.我是濟南某縣區的高中老師，打卡工資41績效380多，加起來不到四千五。.濟南鋼城區，工作二十年打卡工資47高中老師一個月的工資在3000~8000元不等，具體要根據當地情況以及老師的工作任務來看，不能一概而論，.我是山東濟南萊蕪的，老師一枚，工資5200多，你這一年我得干多少年啊[流淚][流淚][流淚]。
1、一般高中老師工資多少？
高中老師一個月的工資在3000~8000元不等，具體要根據當地情況以及老師的工作任務來看，不能一概而論。教師的收入由基本工資、教齡工資、課時工資、績效工資、特優津貼、山區補貼等構成，1.基本工資：教師按照教師資格定：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學本科教師4500元。
（基本工資的金額隨國民經濟增長會適時調整，）碩士研究生導師和博士研究生導師的基本工資還和研究的課題和項目掛鉤。2.教齡工資（含工齡）：每年60元，隨著教齡增長，工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和教師隊伍的穩定。3.課時工資，課時補貼按照實際上課的課時多少按勞取酬;主要是鼓勵教師多授課，尤其是年輕教師精力充沛，他們多授課，就可以多得勞動報酬。
這不僅僅是心理上的安慰，更是對他們的鼓勵，擔任班主任的老師參照課時的工作量增資。4、績效工資：學期和學年獎金（取代職稱工資），這部分獎金金額，只占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不實行終身制，每一位老師，只要積極努力，就年年有希望。這樣做，主要是為了激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多授課，更要激勵上好課，
5、特優津貼：全體教師公認的特別優秀的教師，無名額限制，由縣市以上教育行政主管部門高標準、嚴要求經考核后認定，比如國務院津貼和縣、市政府津貼，不實行終身制。這主要是對那些在教育教學工作中有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法的激勵，可根據影響范圍的大小確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標準，使那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用，
1.坐標濟南，工資2680，獎金5840，出發費約5100左右，季度考核:4000左右。單項獎10－12月，每月5000左右，年終獎45000－50000萬左右。公積金不到四千左右（貸款用了），2.在山東，濟南教師的工資算高的了，我只領了不到一年就調走了，入職一年轉正后，每月工資3990，績效一年一發，原本是統一每月600，現在是初級低于600，中級600，高級高于600。
年底會發文明獎1w6左右，中級要更高點，會有第十三個月工資，這個工資是不扣五險一金全額發的。我上班的時候是沒有課時費的，調走之后聽說有課時費了，不知道是多少，3.坐標山東濟南高新區，初中老師，月到手6000-7000，公積金2000 ，我們學校每年精神文明獎基本都有1萬多，年終績效1萬多，中考獎金1萬多，沒有13個月工資，沒有取暖費。
考上的當年9月份開學算正式入職，9-11月是實習期，第一年9-12月這四個月扣除五險一金前總收入是4萬多一點，元旦五一國慶之類的節日有福利，發500-1000不等的東西。4.山東省濟南市的下屬縣，教齡31年，中級職稱，打卡工資7500，5.濟南市槐蔭區小學在編普通教師，中級職稱，月工資實發到手6000 ，年底還有績效考核獎、13個月工資、文明單位獎，一年大概13萬多點。
其實挺好了，知足常樂，6.濟南市城區的小學十五年教齡教師，每月實發到手工資4600元，年底文明獎12000元，十三個月工資3000元，取暖費2100元，全年72000元左右，一年的工資不吃不喝，夠買3.5平米的房子，一套兩居室的一百平米房子，需要30年不吃不喝才能買得起。7.教齡30年，副高，打卡7028，濟南市下屬區！8.坐標山東濟南某縣（剛升級為區，實際上也就是個縣）。
