最近幾年教師的工資可以說飛速上漲，特別是中小學教師，說起濟南校長的工資你得看小學、中學、還是大學，現(xiàn)在小學校長的月薪平均基本都在1.2萬以上，中學校長月薪平均基本在1.5萬以上，大學校長2到3萬或更高的比比皆是，另外校長與副校長的工資，其實這個基本差不多，也有也有副校長比校長工資高的，現(xiàn)在好多地方校長都讓位稍年輕些的，教師的工資還包括教齡、職稱等，有的副校長教齡都30年以上了，所以綜合說差不多，要說差距可能大學的校長也副校長會有點差距，總之差距不算大。

1、濟南校長、副校長的工資大概多少？

2、在泰安工資5000多是一個什么水平？

在泰安市區(qū)，這是一個中等偏上的群體;在泰安各市縣區(qū)(新泰、肥城、寧陽、東平、岱岳)則是一個除了官員和教師之外的高收入群體——因為這些地方的工資多在1000——3000之間，少于1500的比如環(huán)衛(wèi)工、保安、個體餐飲員工(這是一個沒有節(jié)假日、沒有保險、年齡為40/50的人群)，2000左右的多為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工人、商超員工(多數(shù)有保險無節(jié)假日)，3000左右或以上的若不是企業(yè)的管理層就要靠加班加點了，

3、山東省泰安市公務(wù)員待遇怎么樣？一個月工資有多少？

我對山東省泰安市公務(wù)員的工資待遇非常了解，下面我詳細分享一下山東泰安市公務(wù)員的工資待遇情況，看看一個月的工資能有多少。泰安市公務(wù)員待遇不高，處于山東省倒數(shù)水平公務(wù)員的工資待遇并不是全國統(tǒng)一的，不同地區(qū)公務(wù)員待遇存在明顯地域差異，公務(wù)員的工資待遇與各地區(qū)的財政實力息息相關(guān)，泰安市屬于山東省的地級市，地理位置比較一般，屬于內(nèi)陸地區(qū)，經(jīng)濟實力一般，那么泰安市公務(wù)員的工資高不高，在山東來說處于什么樣的水平呢？如下圖所示，在去年山東省各市人均財政收入排名中，泰安市人均財政收入達到了4000多，排名山東省中下游水平。

因此泰安市財政收入比較低，人均財政收入在山東省處于倒數(shù)水平，所以泰安市公務(wù)員的工資在山省來說也處于倒數(shù)水平。泰安市各地區(qū)財政實力差異即使在同一所城市不同區(qū)縣公務(wù)員待遇也有一定差異，這是由于同一城市的不同區(qū)縣財政收入存在一定差異，不同地區(qū)公務(wù)員待遇也有一定差距。如下圖所示，在泰安市8個地區(qū)一般公共預算收入排名中，泰安市的新泰市和肥城市財政收入穩(wěn)居泰安市第一名，達到了40多億，這兩個縣級市經(jīng)濟實力比較好，

此外泰安市的泰山區(qū)，岱岳區(qū)，高新區(qū)的財政收入也比較高，這幾個地區(qū)財政收入達到了30億左右，經(jīng)濟還可以。泰安市財政實力最弱的是寧陽縣和東平縣，這兩個縣的財政實力非常弱，財政收入只有十億左右，所以這兩個縣公務(wù)員待遇比較低。泰安市公務(wù)員工資有多少？一、泰安市某縣公務(wù)員待遇泰安市某縣公務(wù)員，職級為科員，工齡十年，每個月打卡工資為3980，每個月車補為500，每個月物業(yè)補貼為150，省級文明單位獎一年一共7800，年考核獎大概2500左右，每個月的雙邊公積金一共900多，每年的取暖費補貼一共1100，

二、泰安市某縣級市公務(wù)員待遇泰安市公務(wù)員，兩年工齡，每個月到手工資為4600多（加上車補），每個月雙邊公積金一共1100，取暖補貼一年2100，精神文明獎一年大概7000左右。三、泰安市小胖城公務(wù)員待遇泰安市下面小胖城，工作單位是公安局，每個月到手工資算上車補一共7500，年底十三月工資為全額工資，取暖補貼一年2100，還有有精神文明獎等，

四、泰安市教師待遇山東省泰安市某公立學校教師，15年教齡。每個月到手工資為4200，每個月雙邊公積金一共1000多，每年的績效一共3000多，取暖費一共800，精神文明獎一年5000多（只發(fā)過一次），五、泰安目前體制內(nèi)只有市直單位公務(wù)員發(fā)放比較高的考核獎，標準為321。單位考核好的可以拿到三萬，考核一般的是兩萬，考核最差的單位拿一萬，一般單位都是2萬標準。