濰坊的工薪階層收入在3000-5000左右吧歌爾聲學研發崗位1萬以上，生產線60辦公室文員40小企業也有工資高的，總得來說濰坊平均工資4000左右，多勞多得。濰坊嚴格屬于強三線城市，濰坊有濰柴、歌爾等大的企業，縣域經濟也不算弱。
濰坊嚴格說，屬于強三線城市，濰坊有濰柴、歌爾等大的企業，縣域經濟也不算弱。濰坊的工薪階層收入在3000-5000左右吧歌爾聲學研發崗位1萬以上，生產線6000，辦公室文員4000，小企業也有工資高的，總得來說濰坊平均工資4000左右，多勞多得，就單純看一個工資數額，是沒辦法跟你自身的能力閱歷潛力去匹配的，比如四千五對一個剛畢業或者參加工作不久的年輕人來說，相比較平均水平是不錯了，但是對于一個工作多年，有一定工作經驗積累，有一定職場閱歷的人來說，確實有點寒酸。
2、山東四線城市最底層公務員一個月能領多少工資？年薪能到多少？
公務員的工資收入處于社會中上等水平的，根據所在地區和崗位級別的不同會略有差異，經濟發展比較好的東南沿海地區，福利補貼會比較高；經濟相對落后的中西部地區，福利補貼就比較有限了。但總體來說，公務員的工資收入還是非常不錯的，公務員在國人嚴重是最為吃香的職業，很多月薪5000的公務員看不起月薪15000私企人員，公務員不僅是工資收入相對較好，更重要的是社會地位比較高。
此次疫情，再次印證了公務員工作的優勢，公務員的工資收入具體怎么樣，舉幾個身邊朋友的例子，都是聽說。朋友A在某直轄市住建委工作，副主任科員，平日里工作相對清閑，月薪7000多一點，年終福利4萬多，加起來全年大概就是12萬左右；朋友B在某一線城市街道辦工作，也是副主任科員，平日里工作相當繁忙，月薪7000多一點，年終福利10萬多，加起來全年大概就是18萬左右，
兩個朋友都40多歲了，在體制內工作了20多個年頭，工資都還沒有超過20萬，應該說還可以吧，既不算太好也不算太差，中等水平。還有一個朋友，在國企上班，不是公務員身份，頂多算個參公事業編，月薪8000多，年底的時候能有2萬多的福利，全年的收入大概就在11萬左右，只不過他工齡比較短，參加工作還不到5年。前段時間，江西遂川三名科級干部投資6000萬的新聞，引發了很多人的關注，
大家都很關心他們6000萬的投資款是哪里來的，跟工資收入有沒有關系。我想說這只是極個別現象，他們多多少少肯定有些問題，對于大多數基層的公務員來講，日常的工作都是非常辛苦繁雜的，并不是有些人眼中，一天什么事都不干，喝茶看報紙的情形?，F在國家各級機關改革，精簡各個崗位，公務員的工作壓力也是非常大的，甚至有時候還要承擔很多責任，著實也是非常不容易的，
3、坐標濰坊，一年收入多少能達到中層水平？
這個問題并不是很好回答，根據統計顯示，2019年，濰坊平均工資4600，當然這個肯定有水分，正常工人工資平均值肯定到不了這個數。這個其實意義也不大，不如我們倒著算，看看一年一個家庭需要花多少錢吧，按照正常一家3口來算，夫妻倆加一個孩子。夫妻30左右，孩子幼兒園，父母身體健康，一套100平左右的房子，一輛10萬左右的車，月供往少了算按4000左右，孩子學費加興趣班2000，家庭日常開支2000，
算下來8000。也就是說夫妻倆加起來收入10000的話，每個月基本還有一兩千的剩余，中層本來就沒有一個很標準的定義，我個人理解是能滿足家庭日常支出，每年能有一定的存款，平時想去看電影，請朋友吃飯，老婆孩子買衣服不心疼，基本就算是過得比較舒服的狀態，在濰坊要過得比較舒服，倆人月收入15000以上基本就差不多。
