工資受地域差效益差客流差的影響，沿海與內地相比工資一定會高些，這也只是同業相比，行業之間如存在工資差距，你無論到哪里，所在行業怎么樣都在那個所屬的工資水平段。我們縣人民醫院(二級甲等)，護士收入3-4千，同地區中醫院護士2-3千，當不當護士，是否能當上護士，都是從個人選修的專業課程開始。

1、東莞護士工資怎么樣啊？

謝邀答！東莞護士的工資怎么樣？不知你對工資的期望值怎樣，如果你是一個欲壑難填的人，工資再高你也不會滿意。工資受地域差效益差客流差的影響，沿海與內地相比工資一定會高些，這也只是同業相比，行業之間如存在工資差距，你無論到哪里，所在行業怎么樣都在那個所屬的工資水平段，護士說起來當屬于醫生的助理，你得不能不顧醫囑去做好服務，同層次的論工資，你怎么都超不過醫生，所以工資如高，只是相對的高，不是絕對的高。

2、護士待遇怎么樣？

分享廣州三甲醫院護士待遇（本人廣州男護士）說到待遇，當然包括到手的現金和沒到手賬面，到手的的包括基本工資、餐費補貼（有些醫院是免費午餐就不會發）、夜班費（當然是上夜班的年輕護士才有）、績效（俗稱獎金）、年終績效（年終獎）。沒到手的，就是五險一金啦，下面一一說說：基本工資：編制與合同差個兩三千是很普遍的，編制5000左右，職稱高工資越高，合同2000左右，無論啥年資都一樣！餐費補貼：300-500。

夜班費：p班（上半夜）50-100/個，n班（下半夜）100-200/個，看你上多少了，績效：看科室！內科稍微少點，外科會多點，手術室、ICU相對更多，可能有些變態科室治療特別多，績效也會多！績效還會按職稱發放，越高越多！總體：4000-15000不等（很不均衡）。年終獎：有些醫院分兩次發，有些一次發，總的錢大概20000左右，

當然還有節假日補貼，加班費沒算進來。另外一個重點還要扣稅！扣的是月收入的稅，一般在基本工資中直接扣除，所以發基本工資是往往是只剩幾百塊！以我為例子（ICU）：餐補：300，夜班費每個月多差不多800-1000，績效：8000-10000，年終20000左右，基本工資扣完就還剩500，就是說每月大概10000-11000左右，加年終獎，一年就150000左右！。

3、護士行業工資有多少？

看地方，我有同學在湖南縣城的人民醫院，到手才五千，我侄女2017年畢業就職于廣東省某三甲醫院，剛開始工資三千，半年后一萬，現在到手工資2萬多。27歲的年紀這工資是真不錯了，廣州消費水平真的不高，房價除了天河那些高檔小區，其他地方也是很對得起一線城市的價格，她跟她男友年收入到手四十多萬，買房不難，同樣是一線城市，社區門診的護士收入又差很多了，有些社區門診的護士不到一萬，七八千[淚奔]。

4、選擇當護士好嗎，工資大概在多少左右？

當不當護士，是否能當上護士，都是從個人選修的專業課程開始，如選讀一些醫護學院護理專業，這就基本確定個人今后所從事的工作。當護士不是想當就能當，還必須與所學專業對口，如果不是該專業出身，那么就很難當上護士了，即便給當上那也是不稱職的護士，白衣天使這個美稱說的就是護士。護士是一個高尚的職業，她們有較強的心理素質，且純潔、善良、有愛心;救死扶傷，敬老愛幼，

護士工作是比較繁忙，輪流值夜班或加班是絕對少不了的。工作期間面對眾多的老少病患者，不能把個人生活中的不悅情緒帶進去，同時要敬業且專業水平過硬，特別當下醫患關系緊張的案例時有發生，給醫護人員帶來工作上的壓力和精神上的多重負擔，更是對選擇護士這個職業的考驗。護士這個職業的工資待遇有多高須結合工作地的具體情況，不同的工作地待遇水平肯定就不一樣，工資水平沒有統一標準，

5、各地護士在三甲醫院的工資大概有多少錢？你怎么看？