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1，什么是責任感

一個人成熟的標志，它的第一層含義是對自己負責，即一個人要懂得尊重自己的感情，尊重自己的理想，珍惜自己的寶貴年華和生命的活力

就是對你所做所說的每一件事負責.

什么是責任感

2，什么叫做責任感

我覺得是對你該負責的人或事負責……

責任感是出于人本能。。。

責任感從本質(zhì)上講既要求利己，又要利他人、利事業(yè)、利國家、利社會，而且自己的利益同國家、社會和他人的利益相矛盾時，要以國家、社會和他人的利益為重。人只有有了責任感，才能具有驅(qū)動自己一生都勇往直前的不竭動力，才能感到許許多多有意義的事需要自己去做，才能感受到自我存在的價值和意義，才能真正得到人們的信賴和尊重。

什么叫做責任感

3，什么是責任感

所胃的管理層的責任感就是你對工作的負責，每一名員工的負責以及對公司的負責，說白了就是如果這個公司是你開的你會怎么樣，你會想盡一切辦法讓顧客多起來對嗎，用這樣的心態(tài)去對待管理，那就是責任感

天長地久的愛情就在你心中，就象很多人經(jīng)常問這個世界上到底有沒有真愛一樣，其實真愛就在你心中，只要你真心的付出，執(zhí)著的追求，勇敢的犧牲，真愛就在你的身上發(fā)生，天長地久的愛情就是你的愛情。我們知道，愛是一種無私的付出和犧牲，愛的回報就是對方的永遠快樂和幸福，如果你愛對方，那么你會因為對方快樂而快樂，因為對方幸福而幸福。無論是婚前的熱戀中還是婚后的平淡生活中，只要你是真的愛對方，只要你為了你們的幸福生活而努力付出，那么天長地久的愛情就在你的身邊，不是你擁有了天長地久的愛情，而是你創(chuàng)造了天長地久的愛情.相信自己~只要有愛，幸福就一定會存在~如果我的答案能幫助你，請給個5星，謝謝祝你愉快！還有去我空間看看哦 ~~

真正的愛，是接受，不是忍受；是支持，不是支配；是慰問，不是質(zhì)問?！　≌嬲膼?，要道謝也要道歉；要體貼，也要體諒；要認錯，也好改錯?！　≌嬲膼?，不是彼此凝視，而是共同沿著同一方向望去?！　∫苍S，愛，不是尋找一個完美的人；而是，要學會用完美的眼光，欣賞一個不完美的人?！　苛耸?，就不要，隨便說分手?！　』蛟S，愛就是心甘情愿的付出，甘苦與共的分享?！　〔灰鹊绞チ瞬胖揽少F；不要等到傷害了才來乞求原諒；有些東西失去了永遠不會再回來?！　∪绻粋€人向你表白，無論如何請珍惜他/她對你的愛，即使只能做普通朋友；或許一個人純真的表白不會再有第二次。　　因為善良，所以可愛；因為可愛，所以美麗；因為美麗，所以向往；因為向往，所以相愛。不是因為孤獨才相愛，而是要讓相愛的不感到孤獨?！　∈菒?，而不是時間，能夠治愈所有的創(chuàng)傷?！　∪说囊簧?，總會有大段的平淡，打斷不盡如人意的遭遇，是愛，讓我們想到美好，仍然有希望?！　∮袗?，你就不會感到艱難是一種負擔?！　≌湎КF(xiàn)在擁有的，遠遠比追求還沒有的更重要

什么是責任感

4，什么叫責任感

應(yīng)該做的事情不逃避應(yīng)該做的事情勇于面對. 值得做的事情和有必要做但可以不做的事情也視為自己應(yīng)該做的事.

1責任是:應(yīng)該做的(或承擔)事情不逃避 2責任感是:應(yīng)該做的(或承擔)事情勇于面對.值得做的事情(或承擔)和有必要做(承擔)但可以不做(承擔)的事情也視為自己應(yīng)該做(或承擔)的事. 3我們常常認為只要準時上班，按時下班，不遲到，不早退就是敬業(yè)了，就可以心安理得地去領(lǐng)工資了。其實，敬業(yè)所需要的工作態(tài)度是非常嚴格的。一個人不論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業(yè)。每個人都肩負著責任，對工作、對家庭、對親人、對朋友，我們都有一定的責任，正因為存在這樣或那樣的責任，才能對自己的行為有所約束。社會學家戴維斯說：“放棄了自己對社會的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會?！? 工作就意味著責任。每一個職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責任。你做了這份工作就應(yīng)該擔負起這份責任。我們每個人都應(yīng)該對所擔負的責任充滿責任感。責任感與責任不同。責任是指對任務(wù)的一種負責和承擔，而責任感則是一個人對待任務(wù)、對待公司的態(tài)度。責任感是簡單而無價的。據(jù)說前總統(tǒng)杜魯門的桌子上擺著一個牌子，上面寫著：Book of stop here（責任到此，不能再拖）。他桌子上是否有這樣一個牌子，我不能去求證，但我想告訴大家的是，這就是責任感。一個人責任感的強弱決定了他對待工作是盡心盡責還是渾渾噩噩，而這又決定了他做事的好壞。如果你在工作中，對待每一件事都是“Book of stop here”，出現(xiàn)問題也絕不推脫，而是設(shè)法改善，那么你將贏得足夠的尊敬和榮譽。當我們對工作充滿責任感時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當懶散敷衍成為一種習慣時，做起事來往往就會不誠實。這樣，人們最終必定會輕視你的工作，從而輕視你的人品。粗劣的工作，就會造成粗劣的生活。工作是人們生活的一部分，做著粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且還會使人喪失做事的才能。工作上投機取巧也許只給你的老板帶來一點點的經(jīng)濟損失，但是卻可以毀掉你的一生。責任感是我們戰(zhàn)勝工作中諸多困難的強大精神力量，使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把“不可能完成”的任務(wù)完成得相當出色。失去責任感，即使是做我們最擅長的工作，也會做得一塌糊涂。缺乏責任感的員工，不會視企業(yè)的利益為自己的利益，也就不會因為自己的所作所為影響到企業(yè)的利益而感到不安，更不會處處為企業(yè)著想，為企業(yè)留住忠誠的顧客，讓企業(yè)有穩(wěn)定的顧客群，他們總是推卸責任。這樣的人在老板眼里是一個不可靠的、不可以委以重任的人，一旦傷害公司和客戶的利益，老板會毫不猶豫地將其解雇掉。一個有責任感的員工，不僅僅要完成他自己分內(nèi)的工作，而且他會時時刻刻為企業(yè)著想。只有那些能夠勇于承擔責任、具有很強責任感的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。對待工作，是充滿責任感、盡自己最大的努力，還是敷衍了事，這一點正是事業(yè)成功者和事業(yè)失敗者的分水嶺。事業(yè)有成者無論做什么，都力求盡心盡責，絲毫不會放松；成功者無論做什么職業(yè)，都不會輕率疏忽。參考資料：http://258.258.com工作學習