樓長管理，正好可以彌補上這個缺失和漏點。樓長管理制，可以隨時掌握鄰里出現問題與需求，最主要，樓長管理能給園區業主帶來真誠、信任和友善、穩定的效果和結論，現在園區都是來自四面八方的業主，如果交給一個管理機構或業委會，都是遠水解不了近渴的形態，同為一個樓棟，就會改善點、面廣的遺漏；人居散和管理上的疏漏。
1、很多小區的居民樓都有樓長，樓長職責是什么？要錢嗎？
樓長是園區最小的單元元素。其優勢如下：1、現在園區都是來自四面八方的業主，如果交給一個管理機構或業委會，都是遠水解不了近渴的形態，主要管理起來難度大。也會出現百密一疏！樓長管理，就可以揚長避短，同為一個樓棟，就會改善點、面廣的遺漏；人居散和管理上的疏漏。樓長管理，正好可以彌補上這個缺失和漏點！2、樓長管理制，
首先樓長做為居住園區的業主。有詳知樓里鄰居業主的基本情況的優勢，并且更具有親和力、信任度和被支持的可能，同時，也可以起到鄰里之間的穩定和凝聚力！3、樓長管理制，可以隨時掌握鄰里出現問題與需求，也便于與居委會進行常態化溝通。這便于疏而不漏的管理園區格局（特別是大園區適用），起到樓宇有事、遇事，及時、隨時承報居委會，能起到承上啟下和不拖拉的關鍵作用！4、最主要，樓長管理能給園區業主帶來真誠、信任和友善、穩定的效果和結論！酬金問題：可根據業主們的共識來定制，即可！。
