩(wěn)定發(fā)展，暫時(shí)沒有自主創(chuàng)業(yè)的打算。如果無(wú)創(chuàng)業(yè)打算又想穩(wěn)定下來(lái)的話，深圳龍華富士康是一個(gè)不錯(cuò)的選擇！深圳龍華富士康嚴(yán)格按照勞動(dòng)法執(zhí)行，應(yīng)聘普工統(tǒng)一體檢，入職成功開始從應(yīng)聘當(dāng)天算工資，安排食宿，宿舍五到八人間，宿舍有空調(diào)風(fēng)扇，24小時(shí)熱水供應(yīng)，宿舍周邊有休閑娛樂設(shè)施，健身房，游泳池，球場(chǎng)等，

不過住宿舍每個(gè)月要從工資里扣百來(lái)塊錢住宿費(fèi)。吃的方面每個(gè)月公司提前存入廠牌里400塊伙食費(fèi)，可在園區(qū)內(nèi)幾十上百家餐廳飯?zhí)茫校≠u部刷卡消費(fèi)，每天可以刷20塊錢，入職成功后公司給交五險(xiǎn)一金，園區(qū)內(nèi)設(shè)有社康中心，頭疼腦熱啥的可以去社康刷社保卡診療，休息的時(shí)候也可以去社康做理療。個(gè)人覺得出門在外有份社保對(duì)自己和家人都是一份保障，畢竟不知道明天和意外哪個(gè)先來(lái)，有備無(wú)患！至于一金嘛！是個(gè)好東西！哈哈因?yàn)槲沂莻€(gè)月光族，能攢的錢也就住房公積金了，每個(gè)月交兩百多，個(gè)人交一百多，公司交一半，之前是每年可以取兩次個(gè)人繳納部分，現(xiàn)在是每個(gè)月都可以領(lǐng)取個(gè)人繳納部分，

2、深圳組裝的手機(jī)怎么樣？

在深圳五年了，在深圳華強(qiáng)北五年了，想必我非常有資格回答這個(gè)問題。深圳組裝手機(jī)怎么樣？首先要了解什么是組裝手機(jī)，組裝手機(jī)有東拼西揍出來(lái)的（比如這臺(tái)手機(jī)主板壞了，另外一臺(tái)主板好的但是配件全壞了，本來(lái)是兩臺(tái)壞手機(jī)，結(jié)果對(duì)調(diào)一下主板就變成了一好一壞，好的那臺(tái)就叫組裝機(jī)）。組裝手機(jī)也有從0開始組裝的，比如我在X這里買一個(gè)屏幕，在y這里買一個(gè)主板，在z這里買一個(gè)電池再去其他地方把該有的其他配件買齊，拼起來(lái)也是一臺(tái)手機(jī)，這也叫組裝機(jī)，

至于質(zhì)量怎么樣完全取決你組裝時(shí)候使用的零件是不是原廠零件，如果都是原廠零件，組裝手工再好一點(diǎn)那其實(shí)質(zhì)量還是不錯(cuò)的，畢竟工廠里的手機(jī)也是人工裝出來(lái)的，我們?yōu)槭裁床豢梢裕抠|(zhì)量好壞最主要是看配件。但是這樣組裝手機(jī)的成本特別高，和原裝機(jī)成本所差無(wú)幾，畢竟都是原裝零件，只是裝的人不同，但是如果你購(gòu)買的配件是仿的，便宜貨，或者是維修過的主板什么的，那簡(jiǎn)直了成本低到你想不到，你想要多便宜的配件可以說(shuō)深圳這里都有，1千來(lái)塊的iPhone7，更山寨一點(diǎn)的還有千百塊的iPhoneX，這種組裝機(jī)的質(zhì)量就不用多說(shuō)了。

一分錢一分貨，拿回去不爆炸算你命大了（有點(diǎn)夸張了）最后奉勸各位準(zhǔn)備買手機(jī)的朋友，我是一名手機(jī)界的老司機(jī)了，手機(jī)行業(yè)的水深水淺我很清楚，都是血與淚、金錢 汗水換來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，一分錢一分貨，不要想著省錢買到好手機(jī)，不可能！你想買iPhoneX，你就得花7千多，如果你6千多買到了iPhoneX，那質(zhì)量肯定不一樣的。

3、最近大家在深圳找工作怎么樣？

我來(lái)談?wù)劕F(xiàn)在深圳的一些情況，（只是基于我個(gè)人了解到的一些事情，不一定很全面）原來(lái)，這個(gè)時(shí)候都是企業(yè)到處都在大量招人的時(shí)候，無(wú)論是普工或者其他職員。現(xiàn)在呢，普工還能夠招人的少之又少，公告欄整個(gè)篇幅，估計(jì)超過百分之七十都是招臨時(shí)工。上面大概寫著14-18元一個(gè)小時(shí)不等的字樣，于是愿意去做的呢，就開始了打臨工的日子。

臨時(shí)工，沒有任何正式工的福利，干的活呢跟正式工的標(biāo)準(zhǔn)是完全一樣的，說(shuō)句不好聽的，還需要擔(dān)心什么時(shí)候廠訂單少了，就是你要走人的時(shí)候了。為什么會(huì)出現(xiàn)這個(gè)模式？我想這也是在疫情持續(xù)的階段，大部分企業(yè)為了能夠少承擔(dān)一些人力成本，而且不會(huì)因?yàn)檗o掉員工而產(chǎn)生糾紛的一種普遍做法，至于其他辦公室職位，我了解到的職員招聘。