如何才能拿到30 以上的工資呢。細節把握能力達到這個級別的前端工程師基本上就是，純粹的做技術的話，個人認為這個工資基本上已經可以了，再往上走一定不是簡單的開發崗了，管理是必不可少的，綜上，個人認為你的薪資取決于你對企業實現的價值是多少，如果能從具體崗位跳出來，將能力擴散放大到整個團隊以至整個公司，那么薪資也是充滿無窮的想象力的。

1、學歷211，工作三年的前端工程師，求職大概可以拿到多少月薪？

一線城市稅前30萬_50萬不成問題。前端最好是UI也做的差不多，后端就算了…在汽車行業如果你能去新能源車企倒也不錯，雞頭鳳尾的選擇。做好車聯網開發，例如去聯電，泛亞，上汽乘，廣汽乘，恒潤，對你合適的崗位有很多，普遍比傳統機械崗位工資高。而互聯網企業競爭激烈，好崗位難求，跨界考慮下！Wechat公眾號～。

2、web前端開發工程師最高工資能有多少？

謝邀請～35k*14薪，這是我身邊的一個同事，崗位：web端技術經理，純粹的做技術的話，個人認為這個工資基本上已經可以了，再往上走一定不是簡單的開發崗了，管理是必不可少的。那么如何才能拿到30 以上的工資呢？個人認為有以下幾點能力需要提升：技術功底扎實這些年來，web端語言層出不窮，傳統的有jquery、angularJs，移動端有vue、react等等，語法也是每年一版本，ES6到如今的ES9，但是本質上都歸屬于JavaScript語言范疇，

所以JavaScript語言功底一定要扎實，這也是決定你能否迅速的學習、吸收新的技術和框架。細節把握能力達到這個級別的前端工程師基本上就是：“你會的我也會，你不會的我還會，我不會的我查查API文檔就會了”的境界，能夠寫的了業務，也能迅速的定位和解決問題，頁面響應能力、兼容性這些都不在話下?！皩W而優則仕”說的就是你一定是把自己手上的活干的好并且是持續的好才能繼續往上發展，比如帶團隊、做架構，

整體協調能力很多優秀的工程師做到一定程度之后，不僅對自己負責的事情能夠處理得當，對項目的整體把控能力也慢慢提升上來了。這個時候就可以去負責一個具體的項目，做項目master，做業務負責人，那么薪資也會隨著職能的提升和擴大逐步上升，這個時候就不再局限于具體崗位的薪資了，綜上，個人認為你的薪資取決于你對企業實現的價值是多少，如果能從具體崗位跳出來，將能力擴散放大到整個團隊以至整個公司，那么薪資也是充滿無窮的想象力的。