真的是搬家式的支援，比如饅頭都帶了好多來，還有鲅魚餃子等等，從山東過來支援的醫護人員都是山東醫療隊的精銳力量，都來自呼吸內科以及感染學科方面的技術骨干或專家，所以，可以山東人對湖北的支援的確是搬家式的支援。湖北自身非編人數無法估計，但是支援湖北其他各省非編醫護比例應該不會太大，估計在5%左右。

1、支援湖北的醫護人員有多少？

我雖然不是做統計的，但我依然記得是四萬二千六百多！當時暴發的疫情牽動著全國人民和全球華人華僑的心，情勢危機，單靠湖北已無力支撐！緊急關頭，全國各省市自治區兄弟紛紛來援，最先出動的是各軍兵種的解放軍！為了國家安全，為了防止疫情擴散，我們湖北封省封城封鄉村。因為一切禁止，物資短缺，全國各地傾力相顧，各種瓜果蔬菜，生活用品不間斷的由四面八方向湖北匯聚，

2、湖北一線（含支援）醫務人員“非編制”占比多大？

湖北自身非編人數無法估計，但是支援湖北其他各省非編醫護比例應該不會太大，估計在5%左右。事實是，不是重點科室，比如呼吸、感染、ICU等，醫生都是科室主任、支部書記、黨員、骨干上；護士則是護士長、黨員、經驗豐富的護士上，而需要的呼吸、傳染、ICU等科室，則不講這些了，不是年老體弱的都得上。其次，對于事業單位改革二類公益單位醫院來說，2018年以后不存在什么編制之說，就是新人新辦法，完全實行合同聘用制，

如果有這樣的護士，也不是非編制人員，對于她們自然屬于下次合同續聘之列；對于一類公益醫療單位，如疾控中心等，編制還是保留的，有這樣單位的編外人員，應該給解決事業編制。只有那些重點科室，或者黨員，經驗豐富，以及單身主動請戰等的編外護士，才是這次“非編上火線”的，試想，冒著生命危險上前線，想解決一個編制，有什么不可以？！本人主張，對非湖北各省來說，不但解決編制，還要重獎！而對于湖北自身，肯定有一定難度，可以采取考試的辦法，適當解決一些抗疫非編醫護。

3、疫情期間，山東支援湖北，為什么被稱為“搬家式救援”？

我是湖北黃岡人，在國家政府的協調下，由一省對口支援湖北一個市，剛好就是山東省和湖南省對口支援黃岡市，在這里要提的是山東省的確對黃岡的支援力度特別大，可以說黃岡兄弟姐妹要什么山東省就給什么，從醫療物資裝備以及到生活用品物資，山東可以說是不遺余力，山東副省長都親自帶隊指揮，坐鎮黃岡，可以說山東人就是霸氣，非常豪爽，可以說，黃岡人民需要什么？山東人就送來什么？真的是搬家式的支援，比如饅頭都帶了好多來，還有鲅魚餃子等等，從山東過來支援的醫護人員都是山東醫療隊的精銳力量，都來自呼吸內科以及感染學科方面的技術骨干或專家，所以，可以說，山東人對湖北的支援的確是搬家式的支援，

4、山西大同：馳援湖北醫務人員子女今年參加中考加30分，你怎么看？

關于“山西省大同市規定去湖北參與救護的人員子女在2020年中考中可以享受總成績加30分的照顧”的問題，我認為是應該的。就在昨天我所在的安慶市衛建委、安慶市教體局也放出這樣的通知，我看到后感到莫大的快慰，目前，我國正處在抗擊新冠肺炎病毒感染的關鍵時刻，特別是武漢市以及湖北省的災情嚴重，來自全國各地的廣大醫護人員，不顧自己的生命安全，戰斗在抗擊災難第一線上。

他（她）們上有老、下有小，而全然不顧，每天他們穿著沉重的防護服，戴著眼罩、口罩，一干就是十幾個小時，有極少數醫護人員同時被感染，還有的因公殉職。例如，在我們的安慶市立醫院北院區（安慶市傳染病醫院）是接受確定病例或者是疑似病例的定點治療的醫院，有一位感染病科的護士長（丈夫同樣戰斗在抗擊疫情第一線），從早上7：30上班，一直干到12：30分，脫下防護服和尿不濕，消毒后打開手機一看，“微信運動”上顯示她一共走42295步，休息一下接著再干。