有必要說(shuō)點(diǎn)客陳詞濫調(diào)嗎？到了唐代，長(zhǎng)安城內(nèi)建立了鴻臚寺和點(diǎn)客部等組織。客源的選擇處于品牌形成期，基于“大市場(chǎng)、小企業(yè)”的基本原則，企業(yè)需要集中優(yōu)勢(shì)資源去影響一部分有勢(shì)能、能符合產(chǎn)品定位特征的人，這是來(lái)源點(diǎn)客群，再說(shuō)，點(diǎn)客也沒(méi)必要老生常談，基本上大多數(shù)公司都沒(méi)有這樣的規(guī)定。

主要是接待外國(guó)人(與唐朝相比)，利用當(dāng)時(shí)的大食、吐蕃、西藏、高昌、日本等地的人，為他們提供住所、住宿等物資...特別指出當(dāng)時(shí)日本有留學(xué)生，每隔幾年就派船去唐朝參觀，包括著名的阿蘇中馬陸。負(fù)責(zé)接待外國(guó)貴賓和民族使節(jié)的政府機(jī)構(gòu)的詳細(xì)情況我不了解。這是專(zhuān)為接待外賓而設(shè)計(jì)的。負(fù)責(zé)民族和外交事務(wù)的政府機(jī)構(gòu)。

如果你被解雇了，真的沒(méi)必要談點(diǎn)客，因?yàn)槟侵粫?huì)讓你更尷尬。沒(méi)有太大的必要，因?yàn)槲乙呀?jīng)離職了，退出工作群很正常。直接退出就好。我覺(jué)得沒(méi)必要，因?yàn)槿思也粫?huì)在意你說(shuō)了什么。很多公司都有微信群，但是入群容易退群難。尤其是對(duì)于那些已經(jīng)辭職的員工來(lái)說(shuō)，以一種合適的方式退群是非常重要的，這意味著既不傷感情，又不傷面子。

離職后必須辭職。談工作群會(huì)涉及公司內(nèi)部問(wèn)題甚至公司機(jī)密。離職了就是局外人，留在里面肯定不合適。當(dāng)每個(gè)人都在談?wù)摴ぷ鲿r(shí)，你不能插話(huà)，所以你必須辭職。最好是默默無(wú)聲的退群。離職就要走的漂亮簡(jiǎn)單。大家都很忙，誰(shuí)離開(kāi)公司，誰(shuí)還是會(huì)轉(zhuǎn)身。這時(shí)候還不如悄悄退出工作群，不要留言。老板也不想看到你鬧得太大，怕動(dòng)搖軍心。部門(mén)的小團(tuán)體感謝他們，然后退休。

沒(méi)有，基本上大多數(shù)公司都沒(méi)有這樣的規(guī)定。不像有些國(guó)企或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位是靠關(guān)系介入的，要和領(lǐng)導(dǎo)搞關(guān)系，加深感情。一般不需要通過(guò)社會(huì)中介申請(qǐng)面試。我建議你在新公司試用期第一個(gè)月工資不要這樣，除非你的公司是那種請(qǐng)客送禮的單位，或者大家都這樣。你最好咨詢(xún)一下身邊的老員工，看看他們有沒(méi)有。

在品牌形成期，基于“大市場(chǎng)、小企業(yè)”的基本原則，企業(yè)需要集中優(yōu)勢(shì)資源去影響一部分有勢(shì)能、能符合產(chǎn)品定位特征的人，這就是來(lái)源點(diǎn)客 group。為什么說(shuō)“小生意，大市場(chǎng)”？一方面，供大于求的現(xiàn)狀導(dǎo)致的競(jìng)爭(zhēng)擠壓市場(chǎng)份額，使得企業(yè)的市場(chǎng)壓力更大，同時(shí)競(jìng)爭(zhēng)將企業(yè)資源從生產(chǎn)延伸到R