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1，職工代表提案

在企業(yè)占80%的是普通員工。普通員工素質(zhì)的提高才是企業(yè)整體素質(zhì)的提高。所以要注重全員培訓(xùn)，尤其是基層員工的培訓(xùn)。 1 本企業(yè)的規(guī)章制度，。沒有規(guī)矩不成方圓 2 員工敬業(yè)精神的培養(yǎng) 3 員工發(fā)揮積極性，發(fā)揮聰明才智的培養(yǎng)，鼓勵員工提出合理化建議 4 和企業(yè)同呼吸，共命運。一起進步

職工代表提案

2，職代會提案如何寫主要寫員工福利方面求解

提高員工的福利待遇：題目：深得人心的福利，比高薪更能有效地激勵員工。員工的福利待遇又稱為勞動福利，它是企業(yè)為滿足勞動者的生活需要，在工資和獎金收入之外，向員工本人及其家庭提供的貨幣、實物及其他服務(wù)的勞動報酬，它是薪酬組成的一個重要部分，是工資和獎金等現(xiàn)金收入之外的一個重要補充，也是目前在西方發(fā)達國家推行的全面薪酬戰(zhàn)略中的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在激勵因素中，屬于物質(zhì)性激勵方面的內(nèi)容。好的合理的員工福利可以起到激勵員工的積極性，提升員工的凝聚力，可以提高企業(yè)的競爭力，同時也可以幫助企業(yè)吸引員工，幫助企業(yè)保持員工，另外還可以提高企業(yè)在員工和其他企業(yè)心目中的形象。企業(yè)提供高薪是吸引人才的一個重要手段，但良好的福利待遇也是吸引人才和保留人才的一個關(guān)鍵。高薪只是短期內(nèi)人才資源市場供求關(guān)系的體現(xiàn)，而福利則反映了企業(yè)對員工的長期承諾。也正是福利這一點，使眾多在企業(yè)里追求長期發(fā)展的員工，更認同福利而非僅僅是高薪。企業(yè)為員工所支付的福利正在越來越高昂，單純從投入產(chǎn)出的角度來看，管理者也應(yīng)該發(fā)揮出福利的激勵作用，而不能僅僅將福利停留在員工保障的層次上。提高公司的福利待遇，需要一個長期的過程，同時結(jié)合的不同發(fā)展階段有針對性的提出加強甚至是減弱不同的福利項目。

不知道。因為我不是內(nèi)行的。。。。

職代會提案如何寫主要寫員工福利方面求解

3，員工提案怎么寫

關(guān)于員工提案前段時間，我們的老總親自買了兩個意見箱，就意見箱的安裝位置，我們的意見不一致。1、老總的認為：凡是提意見的員工肯定是擔心被別人看見，因此將意見箱安裝在比較隱藏的角落，充分考慮到提案員工來自其他別人（或直屬領(lǐng)導(dǎo)）給的壓力和心理陰影。2、而我的看法是：可以安裝在公司的門口或顯眼的位置，不必安裝在角落或不明顯的地方，因為，凡提案的員工都有這個勇氣來發(fā)表自己的意見，提倡要具有這種精神！且，外部客戶或來參觀的人員一進公司的大門就會看見意見箱，給客戶或參觀人員留下好的印象。結(jié)果還是按照老總的做法，安裝在了角落。員工提案的制度，我之前也提到，并且建議要公布，但老總說不要搞得太復(fù)雜，簡單就好。一直到現(xiàn)在，兩個孤零零的意見箱在角落...可昨天老總說，整個提案制度什么的吧...一條意見經(jīng)采用，評價OK的，獎勵100－500元。看來，是時候了，原來我給他看提案制度的時候還覺得沒有必要，現(xiàn)在是時候了...大家抽空看看我擬制的關(guān)于提案制度的寄語吧，幫忙參考參考...附：寄語：鈴與“員工提案”一般來說，城市公交車車門的扶手上有一個鈴鐺的標志，朋友告訴我，那是提醒司機的工具。按鈴，表明有乘客要下車。可是很長時間，我從未看到一位乘客用過它，到站或下車的時候，售票員或乘客依然撕聲力竭的喊：“有下的”，司機有時也會不耐煩的吼道：“下完了沒，快點！”本來是一樁功能先進、科學(xué)方便的好事情，可是在現(xiàn)實中呢？不宣傳，乘客也不知道，而乘客不關(guān)心，又怎么會知道這個“鈴”呢？久而久之，不去使用它，“鈴”也便失去了它“提醒”的價值。由此，想到公司要推行的“員工提案管理辦法”，以前沒有，許多人抱怨有話沒地方說；現(xiàn)在有了，如果許多人不重視它，那也就忽略了它的價值。員工提案能提出疑惑，那是在體現(xiàn)員工的心聲；員工提案能反映問題，那是在監(jiān)督我們的工作；員工提案能提出建議，那是為我們的企業(yè)創(chuàng)新；員工提案能發(fā)現(xiàn)人才，調(diào)動員工積極性，集思廣益； ……我們的員工提案就是要使用鈴，鈴能夠拉近司機與乘客的距離，員工提案則建立領(lǐng)導(dǎo)與員工良好的職業(yè)化工作關(guān)系，讓員工參與管理，讓企業(yè)凝聚員工！詩意曉楓回答時間 2007-09-07 12:48企業(yè)可以讓員工提一些好的合理化建議。告訴大家：如果好的合理化建議被采納，將有獎勵。這樣員工的提案就會很多。

員工提案能提出疑惑，那是在體現(xiàn)員工的心聲；員工提案能反映問題，那是在監(jiān)督我們的工作；員工提案能提出建議，那是為我們的企業(yè)創(chuàng)新；員工提案能發(fā)現(xiàn)人才，調(diào)動員工積極性，集思廣益；不過我看你還是寫不好。。為什么呢？因為你小學(xué)冒畢業(yè)，怎么寫呢。。哈哈

員工提案怎么寫