浙江寧波市的退休養老金平均是；工人（職工）退休養老金大概是。寧波雖然富庶，但如同浙江其他城市一樣，主要是通過創業熱潮所帶動的你富我富大家富的局面，但這基本都是從90年代才全面開啟的時代，而民企要求必須繳納社保是近十幾年的事情，按2019年的寧波市約126萬左右(每天在不斷增加)，月人均養老金為3332.5元。

1、浙江的平均退休金高嗎？

我說說我的感受，本人浙江余姚，失地轉社保，五十四歲五月份開始拿養老金，從當初的每月一千六百元到現在的每月二千一百元，己經拿了快六年了，老伴也有社保，和我一樣也是二千一百元，他前年十一月份退休，社保拿了一年多了，余姚社保不算高可能屬全國中上水平，但對農村人來說，基本生活足夠，有醫保加社保，私有田里種點蔬菜，倆老夫妻生活也略有結余，再加上余姚民營企業多，六十歲左右的夫妻，大多還在私人里上班，工資也在四、五千元以上一月，余姚人還有一筆楊梅收入，一個月里時間可以收入二萬到十萬不等的楊梅款，如果孩子不靠老的話，這個年紀的余姚農村老夫妻，存款最多。

2、在浙江寧波市，老人退休工資平均水平是多少？

浙江寧波市的退休養老金平均是；工人（職工）退休養老金大概是：工齡在～10年1000元20年2000元30年3000元40年4000元，就拿我來說，退休年齡60周歲（2017年），工齡42年（含支農5.5年），退休養老金4689.93元/月，到現在為止5467.93元/月，按2019年的寧波市約126萬左右(每天在不斷增加)，月人均養老金為3332.5元。

3、浙江省平均養老金有多少錢？3000元退休金，是什么水平？

首先，浙江養老金基本兩極分化，因為群體不同，城鄉差異和繳費標準，檔次不一樣，部分群體養老金比較高，比如公務員事業單位國企退休人員，還有股份金融行業，和一部分企業高管，他們的養老金非常可觀，基本五千以上，大部分七八千，但是，作為大部分企業員工來說可能很多也就2000多點退休金，你這三千退休金在非公企業而言，已經算不錯了，

大部分民營企業員工退休金都只有2000左右，一是民營企業普通員工，繳費檔次低，二是民營企業基本沒有視同繳費年限，而且很多企業基本2000年以后才繳納養老保險，那么現在退休又沒有視同繳費年限，而且一開始繳費金額，繳費檔次更低，很多人可能個人賬戶才幾萬元，甚至部分企業退休女工才一千多退休金。

4、在浙江寧波退休金一月4000算什么水平？能過什么樣的生活？

算較高水平，基本生活無憂，寧波雖然富庶，但如同浙江其他城市一樣，主要是通過創業熱潮所帶動的你富我富大家富的局面，但這基本都是從90年代才全面開啟的時代，而民企要求必須繳納社保是近十幾年的事情。所以早期發財的那波人至今要么還沒退休，要么社保交的時間短，其員工也是一樣，絕大多數都是2000年后才繳納社保的，這波人如果已經退休，工資普遍也都比較低，

退休金高的，往往都是國企重鎮，因為國企是最早開始繳納社保的，90年代之前沒交過的也是按照工齡給對應繳納年限。比如1975年代參加工作，1998年才開始繳納社保，那么這期間的22年也會計算到社保內的，所以別看北方和西部一些大城市沒有東南沿海經濟發達，但退休金普遍是比東南沿海高的，所以盡管寧波是經濟發達城市，但人均退休金并不比成都、武漢、沈陽這些老牌工業城市高。