因為稅務系統公務員本身就很多，有總局、省和直轄市級稅務局、地市稅務局、縣區級稅務局、基層稅務所。稅務局里面的話其實也是國家公務員的，稅務局是垂直領導，但是也屬于國家編制，如果你要考一些比較簡單的公務員，如果一般難度沒有那么大，考試難度會比較的簡單。

1、稅務局公務員究竟怎么樣？

稅務并不像內部的人說得那么差，也不像外部的人想象得那么好，好幾個發小畢業后都進了這個部門，對這個部門還是非常了解的，特點有這么幾個：一是管理規范嚴格。內部的管理極其嚴格，一些表面上的東西看起來十分規范漂亮，宣傳搞得好，形象包裝得好，給人高大上的感覺，監督管理的部門非常多，遠遠超過在一線從事稅務業務的人，一個人干活，好幾個人盯著，各種檢查督查考核，讓人想犯錯誤都不容易。

二是干部素質非常高，絕大多數年輕人都是通過國考考進去的公務員，經歷了殘酷競爭，綜合素質往往比較高，很多部門都對稅務部門的干部非常青睞，能吃苦，能干活，要求低，性價比非常高，每年都向地方兩辦、組織、紀檢等部門輸送了大量的優秀人才，是優秀干部的重要培養和輸送基地。三是不需要操心晉升的問題，稅務部門晉升的問題不用擔心，只要好好干活，到了一定年齡，晉升是自然而然的事情，如果你足夠優秀，組織肯定會看在眼里，讓你在不到40歲解決實職副科，如果運氣特別好，能力特別強，還有貴人相助，還有可能解決正科。

如果自身能力一般，那也沒關系，等到了三十七八歲，當個四級主任科員還是可以的，絕不會出現當一輩子科員的情況，如果表現好，退休之前弄個二級主任科員都不是沒可能的。四是工作環境比較舒適，辦公條件高大上，窗明幾凈，不像一些單位辦公樓看上去破破爛爛的。信息化建設走在前列，各種系統幾十個，一張A4紙記錄賬號都記不完，

2、想知道考公務員時，是財政局好還是稅務局好，各有什么優缺點？

你提出的優缺點，最重要的應該是工資福利、晉升和工作壓力吧，這個可以直觀對比分析。財政局是當地政府直屬工作部門，人事管理和工資福利由當地黨委政府統籌，稅務局屬于中直部門，人事管理和工資福利標準一般按該省的執行，人事歸上一級稅務部門管理。工資待遇方面，除了在東部少數發達地區，其他地區都是地方＜中直，因此絕大多數情況都是財政局待遇低于稅務局。

晉升方面，由于稅務局人事管理權限為上一級稅務局，晉升一般只在本系統內提拔，提拔為局班子領導或其他不入班子的級別領導，很少能夠提拔到當地的其他部門如發改、財政或下一級黨委政府任職，因此晉升上空間更小，位置更少，而財政局為當地重點部門，人事由當地黨委政府統籌，每次提拔時都是重點關照的部門，提拔到發改、商務、統計等等部門任副職，或到下一級政府任副職，機會很多，晉升選擇和機會多很多。

3、公務員好考嗎？在國稅局里面工作是公務員嗎？

關于公務員考試的難度眾說紛紜，主要是由于各個人的稟賦和天賦不一樣，有些聰明機智比較適合應試考試的同學，或者博覽群書，有意在進入大學之后就往這個方向培養的同學，可謂考起是來得心應手。是，有些同學就不適合做公務員的考試題目，甚至他們的性格也不適合做公務員，公務員考試的難度主要就集中在它的體量比較大，而且涉獵面非常的廣，涉及語文數學邏輯，化學，物理等種種基礎知識，甚至有時候會考到一些簡單的法律常識。

些單獨拿出來讓你做其實都比較簡單，但是如果把它綜合到一張卷子里面，需要你在很短的時間內，綜合的考量你的能力，其實有一點難度的，而且這不是一個資格性的考試，這是一個選拔性的考試，這意味著它的難度還取決于你的對手，如果你的對手比較強的話，這個考試難度是很高的，比如說你要在考國考你的競爭對手，一般都是清華北大的一些學生，他們的水平其實都比較高的，所以這就大大加大了你被選中的難度。